oikean henkilön palkkaaminen tiettyyn tehtävään on haastava ehdotus mille tahansa organisaatiolle. Kysymykset, joita työnantajat voivat kysyä itseltään rekrytointiprosessin aikana, ovat; ovatko he riittävän hyväkuntoisia tehtävään? Tai mikä tärkeintä, ovatko he sopivia työhön? Edistävätkö ne myös organisaatiosi tuottavuutta? Ovatko ne hyödyksi vai velaksi yrityksellesi? Työhönottoa edeltävän lääketieteellisen arvioinnin suorittaminen on hyvä tapa löytää vastauksia näihin kysymyksiin.
työnantajana saatat haluta yksityiskohtaisen analyysin työntekijöidesi terveydentilasta, josta käy ilmi mahdolliset olosuhteet, jotka saattavat häiritä heidän työtään. Työhönottoa edeltävä lääketieteellinen terveydentilan arviointi voi myös auttaa työllistämään ihmisiä, jotka pystyvät suorittamaan tehtäviä turvallisesti ja minimoimaan loukkaantumisriskin.
avainasemassa oleville työntekijöille suositellaan johdon terveystarkastusta. Tällä arvioinnilla varmistetaan, että heidän terveytensä pysyy toivotulla tasolla optimaalisen suorituskyvyn saavuttamiseksi ja että se on suoritettava vuosittain.
Pre Employment Medical: What Does It Controls?
nämä testit vaihtelevat suuresti organisaatiotyypistä ja työnkuvasta tai työn odotuksesta riippuen. Vakiomuotoinen työhönottoa edeltävä lääketieteellinen testi sisältää:
- terveyskysely
- virtsa
- pituus, paino ja painoindeksi (BMI)
- sydän-ja Verisuonitutkimus (sydämen tarkistus, verenpaine ja pulssi)
- hengityselimet
- näkö (lähellä, kaukana ja väri)
- vatsan tutkimus (tyrän tunnistaminen)
- keskushermosto
- ihon yleiskuva (ihosairaudet ja arvet)
- tuki-ja liikuntaelinten yleiskuva
myös lisätutkimuksia on saatavilla hakijan sairaus-ja työhistorian mukaan, ja ne voivat sisältää
- Audiometriatestaus
- paikan päällä suoritettu huumetestaus
- paikan päällä suoritettu Hengitysalkoholitestaus
- täysi toiminnallinen arviointi fysioterapeutin kanssa-mukaan lukien pyöräilykuntotesti
- spirometria
- rintakehän röntgenkuvaus
- EKG
- EKG
- EKG
patologian palvelut
voit valita tarpeisiisi sopivimmat Terveysarviotestit. Nämä testit varmistavat, että jos on olemassa terveydentila; ne tunnistetaan ennen työn aloittamista.
joitakin tärkeimpiä syitä ennen työsopimusta tehtävien lääkärintarkastusten suorittamiseen työntekijöillesi ovat:
- varmistetaan, että mahdolliset työntekijät pystyvät fyysisesti suoriutumaan heille osoitetuista tehtävistä.
- tunnistaa työntekijöiden olemassa olevat terveysolosuhteet, erityisesti ne, jotka vaativat pitkäaikaista hoitoa ja johtamista.
- varmistaa työntekijän sopivuus ennen siirtoa tai kun hänet ylennetään toiseen tehtävään, jossa työehdot ovat erilaiset.
- nämä arviot ovat arvokkaita mille tahansa organisaatiolle, koska ne suojaavat sekä työnantajaa että työntekijöitä ja tuovat avoimuutta molempiin.
jos yrityksesi vaatii työntekijöitään suorittamaan työsuhdetta edeltävän lääketieteellisen arvioinnin tai johdon terveystarkastuksen, meillä on Yrityspalvelutiimi, joka on omistautunut tarpeisiisi. Yritykseesi nimetään yleislääkäri. Jos haluat varata ajan tai keskustella yksilöllisistä tarpeistasi, ota yhteyttä numeroon 02 9634 5000 ja valitse vaihtoehto 1 keskustellaksesi Yrityspalvelutiimin edustajan kanssa tai vieraile Castle Hillin lääkärikeskuksessa verkossa.