de toekomst zoeken: wat zullen de tien meest gevraagde banen zijn in de komende vijf jaar?

  • SkillsWorld LIVE is terug

De @OpenUniversity de toekomstige trends voorspeller blijkt lijst van de meest in-demand banen verwacht voor de grote groei gedurende de volgende vijf jaar

De Open Universiteit releases top 10 van de ‘heetste banen’ lijst is samengesteld door middel van sociale media te luisteren, die betrokken scannen 50,000 online melding op de verschillende sociale media platformen zoals linkedin, tiktok, twitter, facebook en instagram, de analyse van de gesprekken tussen de sector opiniemakers en experts. Ondernemers, waaronder Ex-Britse Lions Captain en digitale goeroe Sam Warburton MBE, A. I. specialist Priya Lakhani, OBE en global supermodel and sustainability campagnevoerder Eunice Olumide, MBE en oprichter van Pleesecakes Joe Moruzzi, dringen er bij mensen op aan om bijscholingscursussen te overwegen naarmate de Britse arbeidsmarkt opzwelt in de duurzaamheids -, zakelijke-en cybersector.

Top 10 toekomstige banen die volgens het Ondernemerspanel van de Open Universiteit het meest nodig zullen zijn om de vaardigheidskloof te dichten, zijn::

  1. duurzame energie Technicus
  2. Machine Learning Expert
  3. Cyber Security Penetration Tester
  4. Blockchain Expert
  5. AI Ontwikkelaar
  6. Sustainability Officer
  7. AI Analytics Engineer
  8. Data Analist
  9. Data Protection Officer
  10. Digital Content Strategist

Business, duurzaamheid en digitale ondernemers hebben gesteund met een nieuwe campagne van De Open Universiteit dat de hoogtepunten van vaardigheden en banen weersverwachting van vitaal belang voor de groei van de BRITSE economie in de komende jaren.

gericht op de landelijke vaardigheidskloof in management & business and computing & IT en tegen de achtergrond van de klimaatcrisis en duurzaamheid, heeft de Open Universiteit de steun ingeroepen van enkele van de meest succesvolle ondernemers in het Verenigd Koninkrijk.

ieder deelt zijn mening over de vraag waar de grootste vraag ligt om degenen die op zoek zijn naar een hogere opleiding en een andere loopbaan te verlichten en te inspireren.

in het kader van de campagne heeft de Open Universiteit een video gepubliceerd waarin een boeiende paneldiscussie wordt getoond tussen de ondernemers die een lange lijst van de heetste banen van de toekomst opsommen.

gehoopt wordt dat de uiteindelijke shortlist zal helpen ambitie te ontketenen en mensen in het Verenigd Koninkrijk richting zal geven bij het vormgeven van hun eigen ambities door te blijven leren en banen te creëren.Sam Warburton OBE, Mstj, voormalig kapitein van de Britse Lions en oprichter van digital education business, heeft zijn mening gedeeld over het soort rollen dat voor zijn bedrijf het nuttigst zou zijn om aan de behoeften van de vaardigheidskloof te voldoen, met inbegrip van strategen voor digitale inhoud. Hij zei:

” we hebben mensen nodig die gegevens kunnen analyseren en inhoud kunnen creëren om een veel breder publiek te bereiken dan we op organische wijze zouden hebben gedaan. Digital content strategist en data analisten zijn van onschatbare waarde en helpen bedrijven een breder publiek te bereiken.”

Priya Lakhani, OBE, A. I. Specialist, oprichter en CEO van CENTURY is van mening dat de sleutel tot aanpassing aan de toekomstige vraag is bereid te zijn om op een agile manier te leren en je vaardigheden in de loop van de tijd aan te vullen: ze voegde eraan toe:

“AI-ontwikkeling en machine learning omvat cyber security en deze rollen zullen helpen Groot-Brittannië te behouden als nummer drie in de wereld voor de VS en China. Britse ondernemers smeken u om upskill in deze gebieden, dus als je een van deze vaardigheden, ga ervoor!”

Simon Tindall, Hoofd vaardigheden en innovatie aan de Open Universiteit zei:

” wat we in het afgelopen jaar meer dan ooit hebben geleerd, is dat met verandering kansen kunnen komen. Te midden van de onzekerheid van de huidige Britse werknemers en belemmeringen voor bij-en nascholing, willen we door middel van deze campagne benadrukken dat er veel manieren zijn om nieuwe en spannende paden te volgen die variëren van gratis korte cursussen tot diploma-niveau kwalificaties. Hoewel flexibel werken een nieuwe trend kan zijn, zijn we al meer dan 50 jaar experts in flexibel leren.”

” op de Open Universiteit zijn we gepassioneerd over het wijden van onze tijd om u te helpen de curve voor te blijven. De banen van de nabije toekomst beginnen vandaag en het is gemakkelijker om de verandering te maken dan je denkt met flexibele leerpakketten die snel niet alleen de vaardigheden kunnen bieden die je nodig hebt, maar ook vertrouwen kunnen wekken om je doelen te doorgronden. U kunt zelfs studeren terwijl in uw huidige baan en rond andere levensverplichtingen, het is nog nooit zo eenvoudig geweest om de toekomst van de Britse economie vorm te geven en uw doel te vinden in de volgende generatie van in-demand banen.”

ondanks een enorm uitdagend jaar voor velen in het Verenigd Koninkrijk, had de Open Universiteit sinds het begin van de pandemie meer inschrijvingen voor haar “OpenLearn” – platform – 3,1 miljoen inschrijvingen-dan in totaal in de 14 jaar daarvoor (2,4 miljoen).

deze behoefte aan verandering is versterkt door recente bevindingen van het insights team van de Open Universiteit met Yonder Consulting, waaruit bleek dat 36% van de volwassenen in het Verenigd Koninkrijk denkt aan een verandering van baan of carrière in de komende 12-18 maanden, oplopend tot 57,6% voor jongeren in de leeftijd van 16-30 jaar.

de Open Universiteit heeft ook gewerkt om de toegang tot haar OpenLearn-platform te verbreden voor mensen die werk zoeken sinds de pandemie, door samen te werken met Job Centre Plus en het Department for Work & Pensions. Het’ Open deur naar succes ‘ – partnerschap is ontworpen om mensen te helpen een baan te vinden, hun carrière vooruit te helpen of hun bedrijf te laten groeien, inclusief een gratis cyber security-cursus die wordt aangeboden via STEM.

de korte cursus, die baanbrekend was voor nieuwe leertrends waardoor studenten gamification konden gebruiken om hun leertrajecten voort te zetten, is sinds de pandemie door 300 mensen voltooid, waarvan 150 verder gingen studeren of werk kregen in de sector.

Top 5 toekomstige functiebeschrijvingen en cursussen:

  1. Sustainability Officer-verantwoordelijk voor het verstrekken en doorlopend evalueren van de ecologische vooruitzichten en milieukwesties van het bedrijf, maar ook voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de toeleveringsketen van bedrijven, het creëren van betere veiligheidsprocedures en het oogsten van winsten uit producten die milieu-en sociale problemen aanpakken
  2. AI Ontwikkelaar – gebruik maken van machine learning om bedrijfsfuncties te verbeteren
  3. digital Content Strategist-essentieel in kwantitatieve en kwalitatieve analyse van content op alle platforms om te voldoen aan de behoeften van het bedrijf en de klant merken, bedrijven en personen
  4. Cyber Security Penetratie Expert – te stoppen met het bedrijf cyber-aanvallen
  5. duurzame energie Engineer – systemen te ontwikkelen en de levering van apparatuur die duurzaam en onderhouden veilig

Over de pandemie tot juli 2021, De Open universiteit heeft 3,7 miljoen cursus inschrijvingen op de gratis OpenLearn platform, inclusief vaardigheden in werk -, studie -, bedrijfs -, computing-en tegen de achtergrond van klimaatverandering en duurzaamheid in de onderwerpen.

  • Cognassist Masterclass In Artikel Knop MAART
  • Actieve IQ EPA-Knop

Sustainability officer

Een sustainability officer is niet alleen verantwoordelijk voor de levering en de lopende evaluatie van de vennootschap ecologische outlook en milieu, maar zorgt ook voor een verbetering van de arbeidsomstandigheden in bedrijven’ supply chain, het creëren van een betere veiligheid procedures, en het oogsten van de winst van de producten die adres van milieu-en sociale problemen. De baan vereist een persoon die zich inzet voor het verminderen van de ecologische voetafdruk van het bedrijf, in en boven naleving van de milieuvoorschriften van de overheid. De functie is veelzijdig en biedt de mogelijkheid om betrokken te zijn op bijna elk niveau van de productie.

bewijs:

  • een verschuiving naar een groenere economie zou tegen 2030 wereldwijd 24 miljoen nieuwe banen kunnen opleveren als het juiste beleid wordt gevoerd, zegt de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO).
  • de voedsel-en Landbouworganisatie van de Verenigde Naties schat dat de reactie op de klimaatnoodsituatie in 2050 wereldwijd 200 miljoen fulltime banen zal opleveren. Klimaatverandering is de grootste bedreiging voor onze planeet en onze manier van leven. Bedrijven zijn verantwoordelijk voor het merendeel van de BKG-emissies die de opwarming van de aarde veroorzaken, en het is de taak van de sustainability officer om de organisatorische veranderingen door te voeren die nodig zijn om de opwarming van de aarde te vertragen

OU cursus: wereldwijde ontwikkeling in de praktijk: Designing an Intervention, Leading a Sustainable Organisation

AI developer

AI ontwikkelaars ontwikkelen de kunstmatige intelligentie software en applicaties die een bepaald bedrijf zou kunnen gebruiken. Ze programmeren systemen die zullen veranderen om de behoeften van het bedrijf aan te passen op basis van de verzamelde en geanalyseerde gegevens. Een voorbeeld hiervan is de AI die bepaalt welke films en TV-programma ‘ s aan te bevelen aan u van uw favoriete streaming site of aanbevolen producten op basis van eerdere aankopen.

hierdoor werken AI-ontwikkelaars vaak samen met data engineers, machine learning engineers en data scientists. Ze onderhouden ook die systemen om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt.

bewijs:

  • de AI-diensten zullen naar verwachting groeien met 17,4% jaar op jaar in 2021, overtreffen de totale AI-markt met ongeveer 1%. De vijf jaar CAGR wordt verwacht 18.4% met een omzet van $ 37.9 miljard in 2024. (IDC)
  • AI – gerelateerde banen kunnen een gemiddeld salaris van £69.000 vragen-dat is 2.5 x hoger dan het gemiddelde Britse salaris (HR-directeur).
  • de hoeveelheid gegevens die zowel door mensen als machines wordt gegenereerd, overtreft het vermogen van de mens om complexe beslissingen op basis van die gegevens op te nemen, te interpreteren en te nemen

ou cursus: BSC Data Science; Q62 | BSC (Hons) Computing en IT

Digital Content Strategist

de kernfunctie van het werk is het ontwikkelen van een content strategie gebaseerd op de bedrijfsdoelstellingen van een bedrijf of klant en de behoeften van een klant of eindgebruiker. Creatieve professionals in deze rol houden toezicht op de inhoudseisen en creëren Content strategy deliverables over een project levenscyclus. Dit kan het uitvoeren van contentaudits (kwalitatieve analyses van alle content op een netwerk van sites en sociale media-accounts) en gap-analyses omvatten.

de inhoudstrateeg is vaak verantwoordelijk voor het creëren en onderhouden van redactionele kalenders, stijlgidsen, taxonomieën, metagegevenskaders en contentmigratieplannen. Content strategen kunnen ook verantwoordelijk zijn voor het managen van andere medewerkers en freelancers, het onderhouden van budgetten en het assisteren bij de technische integratie van content.

bewijs:

  • IAB UK ‘ s Digital Adspend rapport voor 2020, uitgevoerd met PwC, laat zien dat de digitale reclame markt groeide met 5% Vorig jaar tot een totaal van £16,5 miljard.
  • naarmate het internet socialer wordt (en als gevolg daarvan bij het bepalen van de reputatie van het merk), is contentstrategie een veelbelovend, relevant loopbaantraject

OU cursussen: Business Management: Marketing Principles & Practice, Facebook: Associate 100-101: Digital Marketing Associate, Facebook: Professional 200-101: Marketing Science Professional, Facebook: Professional 300-101: Creative Strategy Professional, Facebook: Professional 300-101: Media Planning Professional, Professional 300-101: Media Buying Professional

Cybersecurity Penetration Expert

Cybersecurity Penetration Expert simuleert cyberaanvallen om beveiligingsfouten op computersystemen, netwerken en infrastructuur te identificeren en te melden, met inbegrip van internetsites die door criminelen kunnen worden geëxploiteerd.

specialisaties kunnen omvatten:

  • netwerken en infrastructuren
  • Windows -, Linux-en Mac-besturingssystemen
  • embedded computersystemen
  • web / mobiele applicaties
  • SCADA (supervisory control and data acquisition) besturingssystemen
  • Internet of Things (IoTs).

naast het identificeren van problemen kunnen zij ook advies geven over hoe risico ‘ s tot een minimum kunnen worden beperkt.

bewijs:

  • de kosten van cybercriminaliteit werden geschat op $6 biljoen wereldwijd dit jaar, wat betekent dat we een steeds groeiend aantal cybersecurity professionals nodig hebben om bedreigingen aan te pakken en onze online veiligheid te verdedigen.
  • Eén succesvolle cyberaanval zou kunnen leiden tot verlies van bedrijf, activa en vertrouwen van de consument in één klap dus het is geen wonder dat cyberbeveiliging een topprioriteit is voor alle moderne bedrijven

OU cursussen: CYBER_B1 – OpenLearn – Open University – CYBER_B1, Cyber Security Operations (Cisco), R60 | BSC (Hons) Cyber Security | Open University, F87 | MSc in Cyber Security | Open University Dig + Intro to Cyber Security; Digital & Tech Solutions professionele opleiding

Renewables C&I engineer

a Renewables control and instrumentation (C&I) engineer is verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, installeren, beheren en onderhouden van apparatuur die wordt gebruikt om monitor-en regeltechniek systemen, machines en processen. Het is de taak ervoor te zorgen dat deze systemen en processen effectief, efficiënt en veilig werken. C&I ingenieurs produceren en leveren apparatuur of werken voor de bedrijven die deze gebruiken, zoals bedrijven op het gebied van kernenergie en hernieuwbare energie en milieuagentschappen.

bewijs: Volgens een nieuwe studie van Theodoros Arvanitopoulos van het Tyndall Centre for Climate Change Research aan de University of East Anglia en Paolo Agnolucci, universitair hoofddocent aan de Bartlett School van University College London, kan een bredere toepassing van hernieuwbare elektriciteit tegen 2030 leiden tot 150.000 banen in de Britse energiesector.

ou kuur: Q65 / Bachelor of Engineering (Beng) (Hons) | Open Universiteit – met een specialistische route “energie en duurzaamheid”

Aanbeveling0 aanbevelingen gepubliceerd in inzetbaarheid, werk en leiderschap, vaardigheden en leerlingplaatsen, Livestream en video

Leave a Reply

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.