ansætte den rette person til en bestemt rolle er en udfordrende proposition for enhver organisation. Spørgsmål arbejdsgivere kan spørge sig selv under rekrutteringsprocessen er; er de egnet nok til jobbet? Eller endnu vigtigere, er de en god pasform til jobbet? Derudover vil de bidrage til produktiviteten i din organisation? Vil de være et aktiv eller en forpligtelse over for din virksomhed? Gennemførelse af en medicinsk vurdering før ansættelse er en fantastisk måde at finde svar på disse spørgsmål.
som arbejdsgiver kan du have brug for en detaljeret analyse af dine medarbejderes sundhedsstatus, der identificerer eventuelle eksisterende forhold, der kan forstyrre deres job. En medicinsk sundhedsvurdering før ansættelse kan også hjælpe dig med at ansætte personer, der er i stand til at udføre opgaver sikkert, hvilket minimerer risikoen for skade.
en ledende sundhedstjek anbefales til medarbejdere, der i øjeblikket er i nøglepositioner. Denne vurdering sikrer, at deres helbred forbliver på det ønskede niveau for optimal ydeevne og bør afsluttes årligt.
Pre Beskæftigelse Medicinsk: Hvad Indebærer Det?
disse tests varierer meget afhængigt af organisationstypen og jobbeskrivelsen eller forventningen til jobbet. En standard medicinsk test før ansættelse inkluderer:
- et sundhedsspørgeskema
- urinalyse
- højde, vægt og kropsmasseindeks (BMI)
- kardiovaskulær undersøgelse (hjertekontrol, blodtryk og puls)
- åndedrætssystem
- syn (nær, afstand og farve)
- abdominal undersøgelse (broksidentifikation)
- centralnervesystemet
- Hudoversigt (hudtilstande og ar)
- muskuloskeletaloversigt
yderligere tests er også tilgængelige afhængigt af kandidaternes medicinske og arbejdshistorie og kan omfatte
- audiometri test
- on-site Drug Test
- on-site Breath alkohol test
- fuld funktionel vurdering med en fysioterapeut– herunder cykel fitness test
- spirometri
- bryst røntgen
- EKG
- patologitjenester
du kan vælge de mest egnede Sundhedsvurderingstest til dine behov. Disse tests sikre, at hvis der er nogen eksisterende helbredstilstand; de er identificeret før påbegyndelsen af jobbet.
nogle af hovedårsagerne til at gennemføre en medicinsk og udøvende sundhedskontrol for dine medarbejdere er:
- at sikre, at de potentielle medarbejdere er fysisk i stand til at udføre de job, der er tildelt dem.
- at identificere eventuelle eksisterende sundhedsmæssige forhold for medarbejdere, især dem, der kræver langvarig pleje og ledelse.
- for at fastslå egnetheden af enhver medarbejder før en overførsel, eller når han/hun forfremmes til en anden stilling med forskellige arbejdsvilkår.
- disse vurderinger er værdifulde for enhver organisation, da de beskytter både arbejdsgiver og medarbejdere og bringer gennemsigtighed til begge.
hvis din virksomhed kræver medarbejdere til at fuldføre en pre beskæftigelse medicinsk vurdering eller udøvende sundhedstjek så har vi en Corporate Services Team, der er dedikeret til dine behov. En udpeget praktiserende læge vil blive tildelt din virksomhed. For at bestille en aftale eller for at diskutere dine individuelle behov, så kontakt os på 02 9634 5000 og vælg mulighed 1 For at tale med en Corporate Services team repræsentant eller besøge Castle Hill Medical Center online.