Ansette den rette personen for en bestemt rolle er en utfordrende forslag for enhver organisasjon. Spørsmål arbeidsgivere kan spørre seg selv under rekrutteringsprosessen er; er de passer nok for jobben? Eller enda viktigere, er de en god passform for jobben? I tillegg vil de bidra til produktiviteten i organisasjonen? Vil de være en eiendel eller en forpliktelse til din bedrift? Gjennomføre En Pre Sysselsetting Medisinsk vurdering Er en fin måte å finne svar på disse spørsmålene.
som arbeidsgiver vil du kanskje ha en detaljert analyse av de ansattes helsestatus som identifiserer eventuelle eksisterende forhold som kan forstyrre jobben sin. En Pre-Sysselsetting Medisinsk helse vurdering kan også hjelpe deg å ansette folk som er i stand til å utføre oppgaver trygt, minimere risikoen for skade.
En Executive Health Check anbefales for ansatte som for tiden er i nøkkelstillinger. Denne vurderingen sikrer at helsen forblir på ønsket nivå for optimal ytelse og skal fullføres årlig.
Pre Sysselsetting Medisinsk: Hva Innebærer Det?
disse testene varierer sterkt avhengig av type organisasjon og stillingsbeskrivelse eller forventning om jobben. En standard Pre Sysselsetting Medisinsk test vil omfatte:
- et helse spørreskjema
- Urinalyse
- Høyde, vekt og kroppsmasseindeks (BMI)
- Kardiovaskulær undersøkelse (Hjertekontroll, Blodtrykk Og Puls)
- Åndedrettssystem
- Syn (Nær, Avstand og Farge)
- abdominal undersøkelse (brokk identifikasjon)
- sentralnervesystemet
- Hud Oversikt (Hudsykdommer Og Arr)
- muskel oversikt
Ytterligere Tester er også tilgjengelig Avhengig Av Medisinsk Og Arbeid Historie Av Kandidatene Og Kan Omfatte
- Audiometritesting
- Medikamenttesting På stedet
- Alkoholtesting På stedet
- Full Funksjonell Vurdering med fysioterapeut-inkludert kondisjonstest på sykkel
- Spirometri
- brystrøntgen
- EKG
- patologitjenester
Du Kan Velge De Mest Egnede Helseevalueringstestene For Dine Behov. Disse testene sikre at hvis det er noen eksisterende helsetilstand; de er identifisert før oppstart av jobben.
Noen av de viktigste årsakene til å gjennomføre En Pre Sysselsetting Medisinsk Og Utøvende Helsesjekker for ansatte er:
- for å sikre at potensielle ansatte er fysisk i stand til å utføre jobbene som er tildelt dem.
- å identifisere eventuelle eksisterende helsemessige forhold for ansatte, spesielt de som krever langsiktig omsorg og ledelse.
- for å fastslå egnetheten til enhver ansatt før en overføring eller når han/hun blir forfremmet til en annen stilling med ulike arbeidsforhold.
- disse vurderingene er verdifulle for enhver organisasjon, da de beskytter både arbeidsgiver og ansatte og gir åpenhet til begge.
hvis din bedrift krever at ansatte skal fullføre En Medisinsk vurdering Før Ansettelse eller Helsesjekk, har vi Et Corporate Services-Team som er dedikert til dine behov. En nominert fastlege vil bli tildelt din bedrift. For å bestille en avtale eller for å diskutere dine individuelle behov, kontakt oss på 02 9634 5000 og velg alternativ 1 for å snakke med En Representant For Bedriftens Tjenester Eller besøk Castle Hill Medical Center online.