Facebook Instagram: El predictor de tendencias futuras de @OpenUniversity revela la lista de los empleos más demandados que se espera que crezcan en los próximos cinco años
La Open University publica la lista de los 10 mejores empleos compilados a través de social media listening, que incluyó el escaneo de 50,000 menciones en línea en plataformas de redes sociales, incluidas linkedin, tiktok, twitter, facebook e instagram, analizando las conversaciones entre personas influyentes de la industria y expertos.
Los empresarios, incluidos el ex capitán de los Leones británicos convertido en gurú digital Sam Warburton MBE, la especialista en Inteligencia artificial Priya Lakhani, OBE y la supermodelo y activista de sostenibilidad global Eunice Olumide, MBE y fundadora de Pleesecakes Joe Moruzzi, instan a la gente a considerar la mejora de las habilidades a medida que el mercado laboral del Reino Unido se expande en los sectores de la sostenibilidad, los negocios y el ciberespacio.
Los 10 mejores empleos futuros que el panel de empresarios de la Universidad Abierta cree que tendrán la mayor necesidad de cubrir la brecha de habilidades son:
- Ingeniero de Energías renovables
- Experto en Aprendizaje automático
- Probador de penetración de Ciberseguridad
- Experto en Blockchain
- Desarrollador de IA
- Oficial de Sostenibilidad
- Ingeniero de Análisis de IA
- Analista de datos
- Responsable de Protección de Datos
- Estratega de Contenidos Digitales
Los empresarios de negocios, sostenibilidad y digitales han respaldado una nueva campaña de la Open University que destaca las habilidades y los empleos que se prevé que serán de vital importancia para el crecimiento de la economía del Reino Unido en los próximos años.
Centrada en la brecha nacional de habilidades en gestión & negocios e informática & TI y en un contexto de crisis climática y sostenibilidad, la Open University ha recabado el apoyo de algunos de los empresarios más exitosos del Reino Unido.
Cada uno comparte su opinión sobre dónde se encuentra la mayor demanda para iluminar e inspirar a aquellos que buscan mejorar y cambiar de carrera.
Como parte de la campaña, La Open University ha lanzado un video que revela una atractiva mesa redonda entre los empresarios que reducen una larga lista de los trabajos más candentes del futuro.
Se espera que la lista final ayude a liberar la ambición y a orientar a las personas de todo el Reino Unido para que modifiquen sus propias ambiciones a través del aprendizaje continuo y generen oportunidades de empleo.
Sam Warburton OBE, MStJ, Ex Capitán de los Leones británicos y fundador de negocios de educación digital, ha compartido sus puntos de vista sobre el tipo de roles que serían más útiles para su negocio para satisfacer las necesidades de la brecha de habilidades, incluidos los estrategas de contenido digital. Dijo:
» Necesitamos personas que puedan analizar datos y crear contenido para llegar a un público mucho más amplio de lo que hubiéramos hecho orgánicamente. Los estrategas de contenido digital y los analistas de datos son invaluables y ayudan a las empresas a llegar a un público más amplio.»
Priya Lakhani, OBE, A. I. La especialista, fundadora y CEO de CENTURY cree que la clave para adaptarse a la demanda futura es estar preparado para aprender de una manera ágil y completar sus habilidades con el tiempo: Agregó:
«El desarrollo de IA y el aprendizaje automático abarcan la seguridad cibernética y estos roles ayudarán a mantener a Gran Bretaña como el número tres en el mundo antes de EE. Los empresarios del Reino Unido le están rogando que mejore sus habilidades en estas áreas, así que si tiene alguna de esas habilidades, ¡adelante!»
Simon Tindall, Jefe de Habilidades e Innovación de la Universidad Abierta, dijo:
«Lo que hemos aprendido en el último año más que nunca, es que con el cambio puede venir la oportunidad. En medio de la incertidumbre de la mano de obra actual del Reino Unido y las barreras para mejorar las habilidades, estamos dispuestos a destacar a través de esta campaña que hay muchas maneras de seguir caminos nuevos y emocionantes que van desde cursos cortos gratuitos hasta calificaciones de nivel universitario. Si bien el trabajo flexible puede ser una nueva tendencia, hemos sido expertos en aprendizaje flexible durante más de 50 años.»
» En la Open University, nos apasiona dedicar nuestro tiempo a ayudarlo a mantenerse a la vanguardia. Los trabajos del futuro próximo comienzan hoy y es más fácil hacer el cambio de lo que piensa con paquetes de aprendizaje flexibles que pueden proporcionar rápidamente no solo las habilidades que necesita, sino también infundir confianza para examinar sus objetivos. Incluso puede estudiar mientras está en su trabajo actual y en torno a otros compromisos de la vida, nunca ha sido más fácil dar forma al futuro de la economía del Reino Unido y encontrar su propósito en la próxima generación de empleos en demanda.»
A pesar de un año enormemente desafiante para muchos en todo el Reino Unido, La Open University tuvo más inscripciones en cursos en su plataforma «OpenLearn» desde el inicio de la pandemia – 3,1 millones de inscripciones – que en total en los 14 años anteriores (2,4 millones).
Este apetito por el cambio se ha visto reforzado por los hallazgos recientes generados por el equipo de insights de la Open University con Yonder Consulting, que reveló que el 36% de los adultos del Reino Unido están pensando en cambiar de trabajo o carrera en los próximos 12-18 meses, aumentando al 57,6% para los jóvenes de 16 a 30 años.
La Universidad Abierta también ha estado trabajando para ampliar el acceso a su plataforma OpenLearn a quienes buscan trabajo desde la pandemia, asociándose con Job Centre Plus y el Departamento de Pensiones de Trabajo &. La asociación «Puerta abierta al éxito» está diseñada para ayudar a las personas a encontrar un trabajo, avanzar en su carrera o hacer crecer su negocio, incluido un curso gratuito de seguridad cibernética ofrecido a través de STEM.
El curso corto, que fue pionero en nuevas tendencias de aprendizaje que permitieron a los estudiantes utilizar la gamificación para seguir sus rutas de aprendizaje, ha sido completado por 300 personas desde la pandemia, de las cuales 150 continúan estudiando o obtienen empleo en el sector.
Las 5 mejores descripciones de empleos y cursos futuros:
- Oficial de Sostenibilidad: responsable de proporcionar y evaluar continuamente las perspectivas ecológicas de la empresa y los problemas ambientales, pero también se ocupa de mejorar las condiciones de trabajo en la cadena de suministro de las empresas, crear mejores procedimientos de seguridad y obtener beneficios de productos que abordan problemas ambientales y sociales
- Desarrollador de IA: usar el aprendizaje automático para mejorar las funciones empresariales
- Estratega de contenido digital: análisis cuantitativo y cualitativo vital del contenido en todas las plataformas para satisfacer marcas, negocios y personas
- Experto en Penetración de Ciberseguridad – para detener los ciberataques de la empresa
- Ingeniero de Energías Renovables-para desarrollar sistemas y suministrar equipos sostenibles y de mantenimiento seguro
Durante la pandemia hasta julio de 2021, La Open university ha tenido 3,7 millones de inscripciones en cursos en su plataforma gratuita OpenLearn, que incluye habilidades en el trabajo, el estudio, los negocios, la informática y la TI en un contexto de cambio climático y sostenibilidad temas.
Oficial de sostenibilidad
Un oficial de sostenibilidad no solo es responsable de proporcionar y evaluar continuamente las perspectivas ecológicas de la empresa y los problemas ambientales, sino que también se ocupa de mejorar las condiciones de trabajo en la cadena de suministro de las empresas, crear mejores procedimientos de seguridad y obtener beneficios de productos que abordan problemas ambientales y sociales. El trabajo requiere una persona que se dedique a reducir la huella de carbono de la empresa, en y por encima del cumplimiento de las regulaciones ambientales establecidas por el gobierno. La posición es multifacética y ofrece la oportunidad de participar en casi todos los niveles de producción.
Evidencia:
- Un cambio hacia una economía más ecológica podría crear 24 millones de nuevos puestos de trabajo en todo el mundo para 2030 si se aplican las políticas adecuadas, dice la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
- La Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación estima que la respuesta a la emergencia climática creará 200 millones de puestos de trabajo a tiempo completo en todo el mundo para 2050.
- El cambio climático es la mayor amenaza para nuestro planeta y nuestra forma de vida. Las empresas son responsables de la mayoría de las emisiones de GEI que causan el calentamiento global, y es el trabajo del oficial de sostenibilidad impulsar los cambios organizativos necesarios para frenar el calentamiento global
OU curso: Desarrollo global en la práctica: Diseñando una Intervención, Liderando una Organización Sostenible
Desarrollador de IA
Los desarrolladores de IA desarrollan el software y las aplicaciones de inteligencia artificial que una empresa en particular podría usar. Programan sistemas que cambiarán para adaptarse a las necesidades de la empresa en función de los datos recopilados y analizados. Un ejemplo de esto es la IA que decide qué películas y programas de televisión recomendarle desde su sitio de transmisión favorito o productos recomendados en función de compras anteriores.
Debido a esto, los desarrolladores de IA a menudo trabajan con ingenieros de datos, ingenieros de aprendizaje automático y científicos de datos. También mantienen esos sistemas para asegurarse de que todo funcione sin problemas.
Evidencia:
- Se prevé que los Servicios de IA crezcan un 17,4% año tras año en 2021, superando al mercado general de IA en aproximadamente un 1%. Se espera que su TCAC a cinco años sea del 18,4% , con ingresos que alcancen los 3 37,9 mil millones para 2024. (IDC)
- El mercado de empleos relacionados con la IA puede exigir un salario promedio de £69,000, que es 2.5 veces más alto que el salario promedio del Reino Unido (Director de Recursos Humanos).
- La cantidad de datos que generan tanto los humanos como las máquinas supera con creces la capacidad humana de absorber, interpretar y tomar decisiones complejas basadas en esos datos
OU curso: Ciencia de datos Bsc; Informática y Ti Q62 | BSc (Hons)
Estratega de contenido digital
La función central del trabajo es desarrollar una estrategia de contenido basada en objetivos de negocio del cliente y necesidades de un cliente o usuario final. Los profesionales creativos en esta función supervisan los requisitos de contenido y crean entregables de estrategia de contenido a lo largo del ciclo de vida del proyecto. Esto puede incluir la realización de auditorías de contenido (análisis cualitativos de todo el contenido en una red de sitios y cuentas de redes sociales), así como análisis de brechas.
El estratega de contenido a menudo se encarga de crear y mantener calendarios editoriales, guías de estilo, taxonomías, marcos de metadatos y planes de migración de contenido. Los estrategas de contenido también pueden ser responsables de administrar a otros empleados y trabajadores independientes, mantener los presupuestos y ayudar con la integración técnica del contenido.
Evidencia:
- El informe de gasto de publicidad digital de IAB UK para 2020, realizado con PwC, muestra que el mercado de publicidad digital creció un 5% el año pasado hasta un total de £16,5 mil millones.
- A medida que Internet se vuelve más social (y consecuente en la determinación de la reputación de la marca), la estrategia de contenido es una trayectoria profesional prometedora y relevante
OU cursos: Gestión Empresarial: Marketing Principles & Practice, Facebook: Associate 100-101: Digital Marketing Associate, Facebook: Professional 200-101: Marketing Science Professional, Facebook: Professional 300-101: Creative Strategy Professional, Facebook: Professional 300-101: Media Planning Professional, Professional 300-101: Media Buying Professional
Experto en Penetración de seguridad cibernética
Experto en penetración de seguridad cibernética simula ataques cibernéticos para identificar e informar de fallas de seguridad en sistemas informáticos, redes e infraestructura, incluidos sitios de Internet que podrían ser explotados por delincuentes.
Las especializaciones pueden incluir:
- redes e infraestructuras
- Sistemas operativos Windows, Linux y Mac
- sistemas informáticos integrados
- aplicaciones web / móviles
- sistemas de control SCADA (control de supervisión y adquisición de datos)
- Internet de las cosas (IoTs).
Además de identificar problemas, también pueden proporcionar asesoramiento sobre cómo minimizar los riesgos.
Evidencia:
- El costo de la ciberdelincuencia se estimó en 6 billones de dólares a nivel mundial este año, lo que significa que necesitamos un número cada vez mayor de profesionales de la ciberseguridad para hacer frente a las amenazas y defender nuestra seguridad en línea.
- Un ataque cibernético exitoso podría hacer que pierda la confianza de los negocios, los activos y los consumidores de un solo golpe, por lo que no es de extrañar que la seguridad cibernética sea una prioridad para todas las empresas modernas
OU cursos: CYBER_B1 – OpenLearn – Open University – CYBER_B1, Operaciones de Seguridad Cibernética (Cisco), R60 | BSc (Hons) Seguridad Cibernética | Open University, F87 | MSc en Seguridad Cibernética | Open University Dig + Intro to Cyber Security; Digital & Aprendizaje de grado Profesional de Soluciones tecnológicas
Renovables C&Ingeniero I
Un ingeniero de control e instrumentación de Energías Renovables (C&I) es responsable para diseñar, desarrollar, instalar, gestionar y mantener equipos que se utilizan para supervisar y controlar sistemas de ingeniería, maquinaria y procesos. El trabajo consiste en asegurarse de que estos sistemas y procesos funcionen de manera eficaz, eficiente y segura.
Energías renovables C&Los ingenieros de I fabrican y suministran equipos o trabajan para las empresas que los utilizan, como empresas de energía nuclear y renovable y agencias medioambientales.
Evidencia:
- Una mayor adopción de la electricidad renovable puede generar 150.000 puestos de trabajo para 2030 en el sector eléctrico del Reino Unido, según un nuevo estudio realizado por Theodoros Arvanitopoulos, del Centro Tyndall para la Investigación del Cambio Climático de la Universidad de East Anglia, y Paolo Agnolucci, profesor Asociado de la Escuela Bartlett del University College de Londres.
OU curso: Q65 / Licenciatura en Ingeniería (BEng) (Hons) / Universidad Abierta, que tiene una ruta especializada ‘energía y sostenibilidad’
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