특정 역할에 적합한 사람을 고용하는 것은 모든 조직에 어려운 제안입니다. 질문 고용주는 채용 과정에서 자신을 요청할 수 있습니다;그들은 작업에 충분히 적합? 또는 더 중요하게,그들은 일을 위해 좋은가 적합한가? 게다가,그들은 너의 조직의 생산력으로 공헌할 것인가? 그들은 너의 회사에 자산 또는 책임 이을 것인가? 사전 고용 의료 평가 실시 이러한 질문에 대 한 답변을 찾을 수 있는 좋은 방법입니다.
고용주로서 직원의 건강 상태를 자세히 분석하여 업무를 방해하는 기존 조건을 식별 할 수 있습니다. 고용 전 의료 건강 평가는 또한 작업을 안전하게 수행 할 수있는 사람들을 고용하여 부상 위험을 최소화하는 데 도움이 될 수 있습니다.
현재 주요 직책에 있는 직원에게는 임원 건강 검진을 권장합니다. 이 평가는 그들의 건강이 최적 성과를 위한 원한 수준에 남아 있다는 것을 보증하고 연례로 완료되어야 합니다.
사전 고용 의료:그것은 무엇을 포함합니까?
이러한 테스트는 조직의 유형과 직무 설명 또는 직무 기대에 따라 크게 다릅니다. 표준 사전 고용 의료 테스트 포함 됩니다:
- 건강 설문
- 소변 검사
- 신장,체중 및 체질량 지수(체질량 지수)
- 심혈관 검사(심장 검사,혈압 및 맥박)
- 호흡계
- 시력(근거리,거리 및 색)
- 복부 검사(탈장 식별)
- 중추 신경계
- 피부 개요(피부 상태 및 흉터)
- 근골격계 개요
후보자의 의료 및 업무 기록에 따라 추가 검사가 가능하며
- 청력 검사
- 현장 약물 검사
- 현장 호흡 알코올 검사
- 물리 치료사의 전체 기능 평가-자전거 체력 테스트 포함
- 폐활량 측정
- 흉부 엑스레이
- 심전도
- 병리학 서비스
귀하의 필요에 가장 적합한 건강 평가 테스트를 선택할 수 있습니다. 이 테스트는 기존의 건강 상태가있는 경우 있는지 확인;그들은 작업의 개시 전에 식별됩니다.
고용 전 의료 및 임원 건강 검진을 실시하는 주된 이유 중 일부는 다음과 같습니다:
- 장래 직원이 그들에게 할당된 일을 실행하기의 육체적으로 가능하다는 것을 지키기 위하여.
- 특히 장기 요양 및 관리가 필요한 직원의 기존 건강 상태를 확인합니다.
- 양도 전 또는 다른 근무 조건을 가진 다른 직책으로 승진 할 때 직원의 적합성을 확인합니다.
- 이러한 평가는 고용주와 직원 모두를 보호하고 모두에게 투명성을 제공하기 때문에 모든 조직에 가치가 있습니다.
귀사가 직원이 사전 고용 의료 평가 또는 임원 건강 검진을 완료하도록 요구하는 경우 당사는 귀사의 필요에 전념하는 기업 서비스 팀을 보유하고 있습니다. 지명 된 일반 개업의가 귀하의 회사에 배정됩니다. 약속을 예약하거나 개인의 요구를 논의하기 위해 다음 02 9634 5000 에 문의 및 기업 서비스 팀 담당자에게 이야기하거나 온라인 캐슬 힐 의료 센터를 방문 옵션 1 을 선택합니다.