FACEBOOK Instagram Der Future Trends Predictor von @OpenUniversity zeigt die Liste der gefragtesten Jobs, die in den nächsten fünf Jahren ein großes Wachstum erwarten
Die Open University veröffentlicht die Top 10 der heißesten Jobs, die durch Social Media Listening zusammengestellt wurden, bei dem 50.000 Online-Erwähnungen auf Social Media-Plattformen wie LinkedIn, Tiktok, Twitter, Facebook und Instagram gescannt und Gespräche zwischen Brancheneinflussern und Experten analysiert wurden.
Unternehmer, darunter der ehemalige britische Lions-Kapitän und Digitalguru Sam Warburton MBE, die KI-Spezialistin Priya Lakhani, OBE und das globale Supermodel und Nachhaltigkeitskämpfer Eunice Olumide, MBE und Gründer von Pleesecakes Joe Moruzzi, fordern die Menschen auf, über Weiterbildung nachzudenken, da der britische Arbeitsmarkt in den Bereichen Nachhaltigkeit, Wirtschaft und Cyber anschwillt.
Top 10 zukünftige Jobs, von denen das Unternehmerpanel der Open University glaubt, dass sie den größten Bedarf haben werden, um die Qualifikationslücke zu schließen, sind:
- Ingenieur für erneuerbare Energien
- Experte für maschinelles Lernen
- Cyber Security Penetration Tester
- Blockchain-Experte
- KI-Entwickler
- Nachhaltigkeitsbeauftragter
- AI Analytics Engineer
- Datenanalyst
- Datenschutzbeauftragter
- Stratege für digitale Inhalte
Unternehmen, Nachhaltigkeit und digitale Unternehmer haben eine neue Kampagne der Open University unterstützt, in der Fähigkeiten und Arbeitsplätze hervorgehoben werden, die für das Wachstum der britischen Wirtschaft in den kommenden Jahren von entscheidender Bedeutung sein werden.
Die Open University konzentriert sich auf die landesweite Qualifikationslücke im Management & Business and computing & IT und hat vor dem Hintergrund der Klimakrise und der Nachhaltigkeit die Unterstützung einiger der erfolgreichsten Unternehmer Großbritanniens in Anspruch genommen.
Jeder teilt seine Ansicht darüber, wo die größte Nachfrage liegt, um diejenigen zu beleuchten und zu inspirieren, die sich weiterbilden und ihre Karriere verändern möchten.
Als Teil der Kampagne hat die Open University ein Video veröffentlicht, das eine spannende Podiumsdiskussion zwischen den Unternehmern zeigt, die eine lange Liste der heißesten Jobs der Zukunft zusammenstellen.
Es ist zu hoffen, dass die endgültige Auswahlliste dazu beitragen wird, Ehrgeiz zu entfesseln und den Menschen in ganz Großbritannien die Richtung zu geben, ihre eigenen Ambitionen durch kontinuierliches Lernen zu gestalten und Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen.
Sam Warburton OBE, MStJ, ehemaliger britischer Lions-Kapitän und Gründer des Digital Education Business, hat seine Ansichten über die Art von Rollen geteilt, die für sein Unternehmen am nützlichsten wären, um die Bedürfnisse zu erfüllen die Qualifikationslücke, einschließlich Strategen für digitale Inhalte. Er sagte:
„Wir brauchen Leute, die Daten analysieren und Inhalte erstellen können, um ein viel breiteres Publikum zu erreichen, als wir es organisch getan hätten. Stratege für digitale Inhalte und Datenanalysten sind von unschätzbarem Wert und helfen Unternehmen, ein breiteres Publikum zu erreichen.“
Priya Lakhani, OBE, A.I. Die Spezialistin, Gründerin und CEO von CENTURY glaubt, dass der Schlüssel zur Anpassung an die zukünftige Nachfrage darin besteht, darauf vorbereitet zu sein, agil zu lernen und Ihre Fähigkeiten im Laufe der Zeit zu verbessern: Sie fügte hinzu:
„KI-Entwicklung und maschinelles Lernen umfassen Cybersicherheit und diese Rollen werden dazu beitragen, Großbritannien als Nummer drei der Welt vor den USA und China zu halten. Britische Unternehmer bitten Sie, sich in diesen Bereichen weiterzubilden, also wenn Sie eine dieser Fähigkeiten haben, machen Sie es!“
Simon Tindall, Leiter für Fähigkeiten und Innovation an der Open University, sagte:
„Was wir im letzten Jahr mehr denn je gelernt haben, ist, dass mit Veränderungen Chancen einhergehen können. Inmitten der Unsicherheit der derzeitigen britischen Belegschaft und der Hindernisse für die Weiterbildung möchten wir mit dieser Kampagne hervorheben, dass es viele Möglichkeiten gibt, neue und aufregende Wege zu beschreiten, die von kostenlosen Kurzkursen bis hin zu Qualifikationen auf Studienniveau reichen. Während flexibles Arbeiten ein neuer Trend sein mag, sind wir seit mehr als 50 Jahren Experten für flexibles Lernen.“
„An der Open University widmen wir uns mit Leidenschaft unserer Zeit, um Ihnen zu helfen, der Zeit voraus zu sein. Die Jobs der nahen Zukunft beginnen heute und es ist einfacher, die Veränderung vorzunehmen, als Sie denken, mit flexiblen Lernpaketen, die nicht nur schnell die Fähigkeiten vermitteln, die Sie benötigen, sondern auch Vertrauen schaffen, um Ihre Ziele zu erreichen. Es war noch nie einfacher, die Zukunft der britischen Wirtschaft zu gestalten und Ihren Zweck in der nächsten Generation gefragter Jobs zu finden.“
Trotz eines für viele in ganz Großbritannien äußerst herausfordernden Jahres hatte die Open University seit Beginn der Pandemie mehr Kursanmeldungen auf ihrer „OpenLearn“ –Plattform – 3.1Millionen Anmeldungen – als insgesamt in den 14-Jahren zuvor (2.4 Millionen).
Dieser Appetit auf Veränderung wurde durch die jüngsten Ergebnisse des Insights-Teams der Open University mit Yonder Consulting verstärkt, die zeigten, dass 36% der britischen Erwachsenen in den nächsten 12-18 Monaten daran denken, den Arbeitsplatz oder die Karriere zu wechseln, was bei jungen Menschen im Alter von 57,6% der Fall ist 16-30.
Die Open University arbeitet seit der Pandemie auch daran, den Zugang zu ihrer OpenLearn-Plattform für Arbeitssuchende zu erweitern, indem sie mit dem Jobcenter Plus und der Abteilung für Arbeit & Renten zusammenarbeitet. Die Partnerschaft ‚Open Door to Success‘ soll Menschen helfen, einen Job zu finden, ihre Karriere voranzutreiben oder ihr Geschäft auszubauen, einschließlich eines kostenlosen Cybersicherheitskurses, der über STEM angeboten wird.
Der Kurzkurs, der Pionierarbeit für neue Lerntrends leistete, die es den Schülern ermöglichten, ihre Lernrouten mithilfe von Gamification zu verfolgen, wurde seit der Pandemie von 300 Personen absolviert, von denen 150 weiter studieren oder eine Anstellung in der Branche finden.
Top 5 zukünftige Stellenbeschreibungen und Kurse:
- Nachhaltigkeitsbeauftragter – verantwortlich für die Bereitstellung und laufende Bewertung der ökologischen Aussichten und Umweltfragen des Unternehmens, kümmert sich aber auch um die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Lieferkette von Unternehmen, die Schaffung besserer Sicherheitsverfahren und die Erzielung von Gewinnen aus Produkten, die Umwelt- und Sozialprobleme angehen
- KI-Entwickler – zur Verbesserung der Geschäftsfunktionen mithilfe von maschinellem Lernen
- Stratege für digitale Inhalte – wichtig für die quantitative und qualitative Analyse von Inhalten auf allen Plattformen, um die brands, businesses and people
- Cyber Security Penetration Expert – to stop company cyber-attacks
- Renewables Engineer – to development systems and supply equipment that is sustainable and maintained safely
Während der Pandemie bis Juli 2021 hatte die Open university 3,7 Millionen Kursanmeldungen auf ihrer kostenlosen OpenLearn-Plattform, die Fähigkeiten in den Bereichen Arbeit, Studium, Wirtschaft, Informatik und IT vor dem Hintergrund von Klimawandel und Nachhaltigkeit umfasst themen.
Nachhaltigkeitsbeauftragter
Ein Nachhaltigkeitsbeauftragter ist nicht nur für die Bereitstellung und laufende Bewertung der ökologischen Aussichten und Umweltfragen des Unternehmens verantwortlich, sondern kümmert sich auch um die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Lieferkette von Unternehmen, die Schaffung besserer Sicherheitsverfahren und die Erzielung von Gewinnen aus Produkten, die ökologische und soziale Probleme angehen. Der Job erfordert eine Person, die sich dafür einsetzt, den Kohlenstoff-Fußabdruck des Unternehmens zu reduzieren, und zwar in und über die Einhaltung der von der Regierung festgelegten Umweltvorschriften hinaus. Die Position ist facettenreich und bietet die Möglichkeit, auf fast jeder Produktionsebene involviert zu sein.
Beweise:
- Eine Umstellung auf eine grünere Wirtschaft könnte bis 2030 weltweit 24 Millionen neue Arbeitsplätze schaffen, wenn die richtigen Maßnahmen ergriffen werden, so die Internationale Arbeitsorganisation (ILO).
- Die Ernährungs- und Landwirtschaftsorganisation der Vereinten Nationen schätzt, dass die Reaktion auf den Klimanotstand bis 2050 weltweit 200 Millionen Vollzeitarbeitsplätze schaffen wird.
- Der Klimawandel ist die größte Bedrohung für unseren Planeten und unsere Lebensweise. Unternehmen sind für den Großteil der Treibhausgasemissionen verantwortlich, die die globale Erwärmung verursachen, und es ist die Aufgabe des Nachhaltigkeitsbeauftragten, die organisatorischen Änderungen durchzusetzen, die erforderlich sind, um die globale Erwärmung zu verlangsamen
OU Kurs: Globale Entwicklung in der Praxis: Gestaltung einer Intervention, Führung einer nachhaltigen Organisation
KI-Entwickler
KI-Entwickler entwickeln die Software und Anwendungen für künstliche Intelligenz, die ein bestimmtes Unternehmen verwenden könnte. Sie programmieren Systeme, die sich auf der Grundlage der gesammelten und analysierten Daten an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen. Ein Beispiel dafür ist die KI, die entscheidet, welche Filme und Fernsehsendungen Sie von Ihrer bevorzugten Streaming-Site oder empfohlenen Produkten basierend auf früheren Einkäufen empfehlen möchten.
Aus diesem Grund arbeiten KI-Entwickler häufig mit Dateningenieuren, Ingenieuren für maschinelles Lernen und Datenwissenschaftlern zusammen. Sie warten auch diese Systeme, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.
Beweise:
- Die KI-Dienste werden 2021 voraussichtlich um 17,4% gegenüber dem Vorjahr wachsen und den gesamten KI-Markt um rund 1% übertreffen. Die fünfjährige CAGR wird voraussichtlich 18,4% betragen und bis 2024 einen Umsatz von 37,9 Milliarden US-Dollar erzielen. (IDC)
- Der AI-bezogene Arbeitsmarkt kann ein Durchschnittsgehalt von £ 69,000 verlangen – was 2 ist.5 x höher als das durchschnittliche britische Gehalt (HR Director).
- Die Datenmenge, die sowohl von Menschen als auch von Maschinen generiert wird, übertrifft bei weitem die Fähigkeit des Menschen, komplexe Entscheidungen auf der Grundlage dieser Daten zu absorbieren, zu interpretieren und zu treffen
OU course: Bsc Data Science; Q62 | BSc (Hons) Computing and IT
Digital Content Strategist
Die Kernfunktion des Jobs besteht darin, eine Content-Strategie zu entwickeln, die auf oder die Geschäftsziele des Kunden und die Bedürfnisse eines Kunden oder Endbenutzers. Kreativprofis in dieser Rolle überwachen die Inhaltsanforderungen und erstellen Content-Strategie-Ergebnisse über einen Projektlebenszyklus hinweg. Dies kann die Durchführung von Content-Audits (qualitative Analysen aller Inhalte in einem Netzwerk von Websites und Social-Media-Konten) sowie Gap-Analysen umfassen.
Der Content-Stratege ist häufig für die Erstellung und Pflege von Redaktionskalendern, Styleguides, Taxonomien, Metadaten-Frameworks und Content-Migrationsplänen verantwortlich. Content-Strategen können auch für die Verwaltung anderer Mitarbeiter und Freiberufler, die Aufrechterhaltung von Budgets und die Unterstützung bei der technischen Integration von Inhalten verantwortlich sein.
Beweise:
- Der mit PwC durchgeführte Digital Adspend-Bericht von IAB UK für 2020 zeigt, dass der digitale Werbemarkt im vergangenen Jahr um 5% auf insgesamt £ 16.5 Milliarden gewachsen ist.
- Da das Internet sozialer wird (und die Reputation der Marke entscheidend beeinflusst), ist die Content-Strategie ein vielversprechender, relevanter Karriereweg
OU Kurse: Business Management: Marketing Principles & Practice, Facebook: Associate 100-101: Digital Marketing Associate, Facebook: Professional 200-101: Marketing Science Professional, Facebook: Professional 300-101: Creative Strategy Professional, Facebook: Professional 300-101: Media Planning Professional, Professional 300-101: Media Buying Professional
Cyber Security Penetration Expert
Cyber Security Penetration Expert simuliert Cyberangriffe, um Sicherheitslücken in Computersystemen, Netzwerken und Infrastrukturen, einschließlich Internetseiten, die von Kriminellen ausgenutzt werden könnten, zu identifizieren und zu melden.
Spezialisierungen können:
- Netzwerke und Infrastrukturen
- Windows-, Linux- und Mac-Betriebssysteme
- eingebettete Computersysteme
- Web / mobile Anwendungen
- SCADA-Steuerungssysteme (Supervisory Control and Data Acquisition)
- Internet der Dinge (IoTs).
Sie können nicht nur Probleme identifizieren, sondern auch Ratschläge zur Risikominimierung geben.
Beweise:
- Die Kosten der Cyberkriminalität wurden in diesem Jahr weltweit auf 6 Billionen US-Dollar geschätzt, was bedeutet, dass wir eine ständig wachsende Anzahl von Cybersicherheitsexperten benötigen, um mit Bedrohungen umzugehen und unsere Online-Sicherheit zu verteidigen.
- Ein erfolgreicher Cyberangriff könnte dazu führen, dass Sie auf einen Schlag Unternehmen, Vermögenswerte und das Vertrauen der Verbraucher verlieren. Kein Wunder also, dass Cybersicherheit für alle modernen Unternehmen oberste Priorität hat
OU Kurse: CYBER_B1 – OpenLearn – Open University – CYBER_B1, Cyber Security Operations (Cisco), R60 | BSc (Hons) Cyber Security | Open University, F87 | MSc in Cyber Security | Open University Dig + Einführung in die Cybersicherheit; Digital & Tech Solutions Berufsausbildung
Erneuerbare Energien C & I Ingenieur
Ein Ingenieur für erneuerbare Energien (C& I) ist verantwortlich für entwerfen, Entwickeln, Installieren, Verwalten und Warten von Geräten, die zur Überwachung und Steuerung von technischen Systemen, Maschinen und Prozessen verwendet werden. Es gilt sicherzustellen, dass diese Systeme und Prozesse effektiv, effizient und sicher funktionieren.
Erneuerbare Energien C&I Ingenieure fertigen und liefern Geräte oder arbeiten für die Unternehmen, die sie verwenden, wie z. B. Unternehmen für nukleare und erneuerbare Energien und Umweltbehörden.
Beweise:
- Eine breitere Einführung erneuerbarer Energien kann bis 2030 zu 150.000 Arbeitsplätzen im britischen Energiesektor führen, so eine neue Studie von Theodoros Arvanitopoulos vom Tyndall Centre for Climate Change Research an der University of East Anglia und Paolo Agnolucci, Associate Professor an der Bartlett School des University College London.
OU Kurs: Q65 / Bachelor of Engineering (BEng) (Hons) | Open University – mit einer Fachroute ‚Energie und Nachhaltigkeit‘
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