zatrudnienie odpowiedniej osoby do określonej roli to trudna propozycja dla każdej organizacji. Pytania, które pracodawcy mogą sobie zadać podczas procesu rekrutacji, to: czy są wystarczająco sprawni do pracy? A co ważniejsze, czy dobrze nadają się do tej pracy? Co więcej, Czy przyczynią się one do zwiększenia produktywności Twojej organizacji? Czy będą aktywem lub zobowiązaniem dla Twojej firmy? Przeprowadzenie oceny medycznej przed zatrudnieniem to świetny sposób na znalezienie odpowiedzi na te pytania.
jako pracodawca możesz potrzebować szczegółowej analizy stanu zdrowia swoich pracowników, która zidentyfikuje wszelkie istniejące warunki, które mogą przeszkadzać w wykonywaniu pracy. Ocena stanu zdrowia przed zatrudnieniem może również pomóc w zatrudnieniu osób, które są w stanie bezpiecznie wykonywać zadania, minimalizując ryzyko obrażeń.
dla pracowników, którzy obecnie znajdują się na kluczowych stanowiskach, zaleca się przeprowadzenie kontroli zdrowia. Ocena ta zapewnia, że ich zdrowie pozostaje na pożądanym poziomie dla optymalnej wydajności i powinna być uzupełniana co roku.
Medycyna Przed Zatrudnieniem: Na Czym Polega?
testy te różnią się znacznie w zależności od rodzaju organizacji i opisu stanowiska lub oczekiwań dotyczących stanowiska. Standardowy test medyczny przed zatrudnieniem będzie zawierał:
- kwestionariusz zdrowotny
- badanie moczu
- wzrost, waga i wskaźnik masy ciała (BMI)
- badanie układu sercowo-naczyniowego (Kontrola serca, ciśnienie krwi i puls)
- układ oddechowy
- widzenie (Blisko, Odległość i kolor)
- badanie brzucha (identyfikacja przepukliny)
- ośrodkowy układ nerwowy
- przegląd skóry (choroby skóry i blizny)
- przegląd układu mięśniowo-szkieletowego
dostępne są również dodatkowe testy w zależności od historii medycznej i zawodowej kandydatów i mogą obejmować
- badanie audiometryczne
- badanie narkotykowe na miejscu
- badanie alkoholowe na miejscu
- pełna ocena funkcjonalna z fizjoterapeutą-w tym test sprawności roweru
- spirometria
- RTG klatki piersiowej
- EKG
- usługi patologiczne
możesz wybrać najbardziej odpowiednie testy oceny zdrowia dla swoich potrzeb. Testy te zapewniają, że jeśli istnieje jakikolwiek istniejący stan zdrowia; są one identyfikowane przed rozpoczęciem pracy.
niektóre z głównych powodów przeprowadzania przed zatrudnieniem kontroli lekarskich i wykonawczych dla pracowników to:
- zapewnienie, że potencjalni pracownicy są fizycznie zdolni do wykonywania powierzonych im zadań.
- identyfikacja wszelkich istniejących warunków zdrowotnych pracowników, zwłaszcza tych, które wymagają długotrwałej opieki i zarządzania.
- sprawdzenie przydatności każdego pracownika przed przeniesieniem lub po awansie na inne stanowisko o innych warunkach pracy.
- te oceny są cenne dla każdej organizacji, ponieważ chronią zarówno pracodawcę, jak i pracowników i zapewniają przejrzystość obu.
jeśli Twoja firma wymaga od pracowników przeprowadzenia wstępnej oceny medycznej lub kontroli stanu zdrowia, mamy zespół ds. usług korporacyjnych, który jest dedykowany twoim potrzebom. Do Państwa firmy zostanie przydzielony wyznaczony lekarz ogólny. Aby umówić się na wizytę lub omówić swoje indywidualne potrzeby, skontaktuj się z nami pod numerem 02 9634 5000 i wybierz opcję 1, aby porozmawiać z przedstawicielem zespołu usług korporacyjnych lub odwiedzić Centrum Medyczne Castle Hill online.