Employer la bonne personne pour un rôle particulier est une proposition difficile pour toute organisation. Les questions que les employeurs peuvent se poser pendant le processus de recrutement sont: sont-ils suffisamment aptes pour le poste? Ou plus important encore, sont-ils adaptés au travail? De plus, contribueront-ils à la productivité de votre organisation? Seront-ils un actif ou un passif pour votre entreprise? Effectuer une évaluation médicale préalable à l’emploi est un excellent moyen de trouver des réponses à ces questions.
En tant qu’employeur, vous voudrez peut-être une analyse détaillée de l’état de santé de vos employés qui identifiera toutes les conditions existantes qui pourraient interférer avec l’exercice de leur travail. Une évaluation médicale de santé préalable à l’emploi peut également vous aider à employer des personnes capables d’effectuer des tâches en toute sécurité, en minimisant le risque de blessure.
Un bilan de santé des cadres est recommandé pour les employés occupant actuellement des postes clés. Cette évaluation garantit que leur état de santé reste au niveau souhaité pour une performance optimale et devrait être effectuée chaque année.
Pré-Emploi Médical: Qu’Est-Ce Que Cela Implique?
Ces tests varient considérablement selon le type d’organisation et la description du poste ou l’attente du poste. Un test médical standard avant l’emploi comprendra:
- Un questionnaire de santé
- Analyse d’urine
- Taille, poids et indice de masse corporelle (IMC)
- Examen cardiovasculaire (Contrôle cardiaque, Pression artérielle et Pouls)
- Système respiratoire
- Vision (Près, Distance et Couleur)
- Examen abdominal (Identification de la hernie)
- Système nerveux central
- Aperçu de la peau (affections cutanées et cicatrices)
- Aperçu de l’appareil locomoteur
Des tests supplémentaires sont également disponibles en fonction des antécédents médicaux et professionnels des candidats et peuvent inclure
- Tests d’audiométrie
- Tests de dépistage de drogues sur place
- Tests d’alcoolémie sur place
- Évaluation fonctionnelle complète avec un physiothérapeute – y compris test de condition physique à vélo
- Spirométrie
- Radiographie thoracique
- ECG
- Services de pathologie
Vous pouvez choisir les tests d’évaluation de santé les plus adaptés à vos besoins. Ces tests garantissent que s’il existe un problème de santé existant, ils sont identifiés avant le début du travail.
Certaines des principales raisons pour effectuer un Contrôle médical et de santé des cadres avant l’emploi pour vos employés sont:
- S’assurer que les employés potentiels sont physiquement capables d’effectuer les tâches qui leur sont assignées.
- Identifier les problèmes de santé existants des employés, en particulier ceux qui nécessitent des soins et une gestion de longue durée.
- Vérifier l’aptitude de tout employé avant un transfert ou lorsqu’il est promu à un autre poste avec des conditions de travail différentes.
- Ces évaluations sont précieuses pour toute organisation car elles protègent à la fois l’employeur et les employés et apportent de la transparence aux deux.
Si votre entreprise exige des employés qu’ils effectuent une évaluation médicale préalable à l’emploi ou un bilan de santé des cadres, nous avons une équipe de Services corporatifs dédiée à vos besoins. Un médecin généraliste désigné sera affecté à votre entreprise. Pour prendre rendez-vous ou pour discuter de vos besoins individuels, contactez-nous au 02 9634 5000 et sélectionnez l’option 1 pour parler à un représentant de l’équipe des Services corporatifs ou visitez le Centre médical de Castle Hill en ligne.