Die Einstellung der richtigen Person für eine bestimmte Rolle ist für jedes Unternehmen eine Herausforderung. Fragen, die sich Arbeitgeber während des Einstellungsprozesses stellen können, sind: Sind sie fit genug für den Job? Oder, was noch wichtiger ist, passen sie gut in den Job? Tragen sie zusätzlich zur Produktivität Ihrer Organisation bei? Werden sie ein Vermögenswert oder eine Verbindlichkeit für Ihr Unternehmen sein? Die Durchführung einer vormedizinischen Untersuchung ist eine großartige Möglichkeit, Antworten auf diese Fragen zu finden.
Als Arbeitgeber möchten Sie möglicherweise eine detaillierte Analyse des Gesundheitszustands Ihrer Mitarbeiter, um alle bestehenden Bedingungen zu ermitteln, die ihre Arbeit beeinträchtigen könnten. Eine medizinische Gesundheitsbewertung vor der Beschäftigung kann Ihnen auch dabei helfen, Personen einzustellen, die in der Lage sind, Aufgaben sicher auszuführen und das Verletzungsrisiko zu minimieren.
Ein Executive Health Check wird für Mitarbeiter empfohlen, die sich derzeit in Schlüsselpositionen befinden. Diese Bewertung stellt sicher, dass ihre Gesundheit auf dem für eine optimale Leistung gewünschten Niveau bleibt, und sollte jährlich abgeschlossen werden.
Pre Employment Medical: Was beinhaltet es?
Diese Tests variieren stark je nach Art der Organisation und der Stellenbeschreibung oder Erwartung des Jobs. Ein standardmäßiger medizinischer Test vor der Beschäftigung umfasst:
- Ein Gesundheitsfragebogen
- Urinanalyse
- Größe, Gewicht und Body-Mass-Index (BMI)
- Kardiovaskuläre Untersuchung (Herzkontrolle, Blutdruck und Puls)
- Atmungssystem
- Vision (Nähe, Entfernung und Farbe)
- Bauchuntersuchung (Identifizierung von Hernien)
- Zentralnervensystem
- Hautübersicht (Hauterkrankungen und Narben)
- Übersicht über den Bewegungsapparat
Abhängig von der medizinischen und beruflichen Vorgeschichte der Kandidaten sind auch zusätzliche Tests verfügbar und können Folgendes umfassen
- Audiometrietest
- Drogentest vor Ort
- Atemalkoholtest vor Ort
- Vollständige Funktionsbewertung mit einem Physiotherapeuten – einschließlich Fahrradfitnesstest
- Spirometrie
- Röntgenaufnahme des Brustkorbs
- EKG
- Pathologiedienste
Sie können die für Ihre Bedürfnisse am besten geeigneten Gesundheitsbewertungstests auswählen. Diese Tests stellen sicher, dass, wenn es einen bestehenden Gesundheitszustand gibt; Sie werden vor Beginn der Arbeit identifiziert.
Einige der Hauptgründe für die Durchführung eines Pre Employment Medical und Executive Health Checks für Ihre Mitarbeiter sind:
- Um sicherzustellen, dass die potenziellen Mitarbeiter physisch in der Lage sind, die ihnen zugewiesenen Aufgaben auszuführen.
- Ermittlung bestehender Gesundheitszustände von Mitarbeitern, insbesondere solcher, die Langzeitpflege und -management erfordern.
- Um die Eignung eines Mitarbeiters vor einer Versetzung oder bei einer Beförderung in eine andere Position mit anderen Arbeitsbedingungen festzustellen.
- Diese Bewertungen sind für jede Organisation wertvoll, da sie sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer schützen und Transparenz für beide bringen.
Wenn Ihr Unternehmen verlangt, dass Mitarbeiter eine medizinische Untersuchung vor der Beschäftigung oder einen Gesundheitscheck der Führungskräfte absolvieren, haben wir ein Corporate Services-Team, das sich Ihren Bedürfnissen widmet. Ein benannter Hausarzt wird Ihrem Unternehmen zugewiesen. Um einen Termin zu buchen oder Ihre individuellen Bedürfnisse zu besprechen, kontaktieren Sie uns unter 02 9634 5000 und wählen Sie Option 1, um mit einem Vertreter des Corporate Services-Teams zu sprechen, oder besuchen Sie das Castle Hill Medical Center online.