ポリシーと手順は、どの組織にとっても不可欠な部分です。 一緒に、ポリシーと手順は、日々の操作のためのロードマップを提供します。 法令の遵守、意思決定の指導、社内プロセスの合理化を推進しています。
しかし、ポリシーと手順が守られていなければ、それは役に立たない。
ルールに従うことは必ずしも容易でも迅速でもないかもしれませんが、必要な労力に関係なくタスクが正しく安全に実行されるようにポリシーが設
以下の方針と手順は、全体としてすべての人にとって良いことです。
私たちが（特に変化する気候の中で）政策を作成し、実施する際には、それらに従うことが重要である理由を理解することが重要です。
以下は、以下の方針と手順の肯定的な結果のほんの一部です:
一貫したプロセスと構造
ポリシーと手順は、操作が完全な混乱に委譲されないようにします。
誰もが方針と手順に従っている場合、組織はスムーズに実行できます。
管理構造とチームは意図したとおりに動作しますが、プロセスの間違いやしゃっくりは迅速に識別して対処することができます。
スタッフが方針や手順に従うと、時間とリソースがより効率的に使用され、目標を達成し、成長を達成するのに役立ちます。
実際の一貫性は、あなたが責任を負っていること、あなたに何が期待されているのか、上司や同僚に何を期待できるのかを理解するのに役立ちます。 これは自信を持って自分の仕事をするためにそれらを解放します。
より良い品質のサービス
手順に従うと、タスクが正しく実行され、一貫した顧客サービスが提供されます。 これは私達のサービスの質を高めます。 それからそれは私達の会社の評判を改善します。 自分の役割を果たしていることを知ることで、自分の仕事に誇りを持つことができます。
より安全な職場
職場の事故や事故は、ポリシーや手順を遵守している場合に発生する可能性が低くなります。
会社にとって、これは責任リスクを軽減し、業務の中断を制限します。 あなたのマネージャーおよび同僚があなたの最上の利益を見ていることを知っている仕事場で安全、快適に感じるべきである。 しかし、何かが起こった場合、関係者の世話をするための措置が講じられていることを知ることは安心です。