foglalkoztató a megfelelő személy egy adott szerepet egy kihívást jelentő javaslat minden szervezet számára. A munkaadók kérdéseket tehetnek fel maguknak a felvételi folyamat során; elég alkalmasak – e a munkára? Vagy ami még fontosabb, alkalmasak-e a munkára? Ezenkívül hozzájárulnak-e a szervezet termelékenységéhez? Eszköz vagy kötelezettség lesz a vállalata számára? A foglalkoztatás előtti orvosi értékelés elvégzése nagyszerű módja annak, hogy válaszokat találjon ezekre a kérdésekre.
munkáltatóként érdemes lehet részletes elemzést készíteni az alkalmazottak egészségi állapotáról, amely azonosítja azokat a meglévő feltételeket, amelyek akadályozhatják munkájukat. A foglalkoztatás előtti orvosi egészségügyi értékelés segíthet olyan emberek alkalmazásában is, akik képesek biztonságosan elvégezni a feladatokat, minimalizálva a sérülés kockázatát.
vezetői állapotfelmérés ajánlott azoknak a munkavállalóknak, akik jelenleg kulcspozícióban vannak. Ez az értékelés biztosítja, hogy egészségük a kívánt szinten maradjon az optimális teljesítmény érdekében, és évente el kell végezni.
Pre Employment Medical: Mit Jelent Ez?
ezek a tesztek nagymértékben változnak a szervezet típusától, a munkaköri leírástól vagy a munka elvárásától függően. A foglalkoztatás előtti szokásos orvosi teszt a következőket tartalmazza:
- egészségügyi kérdőív
- vizeletvizsgálat
- magasság, súly és testtömeg-index (BMI)
- szív-és érrendszeri vizsgálat (Szívellenőrzés, vérnyomás és pulzus)
- légzőrendszer
- látás (közel, távolság és szín)
- hasi vizsgálat (sérv azonosítása)
- központi idegrendszer
- bőr áttekintése (bőrbetegségek és hegek)
- mozgásszervi áttekintés
további vizsgálatok is rendelkezésre állnak a jelöltek orvosi és munkahelyi előzményeitől függően, és magukban foglalhatják a
- audiometria tesztelés
- helyszíni kábítószer-tesztelés
- helyszíni Leheletalkohol vizsgálat
- teljes funkcionális Értékelés gyógytornász segítségével-beleértve a kerékpáros fitnesz tesztet is
- spirometria
- mellkasröntgen
- EKG
- Patológiai szolgáltatások
kiválaszthatja az igényeinek legmegfelelőbb egészségügyi értékelési teszteket. Ezek a tesztek biztosítják, hogy ha van valamilyen meglévő egészségi állapot; a munka megkezdése előtt azonosítják őket.
néhány fő oka a foglalkoztatás előtti orvosi és vezetői egészségügyi ellenőrzéseknek az alkalmazottak számára:
- annak biztosítása, hogy a leendő alkalmazottak fizikailag képesek legyenek ellátni a rájuk ruházott feladatokat.
- a munkavállalók meglévő egészségügyi állapotának azonosítása, különösen azok, amelyek hosszú távú gondozást és menedzsmentet igényelnek.
- bármely alkalmazott alkalmasságának megállapítása az áthelyezés előtt, vagy amikor más munkakörbe lép, különböző munkakörülményekkel.
- ezek az értékelések minden szervezet számára értékesek, mivel mind a munkáltatókat, mind a munkavállalókat védik, és átláthatóságot biztosítanak mindkettőnek.
ha cége megköveteli az alkalmazottaktól, hogy töltsenek ki egy előzetes foglalkoztatási orvosi értékelést vagy vezetői egészségügyi ellenőrzést, akkor van egy vállalati szolgáltatási csapatunk, akik elkötelezettek az Ön igényeinek. Az Ön cégéhez kijelölt Háziorvos kerül kijelölésre. Ha időpontot szeretne foglalni, vagy egyéni igényeit szeretné megbeszélni, vegye fel velünk a kapcsolatot a 02 9634 5000 telefonszámon, és válassza az 1.lehetőséget, ha beszélni szeretne a vállalati szolgáltatási csapat képviselőjével, vagy látogasson el a Castle Hill Medical Centre-be online.