정책과 절차는 모든 조직의 필수적인 부분입니다. 함께,정책 및 절차는 일상적인 작업에 대한 로드맵을 제공합니다. 법률 및 규정 준수를 보장하고 의사 결정을 위한 지침을 제공하며 내부 프로세스를 간소화합니다.
그러나 정책과 절차를 따르지 않으면 아무 소용이 없습니다.
규칙을 따르는 것이 항상 쉽거나 빠르지는 않지만 필요한 노력과 상관없이 작업을 정확하고 안전하게 수행 할 수 있도록 정책이 마련됩니다.
정책과 절차를 따르는 것은 모든 사람에게 좋은 일이다.
우리가 정책을 만들고 실행할 때(특히 끊임없이 변화하는 기후에서),정책을 따르는 것이 왜 중요한지 이해하는 것이 중요합니다.
다음은 다음과 같은 정책 및 절차의 긍정적 인 결과 중 일부입니다:
일관된 프로세스와 구조
정책과 절차는 운영이 완전한 혼란에 빠지지 않도록 한다.
모든 사람이 정책과 절차를 따를 때 조직은 원활하게 운영될 수 있다.
관리 구조 및 팀 운영 그들이 의미 하는 동안 프로세스에서 실수와 딸 꾹 질을 신속 하 게 식별 하 고 해결할 수 있습니다.
직원들이 정책과 절차를 따를 때 시간과 자원이 더 효율적으로 사용되어 목표를 달성하고 성장을 달성합니다.
실천의 일관성은 당신이 무엇을 책임지고,무엇을 기대하며,상사와 동료로부터 무엇을 기대할 수 있는지를 이해하는 데 도움이 된다. 이것은 자신감을 가지고 자신의 일을 할 그들을 해제합니다.
더 나은 품질의 서비스
절차를 준수하면 작업이 올바르게 수행되어 일관된 고객 서비스를 제공합니다. 이것은 우리의 서비스의 품질을 향상시킵니다. 차례로 그것은 우리 회사의 명성을 향상시킵니다. 당신이 당신의 역할을 수행하고 있다는 것을 알면 당신의 일에 자부심을 가질 수 있습니다.
보다 안전한 작업장
작업장 사고 및 사고는 정책 및 절차를 준수 할 때 발생할 가능성이 적습니다.
회사의 경우 책임 위험을 줄이고 운영 중단을 제한합니다. 당신은 당신의 관리자와 동료가 당신의 최선의 이익을 위해 밖으로 찾고 있다는 것을 알고,직장에서 안전하고 편안하게 느껴야한다. 그러나 어떤 일이 발생하면 관련된 사람들을 돌보기 위해 조치가 취해졌다는 것을 아는 것이 안심할 수 있습니다.