Trouver l’avenir: Quels seront les 10 emplois les plus demandés au cours des cinq prochaines années?

Facebook instagram, analyse des conversations entre influenceurs et experts de l’industrie.Le prédicteur des tendances futures de @OpenUniversity révèle la liste des emplois les plus demandés pour une croissance majeure au cours des cinq prochaines années

L’Open University publie la liste des 10 « emplois les plus populaires » compilée via l’écoute des médias sociaux, qui a impliqué la numérisation de 50 000 mentions en ligne sur les plateformes de médias sociaux, y compris linkedin, tiktok, twitter, facebook et instagram.

Des entrepreneurs, dont l’ex-capitaine des Lions britanniques devenu gourou du numérique Sam Warburton MBE, la spécialiste de l’ia Priya Lakhani, l’OBE et la top model mondiale et militante pour le développement durable Eunice Olumide, MBE et le fondateur de Pleesecakes Joe Moruzzi, exhortent les gens à envisager de se perfectionner alors que le marché de l’emploi britannique gonfle dans les secteurs du développement durable, des affaires et du cyber.

Les 10 meilleurs emplois d’avenir dont le panel d’entrepreneurs de l’Open University estime qu’ils auront le plus besoin pour combler le déficit de compétences sont:

1. Ingénieur Énergies renouvelables
2. Expert en Apprentissage automatique
3. Testeur de Pénétration de la Cybersécurité
4. Expert Blockchain
5. Développeur AI
6. Responsable de la Durabilité
7. Ingénieur Analytique AI
8. Analyste de données
9. Délégué à la protection des données
10. Stratège en contenu numérique

Les entrepreneurs du secteur, de la durabilité et du numérique ont soutenu une nouvelle campagne de l’Open University qui met en évidence les compétences et les emplois qui devraient être d’une importance vitale pour la croissance de l’économie britannique dans les années à venir.

Centrée sur le déficit national de compétences en gestion & affaires et informatique & Informatique et dans un contexte de crise climatique et de durabilité, l’Open University a fait appel au soutien de certains des entrepreneurs les plus prospères du Royaume-Uni.

Chacun partage son point de vue sur l’endroit où se trouve la plus grande demande pour éclairer et inspirer ceux qui cherchent à se perfectionner et à changer de carrière.

Dans le cadre de la campagne, l’Open University a publié une vidéo révélant une table ronde engageante entre les entrepreneurs qui dressent une longue liste des emplois les plus chauds de l’avenir.

On espère que la liste finale aidera à libérer l’ambition et à orienter les gens à travers le Royaume-Uni pour façonner leurs propres ambitions grâce à un apprentissage continu et à la création d’opportunités d’emploi.

Sam Warburton OBE, MStJ, Ancien capitaine des Lions britanniques et fondateur d’une entreprise d’éducation numérique, a partagé son point de vue sur le type de rôles qui seraient les plus utiles à son entreprise pour répondre aux besoins du déficit de compétences, y compris les stratèges de contenu numérique. Il a déclaré:

« Nous avons besoin de personnes capables d’analyser des données et de créer du contenu pour toucher un public beaucoup plus large que nous ne l’aurions fait organiquement. Les stratèges de contenu numérique et les analystes de données sont d’une valeur inestimable et aident les entreprises à toucher un public plus large. »

Priya Lakhani, OBE, A.I. La spécialiste, fondatrice et PDG de CENTURY estime que la clé pour s’adapter à la demande future est de se préparer à apprendre de manière agile et à renforcer vos compétences au fil du temps: Elle a ajouté:

« Le développement de l’IA et l’apprentissage automatique englobent la cybersécurité et ces rôles contribueront à maintenir la Grande-Bretagne en tant que numéro trois mondial avant les États-Unis et la Chine. Les entrepreneurs britanniques vous supplient de vous perfectionner dans ces domaines, alors si vous avez l’une de ces compétences, allez-y! »

Simon Tindall, Responsable des compétences et de l’innovation à l’Open University, a déclaré:

« Ce que nous avons appris plus que jamais au cours de la dernière année, c’est qu’avec le changement peut venir une opportunité. Au milieu de l’incertitude de la main-d’œuvre britannique actuelle et des obstacles à la mise à niveau des compétences, nous tenons à souligner à travers cette campagne qu’il existe de nombreuses façons de suivre des voies nouvelles et passionnantes allant des cours de courte durée gratuits aux qualifications au niveau du diplôme. Bien que le travail flexible puisse être une nouvelle tendance, nous sommes des experts en apprentissage flexible depuis plus de 50 ans. »

 » À l’Open University, nous sommes passionnés par le fait de consacrer notre temps pour vous aider à garder une longueur d’avance. Les emplois du futur proche commencent aujourd’hui et il est plus facile de faire le changement que vous ne le pensez avec des packages d’apprentissage flexibles qui peuvent rapidement fournir non seulement les compétences dont vous avez besoin, mais aussi inspirer confiance pour parcourir vos objectifs. Vous pouvez même étudier dans votre emploi actuel et autour d’autres engagements de la vie, il n’a jamais été aussi facile de façonner l’avenir de l’économie britannique et de trouver votre but dans la prochaine génération d’emplois en demande. »

Malgré une année extrêmement difficile pour beaucoup à travers le Royaume–Uni, l’Open University a enregistré plus d’inscriptions à des cours sur sa plate–forme « OpenLearn » depuis le début de la pandémie – 3,1 millions d’inscriptions – qu’au total pour les 14 années précédentes (2,4 millions).

Cet appétit pour le changement a été renforcé par les récentes découvertes générées par l’équipe insights de l’Open University avec Yonder Consulting, qui ont révélé que 36% des adultes britanniques envisagent de changer d’emploi ou de carrière au cours des 12 à 18 prochains mois, passant à 57,6% pour les jeunes âgés de 16 à 30 ans.

L’Open University s’efforce également d’élargir l’accès à sa plateforme OpenLearn à ceux qui recherchent du travail depuis la pandémie, en s’associant avec Job Centre Plus et le Département du Travail & Pensions. Le partenariat « Porte ouverte vers le succès » est conçu pour aider les gens à trouver un emploi, à faire progresser leur carrière ou à développer leur entreprise, y compris un cours gratuit sur la cybersécurité offert par le biais des STIM.

Le cours de courte durée, qui a lancé de nouvelles tendances d’apprentissage qui ont permis aux étudiants d’utiliser la ludification pour poursuivre leurs parcours d’apprentissage, a été complété par 300 personnes depuis la pandémie, dont 150 ont poursuivi leurs études ou obtenu un emploi dans le secteur.

Top 5 des futures descriptions de poste et cours:

1. Responsable de la durabilité – responsable de la fourniture et de l’évaluation continue des perspectives écologiques et des problèmes environnementaux de l’entreprise, mais s’occupe également de l’amélioration des conditions de travail dans la chaîne d’approvisionnement des entreprises, de la création de meilleures procédures de sécurité et de la récolte de bénéfices de produits qui traitent des problèmes environnementaux et sociaux
2. Développeur d’IA – utiliser l’apprentissage automatique pour améliorer les fonctions de l’entreprise
3. Stratège de contenu numérique – essentiel dans l’analyse quantitative et qualitative du contenu sur toutes les plateformes pour répondre aux besoins de l’entreprise et des clients pour marques, entreprises et personnes
4. Expert en pénétration de la cybersécurité – pour arrêter les cyberattaques d’entreprise
5. Ingénieur en énergies renouvelables – pour développer des systèmes et fournir des équipements durables et entretenus en toute sécurité

Au cours de la pandémie jusqu’en juillet 2021, l’Open university a enregistré 3,7 millions d’inscriptions à des cours sur sa plate–forme gratuite OpenLearn, qui comprend des compétences dans le travail, les études, les affaires, l’informatique et l’informatique dans un contexte de changement climatique et de sujets de durabilité .

Responsable du développement durable

Un responsable du développement durable est non seulement responsable de fournir et d’évaluer en permanence les perspectives écologiques et les problèmes environnementaux de l’entreprise, mais s’occupe également de l’amélioration des conditions de travail dans la chaîne d’approvisionnement des entreprises, de la création de meilleures procédures de sécurité et de la récolte de bénéfices à partir de produits qui traitent des problèmes environnementaux et sociaux. Le poste nécessite une personne qui se consacre à la réduction de l’empreinte carbone de l’entreprise, dans et au-delà de la conformité aux réglementations environnementales établies par le gouvernement. Le poste est multidimensionnel et offre la possibilité d’être impliqué à presque tous les niveaux de production.

Preuves:

• Une transition vers une économie plus verte pourrait créer 24 millions de nouveaux emplois dans le monde d’ici 2030 si les bonnes politiques sont mises en place, affirme l’Organisation internationale du travail (OIT).
• L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture estime que la réponse à l’urgence climatique créera 200 millions d’emplois à temps plein dans le monde d’ici 2050.
• Le changement climatique est la plus grande menace pour notre planète et notre mode de vie. Les entreprises sont responsables de la majorité des émissions de GES à l’origine du réchauffement climatique, et c’est au responsable du développement durable de conduire les changements organisationnels nécessaires pour ralentir le réchauffement climatique

OU cours: Le développement mondial en pratique: Concevoir une intervention, Diriger une Organisation durable

Développeur d’IA

Les développeurs d’IA développent les logiciels et applications d’intelligence artificielle qu’une entreprise particulière peut utiliser. Ils programment des systèmes qui changeront en fonction des besoins de l’entreprise en fonction des données collectées et analysées. Un exemple en est l’IA qui décide des films et des émissions de télévision à vous recommander à partir de votre site de streaming préféré ou des produits recommandés en fonction des achats passés.

Pour cette raison, les développeurs d’IA travaillent souvent avec des ingénieurs de données, des ingénieurs d’apprentissage automatique et des scientifiques des données. Ils entretiennent également ces systèmes pour s’assurer que tout fonctionne bien.

Preuves:

• Les services d’IA devraient croître de 17,4% d’une année sur l’autre en 2021, surperformant l’ensemble du marché de l’IA d’environ 1%. Son TCAC sur cinq ans devrait être de 18,4% avec des revenus atteignant 37,9 milliards de dollars d’ici 2024. (IDC)
• Le marché des emplois liés à l’IA peut exiger un salaire moyen de 69 000 £ – soit 2.5 fois plus élevé que le salaire moyen au Royaume-Uni (Directeur des ressources humaines).
• La quantité de données générées à la fois par les humains et les machines dépasse de loin la capacité de l’homme à absorber, interpréter et prendre des décisions complexes sur la base de ces données

OU cours: Bsc Data Science; Q62 | BSc (Hons) Computing and IT

Stratège de contenu numérique

La fonction principale du poste est de développer une stratégie de contenu basée sur le contenu d’une entreprise ou d’un client les objectifs commerciaux et les besoins d’un client ou d’un utilisateur final. Dans ce rôle, les professionnels de la création supervisent les exigences en matière de contenu et créent des livrables de stratégie de contenu tout au long du cycle de vie d’un projet. Cela peut inclure des audits de contenu (analyses qualitatives de tout le contenu d’un réseau de sites et de comptes de médias sociaux) ainsi que des analyses de lacunes.

Le stratège de contenu est souvent chargé de créer et de maintenir des calendriers éditoriaux, des guides de style, des taxonomies, des cadres de métadonnées et des plans de migration de contenu. Les stratèges de contenu peuvent également être chargés de gérer d’autres employés et pigistes, de maintenir les budgets et d’aider à l’intégration technique du contenu.

Preuves:

• Le rapport Digital Adspend d’IAB UK pour 2020, réalisé avec PwC, montre que le marché de la publicité numérique a augmenté de 5% l’année dernière pour atteindre un total de 16,5 milliards de livres sterling.
• À mesure qu’Internet devient plus social (et en conséquence dans la détermination de la réputation de la marque), la stratégie de contenu est un parcours de carrière prometteur et pertinent

OU cours: Gestion d’entreprise: Marketing Principles & Practice, Facebook: Associate 100-101: Digital Marketing Associate, Facebook: Professional 200-101: Marketing Science Professional, Facebook: Professional 300-101: Creative Strategy Professional, Facebook: Professional 300-101: Media Planning Professional, Professional 300-101: Professionnel de l’Achat de médias

Expert en pénétration de la cybersécurité

Expert en pénétration de la cybersécurité simule des cyberattaques afin d’identifier et de signaler les failles de sécurité sur les systèmes informatiques, les réseaux et les infrastructures, y compris les sites Internet qui pourraient être exploités par des criminels.

Les spécialisations peuvent inclure:

• réseaux et infrastructures
• Systèmes d’exploitation Windows, Linux et Mac
• systèmes informatiques embarqués
• applications web/ mobiles
• systèmes de contrôle SCADA (supervisory control and data acquisition)
• Internet des objets (IoTs).

En plus d’identifier les problèmes, ils peuvent également fournir des conseils sur la façon de minimiser les risques.

Preuves:

• Le coût de la cybercriminalité a été estimé à 6 billions de dollars dans le monde cette année, ce qui signifie que nous avons besoin d’un nombre toujours croissant de professionnels de la cybersécurité pour faire face aux menaces et défendre notre sécurité en ligne.
• Une cyberattaque réussie pourrait vous faire perdre des affaires, des actifs et la confiance des consommateurs d’un seul coup, il n’est donc pas étonnant que la cybersécurité soit une priorité absolue pour toutes les entreprises modernes

OU cours: CYBER_B1 – OpenLearn – Open University – CYBER_B1, Opérations de Cybersécurité (Cisco), R60 | BSc (Hons) Cyber Security | Open University, F87 | MSc en Cybersécurité | Open University Dig + Intro à la Cybersécurité; Digital & Tech Solutions Diplôme Professionnel Apprentissage

Énergies Renouvelables C &I ingénieur

Un ingénieur en contrôle et instrumentation des énergies renouvelables (C &I) est responsable de concevoir, développer, installer, gérer et entretenir des équipements utilisés pour surveiller et contrôler les systèmes d’ingénierie, les machines et les processus. Le travail consiste à s’assurer que ces systèmes et processus fonctionnent de manière efficace, efficiente et sûre.

Énergies renouvelables C & I Les ingénieurs fabriquent et fournissent des équipements ou travaillent pour les entreprises qui les utilisent, telles que les entreprises d’énergie nucléaire et renouvelable et les agences environnementales.

Preuves:

• Une adoption plus large de l’électricité renouvelable peut entraîner la création de 150 000 emplois d’ici 2030 dans le secteur de l’électricité au Royaume-Uni, selon une nouvelle étude réalisée par Theodoros Arvanitopoulos du Tyndall Centre for Climate Change Research de l’Université d’East Anglia et Paolo Agnolucci, professeur associé à la Bartlett School de l’University College de Londres.

OU cours: Q65 / Baccalauréat en ingénierie (BEng) (Hons) / Université ouverte – qui a une route spécialisée « énergie et durabilité »

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