O Top 12 Soluções Para reduzir a Pobreza nos Estados Unidos

Essa coluna apresenta 12 soluções políticas que o Congresso pode usar para reduzir a pobreza e aumentar a segurança econômica para todos de forma equitativa.

expandir programas de rede de segurança para beneficiar todos os necessitados

os programas de rede de segurança podem ajudar as pessoas a enfrentar uma variedade de crises econômicas, atendendo às necessidades básicas e proporcionando estabilidade. No entanto, a pandemia expôs o quão lamentavelmente inadequada é a estrutura da rede de segurança dos Estados Unidos.

por exemplo, antes da pandemia, o seguro-desemprego estadual (UI) não cobria despesas mensais em nenhum lugar do país e excluía milhões de outros devido à sua classificação de trabalho, ganhos anteriores, tempo de emprego ou status de imigração.

a Lei de Ajuda, alívio e segurança econômica (CARES) do coronavírus forneceu um impulso temporário de US $600 por semana para a IU, tirando milhões da pobreza antes que essa provisão pudesse expirar no final de julho de 2020. O plano de resgate americano continuou um suplemento semanal de US $300 à UI que começou em dezembro de 2020, fornecendo uma renda para milhões de trabalhadores desempregados e autônomos de longo prazo, contratados independentes, trabalhadores de shows e outros. Infelizmente, este suplemento e as outras expansões temporárias da interface do Usuário federal devem expirar nacionalmente em 6 de setembro de 2021. Para piorar a situação, pelo menos 26 governadores se comprometeram a encerrar alguns ou todos esses programas ainda mais cedo, reduzindo os benefícios para 4,7 milhões de pessoas e afetando severamente sua capacidade de se recuperar da pandemia.Da mesma forma, programas como o programa de assistência nutricional suplementar (SNAP), destinado àqueles com renda mais baixa, não fizeram o suficiente para prevenir a fome e a insegurança alimentar na América. Mesmo antes do covid-19 atingir, as quantidades inadequadas de benefícios forçaram 45% dos destinatários do SNAP a limitar os alimentos que comiam ou pulavam as refeições apenas para sobreviver ao mês; e quase um terço dos destinatários do SNAP teve que visitar uma despensa de alimentos para se manterem alimentados. De dezembro de 2019 a dezembro de 2020, a demanda por assistência alimentar de caridade aumentou quase 50%. Isso foi especialmente prevalente para famílias de cor, famílias com crianças e pessoas com deficiência. Felizmente, o plano de resgate americano continha expansões significativas em programas de assistência alimentar para ajudar a mitigar os altos níveis de fome observados durante a crise. Mas mais deve ser feito. Os legisladores devem expandir a elegibilidade para o SNAP, garantindo que os grupos atualmente excluídos—incluindo imigrantes indocumentados e muitos estudantes universitários-possam receber a assistência alimentar necessária. Requisitos de trabalho onerosos que servem apenas para afastar as pessoas da assistência, em vez de incentivar o trabalho, também devem ser eliminados.Expansões temporárias da rede de segurança não são suficientes para ajudar os milhões de americanos que ainda estão lutando com as consequências econômicas e de saúde da pandemia. O Congresso deve continuar a investir e modernizar os programas de redes de segurança, garantindo que os níveis de benefícios sejam expandidos e mais acessíveis do que antes da crise. Também deve considerar a implementação de gatilhos automáticos que expandiriam os benefícios durante futuros choques econômicos, como recessões, sem a necessidade de intervenção legislativa. Não só a evitar que as pessoas caiam na pobreza enquanto o Congresso argumenta sobre como é que o alívio é necessário ter um sistema que aciona automaticamente expandido benefícios também ajuda a suavizar o golpe de futuras recessões e estimular a economia, dando dinheiro para as pessoas que precisam desesperadamente-lo em tempo hábil.

criar empregos bem remunerados que atendam às necessidades familiares

reconstruir a economia de forma equitativa requer a criação de milhões de empregos novos e bem remunerados em indústrias-chave, com proteções significativas aos trabalhadores para aliviar o ônus sobre as famílias trabalhadoras. Antes da pandemia fechar grande parte do país, o desemprego era de 3.5%, mas em abril de 2020, o desemprego subiu para quase 15%. Um ano depois, a contratação está em uma trajetória ascendente, mas o desemprego está em 5,8%, o que ainda é consideravelmente maior do que os números pré-pandemia.Embora o aumento do emprego seja um bom sinal, as mesmas pessoas que lutaram antes da crise ainda estão sendo deixadas para trás: as taxas de desemprego para negros e hispânicos estão em 9,1 por cento e 7,3 por cento, respectivamente, em comparação com uma taxa de desemprego de 5,1 por cento para os brancos. Da mesma forma, a comunidade de deficientes continua a ter dificuldade em recuperar o emprego, com 10,2% permanecendo desempregado em maio de 2021. Não é a primeira vez que essas comunidades têm visto grandes lacunas de desemprego em comparação com seus pares brancos e não deficientes, uma vez que tais lacunas estavam consistentemente presentes mesmo nos meses que antecederam a pandemia, quando o desemprego era baixo.

As Mulheres suportaram particularmente o peso da perda de emprego porque estão super-representadas nos empregos mais atingidos no setor de serviços. De fevereiro de 2020 a maio de 2021, as mulheres perderam uma rede de 4,2 milhões de empregos. Além disso, desde abril de 2020, a força de trabalho taxa de participação para as mulheres tem oscilado entre 54.6 e 56.2%—a menor taxa observada desde o final da década de 1980.

apesar de pandemia relacionados com pacotes de estímulo ajudaram a impulsionar a economia, o mercado de trabalho, o crescimento é lento, como muitos norte-Americanos ainda são incapazes de voltar para o trabalho devido cuidado desafios ou estão levando mais tempo para encontrar segurança e trabalho decente, que suporte as suas necessidades básicas.Criar os empregos necessários para construir uma economia equitativa dos EUA requer investimento federal. O plano de empregos americanos está centrado em investir US $ 2,3 trilhões para criar novos empregos reconstruindo estradas e pontes, criando uma economia de energia verde, expandindo empregos essenciais no setor de cuidados, apoiando a fabricação doméstica e garantindo que esses empregos forneçam salários e benefícios decentes e sejam acessíveis aos americanos de todas as esferas da vida. Se aprovada, a American Jobs Plano poderia reformar e reconstruir a economia, diminuindo significativamente a diferença de 7,6 milhões de empregos perdidos desde fevereiro de 2020, e permitindo que as pessoas a construir segurança financeira e economizar para o futuro.

Aumentar o salário mínimo para garantir a estabilidade económica para todos

é hora de o Congresso para aumentar o salário mínimo federal significativamente melhorar os padrões de vida para milhões de Americanos. O salário mínimo federal de hoje é de apenas US $7,25 por hora, que é de cerca de US $15.000 por ano para um emprego em tempo integral. Não foi criado há mais de uma década e não é suficiente para manter uma família de um adulto e um filho fora da pobreza. Não era assim que o salário mínimo era destinado a funcionar: no final dos anos 1960, um trabalhador em tempo integral ganhava US $1,60 por hora com salário mínimo, o que equivale a mais de US $12 por hora em Dólares de hoje.

há também muitos trabalhadores que ganham menos do que o salário mínimo, ou um ” salário submínimo.”Os trabalhadores com gorjetas só têm garantido um salário de submínimo de US $2.13 federalmente, apesar de evidências de Estados demonstrando que acabar com o salário submínimo em todo o país diminuiria significativamente a pobreza e a desigualdade sem prejudicar o emprego.

os salários do Submínimo também são um problema para os trabalhadores com deficiência. Em 1938, o Fair Labor Standards Act autorizou os empregadores, após receberem um certificado da Divisão de salários e horas, a pagar abaixo do salário mínimo aos trabalhadores com deficiência. Os trabalhadores que se enquadram nessa classificação recebem uma média estimada de US $2,15 por hora. Esta é apenas uma das muitas razões pelas quais, em 2019, pelo menos 1 em cada 4 pessoas com deficiência vivia sob a linha da pobreza.

a lei Raise the Wage elevaria gradualmente o salário mínimo federal para US $15 por hora até 2025 e o indexaria ao crescimento salarial médio posteriormente, para que o salário mínimo aumentasse automaticamente quando os salários aumentassem nacionalmente. O projeto de lei também eliminaria o salário do subminímum para funcionários com gorjeta, Adolescentes empregados por 90 dias ou menos e trabalhadores com deficiência. Essas mudanças elevariam até 3.7 milhões de americanos fora da pobreza e especialmente beneficiam pessoas de cor, mulheres e pessoas com deficiência, que são desproporcionalmente representadas em empregos de baixos salários.

os Estados Unidos são a única nação industrializada do mundo a não garantir aos trabalhadores o acesso a qualquer licença remunerada. Em Março de 2020, estima—se que 25% dos trabalhadores do setor privado—e 69% dos trabalhadores que ganham menos de US $11 por hora-não tinham acesso a um único dia de doença remunerado. Além disso, em 2020, 4 em cada 5 trabalhadores do setor privado não tinham acesso a nenhuma licença familiar paga para necessidades de cuidados familiares de longo prazo; e a disparidade foi pior entre os trabalhadores com salários mais baixos, onde 95% não tiveram acesso a folgas remuneradas.Isso coloca os trabalhadores na posição impossível de ter que renunciar à renda necessária, ou mesmo ao seu trabalho, para se recuperar de uma doença ou cuidar de um membro da família doente. Todos os anos, os trabalhadores e suas famílias perdem cerca de US $22,5 bilhões em salários devido à falta de acesso a licenças familiares e médicas pagas. Enquanto o Congresso abordou essa necessidade durante a pandemia, fornecendo licença médica paga de emergência temporária e licença de assistência infantil paga de emergência por meio da Lei de resposta ao primeiro coronavírus das famílias, brechas e isenções excluíram milhões de trabalhadores. O programa também se tornou voluntário em 2021, o que significa que os empregadores agora podem se recusar a oferecer licença remunerada novamente.

o Congresso deve priorizar a aprovação de licença médica remunerada e licença familiar e médica remunerada permanente, particularmente para apoiar os assalariados de menor renda. Várias propostas-incluindo o American Families Plan, a family and Medical Insurance Leave (FAMILY) Act e a Healthy Families Act—foram apresentadas para resolver esse problema. Eles incluem licença médica e familiar abrangente, permitindo que os trabalhadores tirem uma folga do trabalho para se recuperar de uma condição de saúde, cuidem de uma criança ou ente querido ou sofram a perda de um ente querido.

aumentar o poder dos trabalhadores para reequilibrar o mercado de trabalho

a representação sindical é uma proteção fundamental contra a exploração e a discriminação contra os trabalhadores. Os sindicatos ajudam seus membros a negociar com os empregadores salários e benefícios decentes e a garantir que os trabalhadores tenham voz na democracia dos EUA, promovendo prioridades progressistas, incluindo aumentos de salários mínimos estaduais e locais. A pesquisa mostra que os sindicatos aumentam os salários e benefícios dos trabalhadores, aumentam a mobilidade econômica nas gerações futuras, diminuem a pobreza, melhoram o bem-estar geral dos trabalhadores e fecham as disparidades salariais e de riqueza raciais e de gênero. Em meio a demissões em massa quando os Estados fecharam no ano passado, os sindicatos foram capazes de negociar acordos de licença e compartilhamento de trabalho com os empregadores para ajudar os membros a manter seus empregos. No entanto, em 2020, apenas 12% dos trabalhadores essenciais foram cobertos por um contrato sindical, e os trabalhadores que procuram sindicalizar enfrentam uma batalha difícil.

Passando a Protecção do Direito sindical (PRO) Ato seria aumentar o trabalhador poder através da criação de novas sanções para os empregadores que retaliar contra os trabalhadores, tentando organizar, a expulsão forçada de arbitragem acordos que impedem os trabalhadores de exercer coletivamente, a adoção de um novo conjunto de empregador diretrizes para impedir que os funcionários sendo classificadas erroneamente como contratantes independentes, e assegurando que os trabalhadores possam pechincha na economia moderna. Além disso, a Lei de liberdade de negociação do Serviço Público forneceria proteções essenciais para que milhões de trabalhadores do setor público se organizassem e negociassem coletivamente. Ao garantir que os empregadores sejam responsáveis por seus trabalhadores durante a pandemia, eles podem compartilhar os benefícios da recuperação à medida que a economia se abre.Além disso, os formuladores de políticas devem construir proteções aos trabalhadores em empregos à vontade e agendamento just-in-time para garantir padrões justos de trabalho e local de trabalho.

Faça aumentos permanentes no crédito de imposto infantil e no crédito de imposto de renda auferido

duas das ferramentas anti-pobreza mais eficazes do país, o child tax credit (CTC) e o earned income tax credit (EITC), retiraram 7,5 milhões de americanos da pobreza em 2019.Ambos os programas fornecem uma fonte confiável de renda aos pais, ajudando-os a atender às necessidades imediatas e planejar o futuro, tornando-os mais estáveis financeiramente no dia-a-dia. Esses programas também pagam dividendos de longo prazo, melhorando os resultados de saúde infantil e materna, ao mesmo tempo em que aumentam o potencial educacional, de saúde e de renda das gerações futuras.

o American Rescue Plan Act foi capaz de fechar alguns buracos gritantes dentro dos créditos fiscais por:

• Fazer o CTC totalmente reembolsável para pais de baixa renda pode obter o total de crédito se da sua responsabilidade fiscal seja inferior a seu valor de crédito, pagando-lhes a diferença
• Aumentar a quantidade de CTC, para us $3.600 para crianças menores de 6 e us $3.000 para crianças de 6 a 17
• Distribuição CTC mensal em vez de uma vez por todas no tempo do imposto
• Quase triplicando o máximo EITC para os trabalhadores que não estão educando os filhos em casa
• Revisão dos requisitos de elegibilidade para fazer EITC acessível para trabalhadores com idades entre 19 e 24, bem como para os trabalhadores que estão 65 e mais velhos
• estendendo os créditos ou fornecendo financiamento suplementar para Porto Rico e outros territórios dos EUA

no entanto, essas mudanças são temporárias e expirarão em 2022. Considerando que as mudanças apenas no CTC foram estimadas para tirar quase 4 milhões de crianças da pobreza, a melhor maneira de garantir que esses créditos continuem a apoiar trabalhadores com baixos salários e famílias com crianças é torná-los permanentes. Os formuladores de políticas também devem tornar o CTC o mais acessível possível, removendo barreiras para famílias de imigrantes.

apoiar a equidade salarial para criar um mercado de trabalho justo

a igualdade salarial garante que os trabalhadores sejam pagos de forma justa. Em 2019, as mulheres que trabalham em tempo integral ganharam apenas 82 centavos por cada US $1 ganho por seus colegas do sexo masculino. Essa diferença salarial é ainda pior para as mulheres de cor: para cada dólar ganho por homens brancos e não hispânicos em 2019, As Mulheres Negras ganhavam 63 centavos, as mulheres nativas ganhavam 60 centavos e as Latinas ganhavam 55 centavos. E enquanto as mulheres Asiático-americanas e das ilhas do Pacífico (AAPI), em média, ganhavam 85% do que os homens brancos e não hispânicos ganhavam, havia lacunas muito maiores para muitas subpopulações de AAPI. As mulheres com deficiência também lutam com uma diferença salarial, recebendo 80 centavos por cada dólar ganho por homens com deficiência. Se as mulheres neste país recebessem salários iguais aos dos homens, a pobreza para as mulheres trabalhadoras seria reduzida pela metade e US $512,6 bilhões seriam adicionados à economia por meio de salários adicionais.Além disso, a igualdade salarial é essencial para ajudar os trabalhadores a alcançar a estabilidade e a poupança necessárias para enfrentar as crises atuais e futuras. A pandemia paralisou o progresso econômico das mulheres, já que a falta de acesso aos cuidados infantis e licença remunerada, juntamente com as perdas de Empregos em massa, forçou muitas mulheres a sair totalmente da força de trabalho, exacerbando a diferença salarial de gênero. Por exemplo, mães de crianças pequenas perderam empregos em três vezes a taxa de pais durante a crise. Isso está além de fatores de composição sempre presentes, como preconceito e discriminação, que podem esvaziar os ganhos das mulheres.A aprovação do Paycheck Fairness Act aumentaria as proteções salariais iguais existentes, combateria ainda mais as práticas discriminatórias e responsabilizaria melhor os empregadores pela discriminação salarial. Pandemia ou não, garantir a igualdade de remuneração sempre foi essencial para a segurança econômica das mulheres e das famílias.

invista em cuidados infantis acessíveis e de alta qualidade e Educação Infantil mais da metade de todos os americanos vivem em um deserto de cuidados infantis, onde a escassez de cuidados infantis leva a listas de espera, interrupções no trabalho e menos mães na força de trabalho paga. O cuidado infantil nos Estados Unidos é proibitivamente caro, com cuidados infantis e infantis geralmente custando entre US $800 e US $1.230 por mês. Embora existam subsídios para famílias de baixa renda, na maioria dos Estados, eles atingem menos de 1 em cada 10 crianças elegíveis com menos de 6 anos. Como resultado, as famílias de baixa renda podem gastar mais de um terço de sua renda em creches apenas para poder trabalhar.

não surpreendentemente, a pandemia tem eviscerado cuidados infantis em todos os Estados Unidos. Cerca de 700.000 pais deixaram a força de trabalho em 2020 para cuidar de crianças pequenas que não puderam ir à escola ou ter acesso a creches. Desde então, apenas metade dos quase 400.000 empregos infantis perdidos no início da pandemia voltaram, levando a um aumento de 144% no número de pais que perderam o trabalho para cuidar de crianças em comparação com 2019.Os US $ 39 bilhões para cuidados infantis subsidiados que já foram incluídos no plano de resgate Americano ajudarão os provedores a se recuperarem de um ano de Perdas de receita sem precedentes, mas é necessário financiamento adicional para expandir esses serviços para todos que precisam deles. O plano de famílias americanas faria investimentos significativos na pré – escola universal para crianças de 3 e 4 anos, o que ajudaria famílias mais em dificuldades a obterem os cuidados infantis de que precisam para trabalhar, melhor atender às necessidades básicas de suas famílias e construir futura estabilidade econômica. O plano também reduziria os custos de cuidados infantis para famílias de baixa e moderada renda em 7% de sua renda, tornando – a muito mais acessível e gerenciável à medida que eles lidam com outras necessidades.Outro projeto de lei atualmente apresentado no Congresso, O Child Care for Working Families Act (CCWFA), garantiria cuidados infantis gratuitos ou acessíveis para 76% das famílias trabalhadoras com crianças menores de 6 anos, expandindo os cuidados de qualidade para milhões de famílias. À medida que o Congresso delibera sobre o financiamento futuro, ele deve investir em cuidados infantis acessíveis e de alta qualidade e educação infantil, fornecendo aos pais os meios para promover a segurança familiar e o desenvolvimento saudável das crianças.

Expandir o acesso aos cuidados de saúde

Desde que foi assinado em lei em 2010, o Affordable Care Act (ACA), que expandiu o acesso a alta qualidade, a preços acessíveis cobertura de saúde para milhões de Americanos, especialmente aqueles com doenças pré-existentes. Hoje, 31 milhões de americanos estão inscritos na cobertura através dos mercados da ACA ou da expansão da Lei do Medicaid. No entanto, 12 estados continuam a se recusar a expandir seus programas do Medicaid para cobrir adultos que representam até 138% da diretriz Federal de pobreza—colocando um fardo pesado sobre as famílias já à beira. Sobre 2.2 milhões de pessoas sem seguro estão sem uma opção acessível para seguro de saúde porque vivem em estados de não expansão e têm renda muito baixa para se qualificar para os créditos fiscais premium do marketplace.Expandir o Medicaid significaria mais do que apenas o acesso aos cuidados de saúde; daria às pessoas proteção financeira contra custos médicos inesperados e liberaria renda familiar limitada para outras necessidades básicas, como pagar aluguel e colocar comida na mesa. Os aumentos na inscrição no Medicaid estão associados a taxas reduzidas de dívida médica e outras contas não pagas entre indivíduos de baixa renda. Estudos também vinculam a cobertura do Medicaid à melhoria do acesso aos Serviços de saúde, maior segurança financeira, menores taxas de mortalidade, redução das disparidades raciais nos cuidados de saúde e menores taxas de despejo.Embora o plano de resgate americano tenha incluído o aumento do financiamento federal do Medicaid por dois anos como um incentivo para incentivar mais estados a expandir seus programas, é improvável que os restantes Estados de não expansão adotem essa opção. O Congresso tem a oportunidade de promulgar políticas federais que garantam que as pessoas na lacuna de cobertura do Medicaid possam ter acesso a um seguro de saúde abrangente e acessível.

reformar o sistema de Justiça criminal e promulgar políticas que apoiem a reentrada bem-sucedida são necessárias mudanças robustas para reestruturar e reformar um sistema de justiça criminal dos EUA que encarcera mais de seus cidadãos do que qualquer outro país do mundo, mantendo cerca de 2,3 milhões de pessoas em prisões, prisões e outras instalações correcionais. Se não fosse pelo rápido aumento do encarceramento em massa desde 1980, as taxas de pobreza teriam caído 20% até 2009. O impacto nas comunidades de cores é particularmente impressionante: Homens negros e latinos são, respectivamente, 6 vezes e 2,5 vezes mais propensos a serem encarcerados do que homens brancos; e mulheres negras e latinas são, respectivamente, 1,7 vezes e 1,3 vezes mais propensas a serem encarceradas do que mulheres brancas. Da mesma forma, os nativos americanos são encarcerados com mais do dobro da taxa de americanos brancos.O encarceramento em massa é uma causa-chave e consequência da pobreza. Quando uma pessoa está encarcerada, sua família deve encontrar uma maneira de sobreviver sem uma fonte necessária de renda. Além disso, mesmo um registro criminal menor ou uma prisão sem condenação pode impedir que um indivíduo consiga um emprego, moradia ou certos benefícios, contribuindo para ciclos de pobreza multigeracional. Atualmente, existem mais de 44.000 sanções legais que criam barreiras à moradia para pessoas com antecedentes criminais. Além disso, várias restrições proíbem o acesso de indivíduos envolvidos na justiça a benefícios SNAP e assistência temporária para famílias carentes (TANF) se eles tiverem condenações por drogas criminais anteriores, a menos que requisitos adicionais sejam cumpridos. Isso pode incluir a necessidade de aguardar meses após a conclusão de uma sentença para ser considerada elegível ou participar de testes periódicos obrigatórios de drogas, ambos obstáculos desnecessários que impedem a reentrada bem-sucedida.

a reforma da sentença é essencial para abordar o encarceramento em massa. Os formuladores de políticas também devem implementar leis de lista limpa, que ajudam a expandir o acesso à limpeza automatizada de registros criminais e explorar alternativas ao encarceramento, como programas de desvio para indivíduos com problemas de saúde mental e abuso de substâncias. Além disso, é fundamental rever o papel do policiamento na Segurança Pública, Saúde e bem-estar. Houve um movimento recente em todo o país para desviar da polícia certas respostas e fundos de emergência de saúde, segurança pública e cuidados comunitários—como responder a pessoas que sofrem uma crise de saúde mental—que melhor se encaixam em agências e assistentes sociais. Barreiras ao emprego, habitação, educação e assistência pública também devem ser removidas. Um registro criminal de décadas não deve entregar um indivíduo a uma vida de pobreza.

Investir em, acessível habitação

Um em cada 4 locatário das famílias nos Estados Unidos é extremamente baixa renda, e a metade dos locatários são moderadamente ou gravemente custos pesados, o que significa que eles pagam mais de um terço à metade de sua renda com aluguel e serviços públicos.

no geral, os locatários nativos americanos, negros e Latinx têm maior probabilidade de ter renda extremamente baixa. Uma longa história de políticas racialmente direcionadas piorou a segurança da habitação para pessoas de cor, que são mais sobrecarregadas e enfrentam mais discriminação na obtenção e manutenção de moradias. Enfrentar e experimentar o despejo, que também afeta desproporcionalmente comunidades de cor—e mulheres negras em particular-pode levar a resultados negativos de saúde mental e física, dificuldade em obter moradia futura e dificuldades financeiras exacerbadas, tudo isso pode alimentar ciclos de pobreza multigeracional.

as disparidades persistiram durante a pandemia, à medida que os locatários de cor e locatários com deficiência relatam taxas mais altas de insegurança habitacional. Estas e outras medidas de insegurança habitacional contribuem para as crises de falta de moradia em curso e continuam a colocar em Risco Os membros da comunidade mais vulneráveis. As taxas de falta de moradia, e particularmente a falta de moradia crônica, estão aumentando. A contagem pontual de 2020 conduzida pelos EUA O departamento de habitação e Desenvolvimento Urbano estimou que mais de 580.000 pessoas experimentam falta de moradia em qualquer noite, um número que provavelmente é um vasto subconta. Surpreendentemente, daqueles que sofrem de falta de moradia, quase 25 por cento são pessoas com deficiência.

Investimentos em habitação permanente programas, tais como a Habitação e o nacional de Casas de Garantia, devem ser apoiados para fornecer um caminho para as pessoas em situação de sem-abrigo ou em situação de habitação transitória para obter e manter estável, de longo prazo de habitação, abordando a falta de mais de 7 milhões de unidades habitacionais acessíveis.

os formuladores de políticas também devem aumentar as proteções do locatário, garantindo o direito a aconselhamento, investindo na mediação inquilino-senhorio, regulando o uso de verificações de antecedentes em pedidos de aluguel de moradias e tornando os programas de Voucher e assistência ao aluguel de moradias um direito que não cessa. Além disso, os formuladores de políticas devem proibir a discriminação de fonte de renda, o que cria barreiras para a obtenção de moradias de aluguel para famílias que recebem vouchers de moradia. Para evitar ainda mais a discriminação habitacional e construir comunidades mais inclusivas, a regra de impacto díspar sob o Fair Housing Act deve ser reintegrada juntamente com a regra revisada de promoção afirmativa da habitação justa, que atualmente deve entrar em vigor no final de julho.

modernizar o programa de seguro de Segurança Suplementar

o seguro de Segurança Suplementar (SSI) é um programa anti-pobreza essencial para a comunidade de pessoas com deficiência, fornecendo assistência mensal em dinheiro para aqueles com pouca ou nenhuma renda e ativos. Quase 8 milhões de pessoas receberam benefícios em maio de 2021 e, em 2019, 57% dos beneficiários relataram que a SSI é sua única fonte de renda. No entanto, pouco foi feito para manter este programa, deixando milhões de pessoas com deficiência cada vez mais para trás.

numerosos ajustes de políticas podem atualizar a SSI e ajudar a tirar a comunidade de deficientes da pobreza. Aumentar o benefício mínimo para pelo menos o nível de pobreza é um grande primeiro passo. Em 2021, o benefício máximo para indivíduos foi aumentado para us $794 por mês, o que está bem abaixo da diretriz Federal de pobreza de US $1.073 por mês. Os limites de ativos também precisam ser aumentados, pois não foram atualizados desde 1989. Atualmente, indivíduos e casais têm limites de US $ 2.000 e US $3.000, respectivamente, em ativos, como dinheiro em contas bancárias conjuntas ou pessoais, investimentos em ações ou títulos e apólices de seguro de vida com um valor nominal total de mais de US $1.500. Os limites de ativos tornaram-se armadilhas mortais para a pobreza, particularmente em tempos de desastre, como a pandemia, pois impedem que os destinatários sejam capazes de salvar, forçando-os à precariedade econômica. Outras mudanças de regras, incluindo a eliminação de penalidades por apoio EM espécie de familiares e amigos e uma atualização da renda desconsidera que não foram alteradas desde o início do programa em 1974, ajudariam muito a garantir que este programa continue sendo uma forte rede de segurança para adultos e crianças com deficiência.

o desinvestimento contínuo na SSI reduziu essencialmente sua eficácia, colocando as pessoas com deficiência à beira da pobreza e da miséria. Priorizar a segurança econômica dessas comunidades marginalizadas ajuda a garantir a segurança de todas as comunidades. O Congresso deve agir agora para ajudar a comunidade de pessoas com deficiência não apenas a enfrentar a pandemia, mas também a construir um futuro financeiro estável.

conclusão

é possível que a América corte drasticamente a pobreza. De 1959 a 1973, uma economia forte, juntamente com investimentos em segurança econômica familiar, ajudou a reduzir a taxa de pobreza dos EUA pela metade. Os investimentos em assistência nutricional resultaram em melhorias no desempenho educacional, insegurança alimentar e resultados de saúde. As expansões do seguro público de saúde contribuíram para reduzir as taxas de mortalidade infantil e melhorar o acesso geral à saúde e aos cuidados de saúde das crianças a um custo reduzido. Programas de assistência ao aluguel demonstraram diminuir o estresse, despejo e falta de moradia entre locatários de baixa renda. E as expansões nos créditos fiscais para famílias pobres ajudaram a aumentar a renda para a próxima geração, além de melhorar os resultados educacionais e de saúde.A pobreza é evitável. A América tem o poder e a capacidade de garantir que todas as pessoas que residem dentro de suas fronteiras possam construir estabilidade financeira e viver suas vidas com dignidade. As prioridades políticas acima descritas são essenciais para prevenir a pobreza e promover oportunidades econômicas para todos. Como nação, simplesmente precisamos construir a vontade política para promulgar essas políticas interseccionais para que todos os residentes possam alcançar seu sonho americano.Arohi Pathak é o diretor do programa de política para a pobreza para a prosperidade no centro para o Progresso Americano. Kyle Ross é um assistente especial para o programa pobreza para Prosperidade no centro.

Os autores gostariam de agradecer a Lily Roberts, Mara Pellittieri, Mia Ives-Rublee, Jaboa Lago, Areeba Haider, Justin Schweitzer, Seth Hanlon, Diana Boesch, Robin Bleiweis, Karla Walter, Laura McSorley, Rasheed Malik, Emily Gee, e a TAMPA da equipe Editorial por suas contribuições.