găsirea viitorului: care vor fi primele 10 locuri de muncă cele mai solicitate în următorii cinci ani?

openuniversity ‘ s future trends predictor dezvăluie lista celor mai solicitate locuri de muncă anticipate pentru o creștere majoră în următorii cinci ani

Open University lansează lista top 10 ‘cele mai tari locuri de muncă’ compilate prin ascultarea rețelelor sociale, care a implicat scanarea a 50.000 de mențiuni online pe platformele de socializare, inclusiv linkedin, tiktok, twitter, facebook și instagram, analizând conversațiile dintre influențatori și experți din industrie.

antreprenori, inclusiv fostul căpitan Britanic Lions, devenit guru digital Sam Warburton MBE, specialistul A. I. Priya Lakhani, OBE și campaigner global supermodel și Sustenabilitate Eunice Olumide, MBE și fondatorul Pleesecakes Joe Moruzzi, îndeamnă oamenii să ia în considerare îmbunătățirea competențelor, pe măsură ce piața locurilor de muncă din Marea Britanie se umflă în sectoarele sustenabilității, afacerilor și ciberneticii.

Top 10 locuri de muncă viitoare pe care grupul de antreprenori al Open University cred că vor avea cea mai mare nevoie de a acoperi decalajul de competențe sunt:

1. inginer de energie regenerabilă
2. expert în învățarea mașinilor
3. Tester de penetrare a securității cibernetice
4. expert în blocuri
5. Dezvoltator AI
6. ofițer de sustenabilitate
7. inginer de analiză AI
8. analist de date
9. Data Protection Officer
10. Digital Content Strategist

business, sustainability and Digital entrepreneurs au susținut o nouă campanie de la Open University care evidențiază abilitățile și locurile de muncă prognozate a fi de o importanță vitală pentru creșterea economiei britanice în următorii ani.

centrându-se în jurul decalajului de competențe la nivel național în management & afaceri și calcul & IT și pe fondul crizei climatice și al sustenabilității, Open University a obținut sprijinul unora dintre cei mai de succes antreprenori din Marea Britanie.

fiecare își împărtășește punctul de vedere cu privire la cea mai mare cerere de a ilumina și inspira pe cei care doresc să îmbunătățească și să schimbe cariera.

ca parte a campaniei, Open University a lansat un videoclip care dezvăluie o discuție de grup între antreprenorii care elimină o listă lungă cu cele mai fierbinți locuri de muncă ale viitorului.

se speră că lista scurtă finală va ajuta la dezlănțuirea ambiției și va oferi îndrumare oamenilor din Marea Britanie în modelarea propriilor ambiții prin învățarea continuă și generarea de oportunități de muncă.

Sam Warburton OBE, MStJ, fost căpitan Britanic Lions și fondator de afaceri educație digitală, a împărtășit opiniile sale cu privire la tipul de roluri care ar fi cel mai util pentru afacerea sa pentru a satisface nevoile la decalajul de competențe, inclusiv strategi de conținut digital. El a spus:

„avem nevoie de oameni care pot analiza date și crea conținut pentru a ajunge la un public mult mai larg decât am fi făcut-o în mod organic. Strategul de conținut Digital și analiștii de date sunt de neprețuit și ajută companiile să ajungă la un public mai larg.”

Priya Lakhani, OBE, A. I. Specialist, fondator și CEO al CENTURY consideră că cheia adaptării la cererea viitoare este pregătită pentru a învăța într-un mod agil și pentru a vă îmbunătăți abilitățile în timp: ea a adăugat:

„dezvoltarea ia și învățarea automată cuprind securitatea cibernetică și aceste roluri vor ajuta la menținerea Marii Britanii ca numărul trei în lume înainte de SUA și China. Antreprenorii din Marea Britanie sunt cerșit să upskill în aceste domenii, așa că, dacă aveți oricare dintre aceste abilități, du-te pentru ea!”

Simon Tindall, șeful competențelor și inovării la Universitatea Deschisă a spus:

„ceea ce am învățat în ultimul an, mai mult ca niciodată, este că odată cu schimbarea poate veni și oportunitatea. În mijlocul incertitudinii forței de muncă actuale din Marea Britanie și a barierelor în calea perfecționării, suntem dornici să evidențiem prin această campanie că există multe modalități de a urmări căi noi și interesante, care variază de la cursuri scurte gratuite până la calificări la nivel de grad. În timp ce munca flexibilă poate fi o nouă tendință, suntem experți în învățarea flexibilă de mai bine de 50 de ani.”

„la Open University, suntem pasionați să ne dedicăm timpul pentru a vă ajuta să rămâneți în fața curbei. Locurile de muncă din viitorul apropiat încep astăzi și este mai ușor să faci schimbarea decât crezi cu pachete flexibile de învățare care pot oferi rapid nu doar abilitățile de care ai nevoie, ci și să insufle încredere pentru a-ți citi obiectivele. Puteți studia chiar și în timp ce vă aflați la locul de muncă actual și în jurul altor angajamente de viață, nu a fost niciodată mai ușor să modelați viitorul economiei Regatului Unit și să vă găsiți scopul în următoarea generație de locuri de muncă la cerere.”

în ciuda unui an extrem de provocator pentru mulți din Marea Britanie, Open University a avut mai multe înscrieri la cursuri pe platforma sa „OpenLearn” de la începutul pandemiei – înscrieri de 3,1 milioane – decât a avut în total pentru cei 14 ani anteriori (2,4 milioane).

acest apetit pentru schimbare a fost întărit de descoperirile recente generate de echipa Open University insights cu Yonder Consulting, care a dezvăluit că 36% dintre adulții din Marea Britanie se gândesc să-și schimbe locul de muncă sau cariera în următoarele 12-18 luni, crescând la 57,6% pentru tinerii cu vârste cuprinse între 16 și 30 de ani.

Open University a lucrat, de asemenea, pentru a extinde accesul la platforma sa OpenLearn pentru cei care caută de lucru de la pandemie, prin parteneriatul cu Job Center Plus și Departamentul pentru muncă & pensii. Parteneriatul open door to success este conceput pentru a ajuta oamenii să-și găsească un loc de muncă, să-și avanseze cariera sau să-și dezvolte afacerea, inclusiv un curs gratuit de securitate cibernetică oferit prin STEM.

cursul scurt, care a fost pionierul noilor tendințe de învățare care au permis studenților să folosească gamificarea pentru a-și urmări rutele de învățare, a fost finalizat de 300 de persoane de la pandemie, 150 dintre cei care urmează să studieze în continuare sau să obțină locuri de muncă în sector.

Top 5 fișe de post și cursuri viitoare:

1. responsabil cu Asigurarea și evaluarea continuă a perspectivelor ecologice ale companiei și a problemelor de mediu, dar are grijă și de îmbunătățirea condițiilor de muncă în lanțul de aprovizionare al întreprinderilor, crearea unor proceduri de siguranță mai bune și obținerea profiturilor din produsele care abordează problemele de mediu și sociale
2. Dezvoltator AI – pentru a utiliza învățarea automată pentru a îmbunătăți funcțiile de afaceri
3. strateg de conținut Digital-vital în analiza mărci, întreprinderi și oameni
4. expert în penetrarea securității cibernetice – pentru a opri atacurile cibernetice ale companiei
5. inginer regenerabil-pentru a dezvolta sisteme și echipamente de aprovizionare durabile și menținute în siguranță

de – a lungul pandemiei până în iulie 2021, Open university a avut 3,7 milioane de înscrieri la cursuri pe platforma sa gratuită OpenLearn, care include abilități în muncă, studiu, afaceri, calcul și IT subiecte de sustenabilitate.

responsabilul pentru sustenabilitate

responsabilul pentru sustenabilitate nu este responsabil doar de furnizarea și evaluarea continuă a perspectivelor ecologice și a problemelor de mediu ale companiei, ci are grijă și de îmbunătățirea condițiilor de muncă în lanțul de aprovizionare al întreprinderilor, de crearea unor proceduri de siguranță mai bune și de obținerea profiturilor din produsele care abordează problemele de mediu și sociale. Postul necesită o persoană dedicată reducerii amprentei de carbon a companiei, în conformitate cu reglementările de mediu stabilite de guvern. Poziția este multi-fațetată și oferă posibilitatea de a fi implicat la aproape fiecare nivel de producție.

dovezi:

• trecerea la o economie mai ecologică ar putea crea 24 de milioane de noi locuri de muncă la nivel global până în 2030, dacă vor fi puse în aplicare politicile corecte, spune Organizația Internațională a muncii (OIM).
• Organizația Națiunilor Unite pentru Alimentație și Agricultură estimează că răspunsul la urgența climatică va crea 200 de milioane de locuri de muncă cu normă întreagă la nivel global până în 2050.
• schimbările climatice reprezintă cea mai mare amenințare la adresa planetei și a modului nostru de viață. Corporațiile sunt responsabile pentru majoritatea emisiilor de GES care provoacă încălzirea globală și este sarcina responsabilului pentru sustenabilitate să conducă prin schimbările organizaționale necesare pentru a încetini încălzirea globală

OU curs: Dezvoltarea globală în practică: Proiectarea unei intervenții, conducerea unei organizații durabile

Dezvoltator AI

dezvoltatorii AI dezvoltă software-ul și aplicațiile de inteligență artificială pe care o anumită afacere le-ar putea utiliza. Ei programează sisteme care se vor schimba pentru a se potrivi nevoilor afacerii pe baza datelor colectate și analizate. Un exemplu în acest sens este AI care decide ce filme și emisiuni TV să vă recomande de pe site-ul dvs. de streaming preferat sau produsele recomandate pe baza achizițiilor anterioare.

din această cauză, dezvoltatorii AI lucrează adesea cu ingineri de date, ingineri de învățare automată și oameni de știință de date. De asemenea, mențin aceste sisteme pentru a se asigura că totul funcționează fără probleme.

dovezi:

• se estimează că serviciile AI vor crește cu 17,4% de la an la an în 2021, depășind piața globală AI cu aproximativ 1%. CAGR-ul său de cinci ani este de așteptat să fie de 18,4%, veniturile ajungând la 37,9 miliarde de dolari până în 2024. (IDC)
• piața locurilor de muncă legate de AI poate cere un salariu mediu de 69.000 de dolari – adică 2.5 x mai mare decât salariul mediu din Marea Britanie (director de resurse umane).
• cantitatea de date generate atât de oameni, cât și de mașini depășește cu mult capacitatea omului de a absorbi, interpreta și lua decizii complexe pe baza acestor date

OU curs: BSC Data Science; Q62 | BSC (Hons) Computing and IT

strateg de conținut Digital

funcția de bază a postului este dezvoltarea unei strategii de conținut sau obiectivele de afaceri ale clientului și nevoile clientului sau ale utilizatorului final. Profesioniștii creativi în acest rol supraveghează cerințele de conținut și creează rezultate ale strategiei de conținut pe parcursul unui ciclu de viață al proiectului. Aceasta poate include Efectuarea de audituri de conținut (analize calitative ale întregului conținut dintr-o rețea de site-uri și conturi de social media), precum și analize gap.

strategul de conținut este adesea responsabil de crearea și menținerea calendarelor editoriale, ghidurilor de stil, taxonomiilor, cadrelor de metadate și planurilor de migrare a conținutului. Strategii de conținut pot fi, de asemenea, responsabili pentru gestionarea altor angajați și Freelanceri, menținerea bugetelor și asistarea la integrarea tehnică a conținutului.

dovezi:

• raportul Digital Adspend al IAB UK pentru 2020, realizat cu PwC, arată că piața publicității digitale a crescut cu 5% anul trecut, până la un total de 16,5 miliarde de euro.
• pe măsură ce Internetul devine mai social (și în consecință în determinarea reputației mărcii), strategia de conținut este o cale promițătoare, relevantă în carieră

cursuri OU: managementul afacerilor: Marketing Principles & Practice, Facebook: Associate 100-101: Digital Marketing Associate, Facebook: Professional 200-101: Marketing Science Professional, Facebook: Professional 300-101: Creative Strategy Professional, Facebook: Professional 300-101: Media Planning Professional, Professional 300-101: Media Buying Professional

Cyber security Penetration Expert

cyber security Penetration Expert simulează atacurile cibernetice pentru a identifica și raporta defectele de securitate ale sistemelor informatice, rețelelor și infrastructurii, inclusiv site-urile de internet care ar putea fi exploatate de infractori.

specializările pot include:

• rețele și infrastructuri
• sisteme de operare Windows, Linux și Mac
• sisteme informatice încorporate
• aplicații Web / mobile
• sisteme de control SCADA (supervisory control and data acquisition)
• Internet of Things (IoTs).

pe lângă identificarea problemelor, acestea pot oferi, de asemenea, sfaturi cu privire la modul de minimizare a riscurilor.

dovezi:

• costul criminalității cibernetice a fost estimat la 6 trilioane de dolari la nivel global în acest an, ceea ce înseamnă că avem nevoie de un număr tot mai mare de profesioniști în domeniul securității cibernetice pentru a face față amenințărilor și pentru a ne apăra securitatea online.
• un atac cibernetic de succes ar putea vedea pierzi Afaceri, active și încrederea consumatorilor într-o singură lovitură așa că nu e de mirare securitatea cibernetică este o prioritate de top pentru toate întreprinderile moderne

OU cursuri: CYBER_B1 – OpenLearn – Open University – CYBER_B1, Cyber Security Operations (Cisco), R60 | BSc (Hons) Cyber Security | Open University, F87 | MSc în Cyber Security | Open University Dig + Introducere în securitatea cibernetică; Digital & Tech Solutions Professional Degree Apprenticeship

Renewables C&i engineer

a Renewables control and instrumentation (C&I) inginerul este responsabil pentru proiectarea, dezvoltarea, instalarea, gestionarea și întreținerea echipamentelor care sunt utilizate pentru monitorizarea și controlul sistemelor, mașinilor și proceselor inginerești. Sarcina este de a vă asigura că aceste sisteme și procese funcționează eficient, eficient și în siguranță.

Renewables c & i inginerii fabrică și furnizează echipamente sau lucrează pentru companiile care le utilizează, cum ar fi companiile din domeniul energiei nucleare și regenerabile și agențiile de mediu.

dovezi:

• adoptarea mai largă a energiei electrice regenerabile poate duce la 150.000 de locuri de muncă până în 2030 în sectorul energetic din Marea Britanie, potrivit unui nou studiu realizat de Theodoros Arvanitopoulos de la Centrul Tyndall pentru cercetarea schimbărilor climatice de la Universitatea din East Anglia și Paolo Agnolucci, profesor asociat la școala Bartlett de la University College London.

OU curs: Q65 / Bachelor of Engineering (BEng) | Hons) / Open University-care are un traseu de specialitate ‘energie și durabilitate’

Recomandare0 recomandăripublicat în angajare, muncă și leadership, abilități și ucenicii, Livestream și video