empregar a pessoa certa para um papel específico é uma proposta desafiadora para qualquer organização. As perguntas que os empregadores podem se fazer durante o processo de recrutamento são; eles estão aptos o suficiente para o trabalho? Ou, mais importante, eles são adequados para o trabalho? Além disso, eles contribuirão para a produtividade da sua organização? Eles serão um ativo ou um passivo para sua empresa? Realizar uma avaliação médica pré-emprego é uma ótima maneira de encontrar respostas para essas perguntas.
como empregador, você pode querer uma análise detalhada do Estado de saúde de seus funcionários que identificará quaisquer condições existentes que possam interferir em fazer seu trabalho. Uma avaliação de saúde médica pré-emprego também pode ajudá-lo a empregar pessoas capazes de realizar tarefas com segurança, minimizando o risco de lesões.
uma verificação de saúde Executiva é recomendada para funcionários que estão atualmente em cargos-chave. Essa avaliação garante que sua saúde permaneça no nível desejado para um desempenho ideal e deve ser concluída anualmente.
Pré-Emprego Médico: O Que Envolve?
esses testes variam muito dependendo do tipo de organização e da descrição do trabalho ou expectativa do trabalho. Um teste médico pré-emprego padrão incluirá:
- Um questionário de saúde
- exame de Urina
- > Altura, peso e índice de massa corporal (IMC)
- exame Cardiovascular (Coração de Verificação, Pressão Arterial e Pulso)
- Sistema Respiratório
- Visão de Perto, a Distância e a Cor)
- exame Abdominal (Hérnia de Identificação)
- Sistema Nervoso Central
- Pele Visão geral (condições da pele e cicatrizes)
- músculo-Esqueléticas Visão geral
Testes Adicionais também estão disponíveis, dependendo do médico e da história do trabalho dos candidatos e pode incluir
- Audiometria de Teste
- No site de Testes de Drogas
- No local do Álcool da Respiração de teste
- Funcional Completa Avaliação com um fisioterapeuta, incluindo bicicleta de fitness test
- Espirometria
- raio-x do Tórax
- ECG
- serviços de Patologia
Você pode escolher o mais adequado de Saúde, testes de Avaliação para as suas necessidades. Esses testes garantem que, se houver alguma condição de saúde existente; eles são identificados antes do início do trabalho.
algumas das principais razões para a realização de um pré-emprego exames médicos e executivos de saúde para seus funcionários são:
- garantir que os potenciais funcionários sejam fisicamente capazes de realizar os trabalhos que lhes são atribuídos.
- para identificar quaisquer condições de saúde existentes dos funcionários, especialmente aquelas que requerem cuidados e gerenciamento de longo prazo.
- para verificar a adequação de qualquer funcionário antes de uma transferência ou quando ele/ela é promovido a outro cargo com diferentes condições de trabalho.
- essas avaliações são valiosas para qualquer organização, pois protegem o empregador e os funcionários e trazem transparência a ambos.
se sua empresa exige que os funcionários concluam uma avaliação médica pré-emprego ou verificação de saúde Executiva, temos uma equipe de Serviços Corporativos dedicada às suas necessidades. Um clínico geral nomeado será atribuído à sua empresa. Para marcar uma consulta ou discutir suas necessidades individuais, entre em contato conosco no 02 9634 5000 e selecione a opção 1 para falar com um representante da equipe de Serviços Corporativos ou visitar o Castle Hill Medical Center online.