L’ @OpenUniversity future tendenze predittore rivela lista dei più in-demand lavori previsti per la crescita maggiore nei prossimi cinque anni
The Open University versioni top 10 “più caldi” posti di lavoro in lista, compilata attraverso i social media di ascolto, che ha coinvolto la scansione di 50.000 online menziona attraverso piattaforme di social media tra cui linkedin, tiktok, twitter, facebook e instagram, di analizzare le conversazioni tra autorevoli professionisti del settore ed esperti.
Gli imprenditori tra cui l’ex capitano dei British Lions diventato guru digitale Sam Warburton MBE, lo specialista dell’IA Priya Lakhani, OBE e la top model globale e attivista per la sostenibilità Eunice Olumide, MBE e fondatore di Pleesecakes Joe Moruzzi stanno esortando le persone a considerare l’upskilling mentre il mercato del lavoro britannico si gonfia nei settori della sostenibilità, del business e del cyber.
Top 10 lavori futuri che il gruppo di imprenditori della Open University ritengono avrà il più grande bisogno di colmare il divario di competenze sono:
- energie Rinnovabili Ingegnere
- Macchina di Apprendimento Esperto
- Cyber Security test di Penetrazione
- Blockchain Esperto
- AI Developer
- Sustainability Officer
- AI Analytics Ingegnere
- Analista di Dati
- responsabile della Protezione dei Dati
- Digital Content Strategist
Business, di sostenibilità e di imprenditori digitali hanno eseguito una nuova campagna da Università Aperta che mette in evidenza le competenze e la previsione di lavori di vitale importanza per la crescita dell’economia del regno UNITO nei prossimi anni.
Incentrato sul divario di competenze a livello nazionale nella gestione & business and computing & IT e sullo sfondo della crisi climatica e della sostenibilità, l’Open University ha ottenuto il sostegno di alcuni degli imprenditori di maggior successo del Regno Unito.
Ognuno condivide la propria opinione su dove si trova la maggiore domanda per illuminare e ispirare coloro che cercano di migliorare e cambiare carriera.
Come parte della campagna, L’Open University ha pubblicato un video che rivela una tavola rotonda coinvolgente tra gli imprenditori che whittle giù una lunga lista dei lavori più caldi del futuro.
Si spera che la shortlist finale contribuirà a scatenare l’ambizione e dare indicazioni alle persone in tutto il Regno Unito nel plasmare le proprie ambizioni attraverso l’apprendimento continuo e generare opportunità di lavoro.
Sam Warburton OBE, MStJ, ex capitano dei British Lions e fondatore di digital education business, ha condiviso le sue opinioni sul tipo di ruoli che sarebbero più utili alla sua attività per soddisfare le esigenze del divario di competenze, inclusi gli strateghi dei contenuti digitali. Ha detto:
“Abbiamo bisogno di persone in grado di analizzare i dati e creare contenuti per raggiungere un pubblico molto più ampio di quanto avremmo fatto in modo organico. Digital content strategist e data analyst sono inestimabili e aiutano le aziende a raggiungere un pubblico più ampio.”
Priya Lakhani, OBE, A. I. Specialista, fondatore e CEO di CENTURY ritiene che la chiave per adattarsi alla domanda futura sia prepararsi ad imparare in modo agile e ad aumentare le tue abilità nel tempo: Ha aggiunto:
” Lo sviluppo dell’IA e l’apprendimento automatico comprendono la sicurezza informatica e questi ruoli aiuteranno a mantenere la Gran Bretagna come numero tre al mondo prima di USA e Cina. Gli imprenditori del Regno Unito ti stanno pregando di upskill in queste aree, quindi se hai una di queste abilità, fallo!”
Simon Tindall, responsabile delle competenze e dell’innovazione presso l’Open University ha dichiarato:
” Quello che abbiamo imparato nell’ultimo anno più che mai, è che con il cambiamento può venire opportunità. Tra l’incertezza dell’attuale forza lavoro del Regno Unito e le barriere all’upskilling, ci teniamo a sottolineare attraverso questa campagna che ci sono molti modi per perseguire percorsi nuovi ed entusiasmanti che vanno dai corsi brevi gratuiti alle qualifiche di livello di laurea. Mentre il lavoro flessibile può essere una nuova tendenza, siamo stati esperti in apprendimento flessibile per più di 50 anni.”
” Alla Open University, siamo appassionati di dedicare il nostro tempo per aiutarti a rimanere davanti alla curva. I lavori del prossimo futuro iniziano oggi ed è più facile apportare il cambiamento di quanto si pensi con pacchetti di apprendimento flessibili che possono rapidamente fornire non solo le competenze necessarie, ma anche infondere fiducia per esaminare i vostri obiettivi. Si può anche studiare mentre nel vostro lavoro attuale e intorno ad altri impegni di vita, non è mai stato più facile per plasmare il futuro dell’economia del Regno Unito e trovare il vostro scopo nella prossima generazione di posti di lavoro in-demand.”
Nonostante un anno estremamente impegnativo per molti in tutto il Regno Unito, L’Open University ha avuto più iscrizioni al corso sulla sua piattaforma “OpenLearn” dall’inizio della pandemia – 3,1 milioni di iscrizioni – rispetto al totale per i 14 anni precedenti (2,4 milioni).
Questo appetito per il cambiamento è stato rafforzato dalle recenti scoperte generate dal team di insights della Open University con Yonder Consulting, che ha rivelato che il 36% degli adulti del Regno Unito sta pensando di cambiare lavoro o carriera nei prossimi 12-18 mesi, aumentando al 57,6% per i giovani di età compresa tra 16 e 30 anni.
La Open University ha anche lavorato per ampliare l’accesso alla sua piattaforma OpenLearn a coloro che cercano lavoro dopo la pandemia, collaborando con Job Centre Plus e il Dipartimento per il lavoro & Pensioni. La partnership “Porta aperta al successo” è progettata per aiutare le persone a trovare un lavoro, avanzare la loro carriera o far crescere la loro attività, incluso un corso gratuito di sicurezza informatica offerto tramite STEM.
Il corso breve, che ha aperto la strada a nuove tendenze di apprendimento che hanno permesso agli studenti di utilizzare la gamification per perseguire i loro percorsi di apprendimento, è stato completato da 300 persone dopo la pandemia, con 150 di coloro che hanno continuato a studiare o ad acquisire occupazione nel settore.
Top 5 future job descriptions and courses:
- Sustainability Officer – responsabile per la fornitura e la valutazione in itinere sulla società ecologica di outlook e le questioni ambientali, ma anche si occupa di migliorare le condizioni di lavoro nelle imprese della catena di fornitura, la creazione di migliori procedure di sicurezza, e trarre profitti da prodotti che indirizzo i problemi ambientali e sociali
- AI Developer – uso di machine learning per migliorare le funzioni di business
- Digital Content Strategist di – vitale in quantitativi e analisi qualitativa dei contenuti su tutte le piattaforme per incontrare la società e le esigenze del cliente per marchi, aziende e persone
- Sicurezza informatica Penetrazione Esperto – per interrompere società di cyber-attacchi
- energie Rinnovabili Ingegnere – sviluppare sistemi e apparecchiature di alimentazione sostenibile e mantenuti in modo sicuro
Sopra la pandemia di luglio 2021, L’università Aperta ha avuto 3,7 milioni di iscrizione ai corsi a libero OpenLearn piattaforma, che comprende competenze attraverso il lavoro, di studio, di affari, di calcolo e di contro un contesto di cambiamento climatico e la sostenibilità argomenti.
Sustainability officer
Un responsabile per la sostenibilità non è solo responsabile per la fornitura e la valutazione in itinere sulla società ecologica di outlook e le questioni ambientali, ma guarda anche dopo il miglioramento delle condizioni di lavoro nelle imprese della catena di fornitura, la creazione di migliori procedure di sicurezza, e trarre profitti da prodotti che indirizzo i problemi ambientali e sociali. Il lavoro richiede una persona che si dedica a ridurre l’impronta di carbonio dell’azienda, in e al di sopra del rispetto delle normative ambientali stabilite dal governo. La posizione è sfaccettata e offre l’opportunità di essere coinvolta a quasi tutti i livelli di produzione.
Prove:
- Un passaggio a un’economia più verde potrebbe creare 24 milioni di nuovi posti di lavoro a livello globale entro il 2030 se le politiche giuste sono messe in atto, dice l’Organizzazione internazionale del lavoro (oil).
- L’Organizzazione delle Nazioni Unite per l’alimentazione e l’agricoltura stima che rispondere all’emergenza climatica creerà 200 milioni di posti di lavoro a tempo pieno a livello globale entro il 2050.
- Il cambiamento climatico è la più grande minaccia per il nostro pianeta e il nostro stile di vita. Le aziende sono responsabili della maggior parte delle emissioni di GHG che causano il riscaldamento globale, ed è compito del responsabile della sostenibilità guidare attraverso i cambiamenti organizzativi necessari per rallentare il riscaldamento globale
OU corso: lo sviluppo globale nella pratica: Progettare un intervento, guidare un’organizzazione sostenibile
AI developer
AI developers sviluppare il software di intelligenza artificiale e le applicazioni che una particolare azienda potrebbe utilizzare. Programmano sistemi che cambieranno in base alle esigenze dell’azienda in base ai dati raccolti e analizzati. Un esempio di questo è l’IA che decide quali film e programmi TV consigliarti dal tuo sito di streaming preferito o prodotti consigliati in base agli acquisti passati.
Per questo motivo, gli sviluppatori di IA spesso lavorano con data engineer, machine learning engineer e data scientist. Mantengono anche quei sistemi per assicurarsi che tutto funzioni senza intoppi.
Prove:
- Si prevede che i servizi AI cresceranno del 17,4% anno su anno nel 2021, superando il mercato globale dell’IA di circa l ‘ 1%. Il suo CAGR quinquennale dovrebbe essere del 18,4% con ricavi che raggiungono $37,9 miliardi entro il 2024. (IDC)
- Mercato del lavoro correlati AI può richiedere uno stipendio medio di £69.000 – che è 2.5 volte superiore allo stipendio medio del Regno Unito (direttore delle risorse umane).
- La quantità di dati che viene generato sia da esseri umani e le macchine di gran lunga supera umano e la sua capacità di assorbire, interpretare e rendere complesse le decisioni in base ai dati
OU corso: Bsc Scienza di Dati; Q62 | BSc (Hons) Computing e IT
Digital Content Strategist
La funzione principale di questo lavoro è lo sviluppo di una strategia di contenuti, basata su una società o da un cliente e obiettivi di business del cliente o esigenze dell’utente finale. I professionisti creativi in questo ruolo supervisionano i requisiti dei contenuti e creano i risultati della strategia dei contenuti durante il ciclo di vita di un progetto. Ciò può includere lo svolgimento di audit dei contenuti (analisi qualitative di tutti i contenuti su una rete di siti e account di social media) nonché analisi delle lacune.
Il content strategist è spesso incaricato di creare e mantenere calendari editoriali, guide di stile, tassonomie, framework di metadati e piani di migrazione dei contenuti. Gli strateghi dei contenuti possono anche essere responsabili della gestione di altri dipendenti e liberi professionisti, del mantenimento dei budget e dell’assistenza nell’integrazione tecnica dei contenuti.
Prove:
- Il rapporto digitale Adspend di IAB UK per 2020, condotto con PwC, mostra che il mercato della pubblicità digitale è cresciuto del 5% l’anno scorso per un totale di £16.5 miliardi.
- Mentre Internet diventa più sociale (e conseguente nel determinare la reputazione del marchio), la strategia dei contenuti è un promettente percorso di carriera rilevante
OU corsi: Gestione aziendale: Marketing Principles & Practice, Facebook: Associate 100-101: Digital Marketing Associate, Facebook: Professional 200-101: Marketing Science Professional, Facebook: Professional 300-101: Creative Strategy Professional, Facebook: Professional 300-101: Media Planning Professional, Professional 300-101: Media Buying Professional
Cyber Security Penetration Expert
Cyber Security Penetration Expert simula attacchi informatici al fine di identificare e segnalare falle di sicurezza su sistemi informatici, reti e infrastrutture, compresi i siti internet che potrebbero essere sfruttati dai criminali.
Le specializzazioni possono includere:
- reti e infrastrutture
- Sistemi operativi Windows, Linux e Mac
- sistemi informatici embedded
- applicazioni web / mobile
- Sistemi di controllo SCADA (supervisory control and data acquisition)
- Internet of Things (IoTs).
Oltre a identificare i problemi, possono anche fornire consigli su come ridurre al minimo i rischi.
Prove:
- Il costo del cyber-crimine è stato stimato a raggiungere globally 6 trilioni a livello globale quest’anno, il che significa che abbiamo bisogno di un numero sempre crescente di professionisti della sicurezza informatica per affrontare le minacce e difendere la nostra sicurezza online.
- Un attacco informatico di successo potrebbe farti perdere affari, risorse e fiducia dei consumatori in un colpo solo, quindi non c’è da meravigliarsi che la sicurezza informatica sia una priorità assoluta per tutte le aziende moderne
OU corsi: CYBER_B1 – OpenLearn – Università Aperta – CYBER_B1, Cyber Security Operations (Cisco), R60 | BSc (Hons) la Sicurezza informatica | Open University, F87 | master in Sicurezza informatica | Open University Dig + introduzione alla Sicurezza informatica; Digitale & Tech Solutions Diploma Professionale Apprendistato
energie Rinnovabili C&io ingegnere
A fonti Rinnovabili di controllo e di strumentazione (C&I) ingegnere responsabile della progettazione, sviluppo, installazione, la gestione e la manutenzione delle attrezzature che viene utilizzato per monitorare e controllare i sistemi di ingegneria, di macchine e processi. Il compito è assicurarsi che questi sistemi e processi funzionino in modo efficace, efficiente e sicuro.
Energie rinnovabili C & I ingegneri producono e forniscono attrezzature o lavorano per le aziende che le utilizzano, come le società nucleari e le energie rinnovabili e le agenzie ambientali.
Prove:
- Una più ampia adozione di elettricità rinnovabile può portare a 150.000 posti di lavoro entro il 2030 nel settore energetico britannico, secondo un nuovo studio di Theodoros Arvanitopoulos del Tyndall Centre for Climate Change Research presso l’Università dell’East Anglia e Paolo Agnolucci, professore associato presso la Bartlett School dell’University College di Londra.
Corso: Q65 / Bachelor of Engineering (BEng) (Hons) | Open University – che ha un percorso specialistico “energia e sostenibilità”
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