zaměstnávání správné osoby pro určitou roli je náročným návrhem pro každou organizaci. Otázky, které si zaměstnavatelé mohou během náborového procesu položit, jsou; jsou pro tuto práci dostatečně vhodné? Nebo co je důležitější, jsou vhodné pro tuto práci? Navíc přispějí k produktivitě vaší organizace? Budou aktivem nebo závazkem vaší společnosti? Provedení lékařského posouzení před zaměstnáním je skvělý způsob, jak najít odpovědi na tyto otázky.
jako zaměstnavatel možná budete chtít podrobnou analýzu zdravotního stavu vašich zaměstnanců, která identifikuje všechny existující podmínky, které by mohly narušit jejich práci. Hodnocení zdravotního stavu před zaměstnáním vám také může pomoci zaměstnat lidi, kteří jsou schopni bezpečně plnit úkoly, minimalizace rizika zranění.
pro zaměstnance, kteří jsou v současné době na klíčových pozicích, se doporučuje výkonná zdravotní kontrola. Toto hodnocení zajišťuje, že jejich zdravotní stav zůstává na požadované úrovni pro optimální výkon a měl by být dokončen každoročně.
Pre Employment Medical: Co To Obnáší?
tyto testy se velmi liší v závislosti na typu organizace a popisu práce nebo očekávání práce. Standardní lékařský test před zaměstnáním bude zahrnovat:
- zdravotní dotazník
- analýza moči
- výška, hmotnost a index tělesné hmotnosti (BMI)
- kardiovaskulární vyšetření (kontrola srdce, krevní tlak a puls)
- respirační systém
- vidění (blízko, vzdálenost a barva)
- břišní vyšetření (identifikace kýly)
- centrální nervový systém
- přehled kůže (kožní stavy a jizvy)
- muskuloskeletální přehled
další testy jsou také k dispozici v závislosti na lékařské a pracovní historii kandidátů a mohou zahrnovat
- audiometrické testování
- on-site drogové testování
- On-site dech alkohol testování
- Full funkční posouzení s fyzioterapeutem– včetně bike fitness test
- spirometrie
- hrudníku x-ray
- EKG
- patologické služby
můžete si vybrat nejvhodnější testy hodnocení zdraví pro vaše potřeby. Tyto testy zajišťují, že pokud existuje nějaký zdravotní stav; jsou identifikovány před zahájením práce.
některé z hlavních důvodů pro provádění lékařských a výkonných zdravotních kontrol před zaměstnáním pro vaše zaměstnance jsou:
- zajistit, aby potenciální zaměstnanci byli fyzicky schopni vykonávat úkoly, které jim byly přiděleny.
- identifikovat všechny stávající zdravotní podmínky zaměstnanců, zejména ty, které vyžadují dlouhodobou péči a řízení.
- zjistit vhodnost každého zaměstnance před převodem nebo když je povýšen na jinou pozici s různými pracovními podmínkami.
- tato hodnocení jsou cenná pro každou organizaci, protože chrání zaměstnavatele i zaměstnance a přináší oběma transparentnost.
pokud vaše společnost vyžaduje, aby zaměstnanci dokončili lékařské vyšetření před zaměstnáním nebo výkonnou zdravotní kontrolu, máme tým firemních služeb, který se věnuje vašim potřebám. Do vaší společnosti bude přidělen nominovaný praktický lékař. Chcete-li si objednat schůzku nebo prodiskutovat své individuální potřeby, kontaktujte nás na čísle 02 9634 5000 a vyberte možnost 1 a promluvte si se zástupcem týmu podnikových služeb nebo navštivte Castle Hill Medical Center online.