Emplear a la persona adecuada para un puesto en particular es una propuesta desafiante para cualquier organización. Las preguntas que los empleadores pueden hacerse durante el proceso de contratación son: ¿son lo suficientemente aptos para el trabajo? O, lo que es más importante, ¿son adecuados para el trabajo? Además, ¿contribuirán a la productividad de su organización? ¿Serán un activo o un pasivo para su empresa? Realizar una evaluación médica Previa al empleo es una excelente manera de encontrar respuestas a estas preguntas.
Como empleador, es posible que desee un análisis detallado del estado de salud de sus empleados que identifique cualquier afección existente que pueda interferir con el desempeño de su trabajo. Una evaluación médica de la Salud previa al empleo también puede ayudarlo a contratar a personas que puedan realizar tareas de forma segura, minimizando el riesgo de lesiones.
Se recomienda un Chequeo de Salud Ejecutivo para los empleados que actualmente ocupan puestos clave. Esta evaluación garantiza que su estado de salud se mantenga en el nivel deseado para un rendimiento óptimo y debe completarse anualmente.
Preempleo Médico: ¿En Qué Consiste?
Estas pruebas varían mucho en función del tipo de organización y de la descripción o las expectativas del puesto de trabajo. Una prueba Médica estándar previa al Empleo incluirá:
- Un cuestionario de salud
- Análisis de orina
- Altura, peso e índice de masa corporal (IMC)
- Examen cardiovascular (Chequeo cardíaco, Presión Arterial y Pulso)
- Sistema respiratorio
- Visión (Cerca, Distancia y Color)
- Examen abdominal (Identificación de hernia)
- Sistema Nervioso Central
- Descripción general de la piel (afecciones y cicatrices de la piel)
- Descripción musculoesquelética
También hay disponibles pruebas adicionales dependiendo del historial médico y laboral de los candidatos, que pueden incluir
- Prueba de audiometría
- Prueba de Drogas en el sitio
- Prueba de alcoholemia en el sitio
- Evaluación Funcional completa con un fisioterapeuta, incluida la prueba de fitness en bicicleta
- Espirometría
- Radiografía de tórax
- ECG
- Servicios de patología
Puede elegir las pruebas de Evaluación de Salud más adecuadas para sus necesidades. Estas pruebas aseguran que si hay alguna condición de salud existente, se identifiquen antes del comienzo del trabajo.
Algunas de las principales razones para realizar un Chequeo Médico y Ejecutivo Previo al Empleo para sus empleados son:
- Garantizar que los posibles empleados sean físicamente capaces de realizar los trabajos que se les asignen.
- Para identificar cualquier condición de salud existente de los empleados, especialmente las que requieren atención y manejo a largo plazo.
- Para determinar la idoneidad de cualquier empleado antes de un traslado o cuando es ascendido a otro puesto con condiciones de trabajo diferentes.
- Estas evaluaciones son valiosas para cualquier organización, ya que protegen tanto al empleador como a los empleados y aportan transparencia a ambos.
Si su empresa requiere que los empleados completen una evaluación Médica Previa al Empleo o un Chequeo de Salud Ejecutivo, tenemos un Equipo de Servicios Corporativos que se dedica a sus necesidades. Un médico general designado será asignado a su empresa. Para reservar una cita o para hablar sobre sus necesidades individuales, comuníquese con nosotros al 02 9634 5000 y seleccione la opción 1 para hablar con un representante del Equipo de Servicios Corporativos o visite el Centro Médico Castle Hill en línea.