Impiegare la persona giusta per un particolare ruolo è una proposta impegnativa per qualsiasi organizzazione. Domande i datori di lavoro possono porsi durante il processo di reclutamento sono; sono abbastanza in forma per il lavoro? O ancora più importante, sono una buona misura per il lavoro? Inoltre, contribuiranno alla produttività della vostra organizzazione? Saranno un bene o una passività per la vostra azienda? Condurre una valutazione medica pre-occupazione è un ottimo modo per trovare le risposte a queste domande.
In qualità di datore di lavoro, si consiglia un’analisi dettagliata dello stato di salute dei dipendenti che identificherà eventuali condizioni esistenti che potrebbero interferire con fare il loro lavoro. Una valutazione della salute medica pre-assunzione può anche aiutare a impiegare persone che sono in grado di svolgere compiti in modo sicuro, riducendo al minimo il rischio di lesioni.
Un controllo dello stato di salute esecutivo è raccomandato per i dipendenti che sono attualmente in posizioni chiave. Questa valutazione garantisce che la loro salute rimanga al livello desiderato per prestazioni ottimali e dovrebbe essere completata ogni anno.
Pre Employment Medical: cosa comporta?
Questi test variano notevolmente a seconda del tipo di organizzazione e della descrizione del lavoro o delle aspettative del lavoro. Un test medico preimpiego standard includerà:
- Un questionario sullo stato di salute
- Esame delle urine
- Altezza, peso e indice di massa corporea (BMI)
- Cardiovascolari esame (Centro di Controllo, Pressione Arteriosa e frequenza cardiaca)
- Sistema Respiratorio
- Visione (Vicino, la Distanza e il Colore)
- Addominale esame (Ernia di Identificazione)
- Sistema Nervoso Centrale
- Pelle Panoramica (le condizioni della pelle e cicatrici)
- muscolo-scheletrico Panoramica
Test Aggiuntivi sono disponibili a seconda del medico e di storia del lavoro dei candidati e possono includere
- Audiometria Test
- Sul sito di Droga Test
- Sul sito dell’Alcool del Respiro di test
- Completa Valutazione Funzionale del fisioterapista– tra bici fitness test
- Spirometria
- radiografia del Torace
- ECG
- Patologia servizi
Si può scegliere il più adatto Salute test di Valutazione per le vostre esigenze. Questi test assicurano che se c’è qualche condizione di salute esistente; sono identificati prima dell’inizio del lavoro.
Alcuni dei motivi principali per lo svolgimento di un Pre occupazione controlli sanitari medici ed esecutivi per i dipendenti sono:
- Garantire che i potenziali dipendenti siano fisicamente in grado di svolgere i lavori loro assegnati.
- Per identificare eventuali condizioni di salute esistenti dei dipendenti in particolare quelli che richiedono assistenza a lungo termine e la gestione.
- Accertare l’idoneità di qualsiasi dipendente prima di un trasferimento o quando viene promosso a un’altra posizione con condizioni di lavoro diverse.
- Queste valutazioni sono preziose per qualsiasi organizzazione in quanto proteggono sia il datore di lavoro che i dipendenti e apportano trasparenza a entrambi.
Se la tua azienda richiede ai dipendenti di completare una valutazione medica pre-occupazione o un controllo sanitario esecutivo, allora abbiamo un team di servizi aziendali dedicato alle tue esigenze. Un medico generico nominato sarà assegnato alla vostra azienda. Per prenotare un appuntamento o per discutere le vostre esigenze individuali, contattateci allo 02 9634 5000 e selezionate l’opzione 1 per parlare con un rappresentante del team di servizi aziendali o visitare il Castle Hill Medical Centre online.