funderar du på att bli en executive recruiter? Executive rekrytering är ett bra yrke, och det kan vara en bra passform för dig.
lär dig vad en verkställande rekryterare gör. Och ta reda på hur du blir en verkställande rekryterare.
Vad är en executive recruiter?
Executive recruiters fokuserar på att fylla ledande befattningar på hög nivå på företag. De tas ofta in för de tuffaste kandidatsökningarna. Headhunters kan rekrytera för en viss bransch, eller de kan rekrytera för flera branscher.
verkställande rekryterare kan arbeta själva. Eller, de kan arbeta för att rekrytera företag.
en verkställande rekryterare arbetar normalt med ett rekryteringsavtal, vilket innebär att kunden betalar rekryteraren för att behålla sina tjänster. Hållaravgiften säkerställer att rekryteraren har ett jobb och företaget lovar att använda sina tjänster. Rekryteraren drar också nytta av avgiften eftersom det kan ta lång tid att fylla en verkställande position—kanske till och med upp till ett år.
Vad gör en verkställande rekryterare?
en verkställande rekryterare hittar kandidater för att fylla öppna ledande befattningar. Men det finns mer att vara en verkställande rekryterare än att hitta kandidater.
om du blir headhunter måste du hitta kunder. Kunder är hur du kommer att få betalt trots allt. Att göra kunder nöjda och hitta passiva kandidater är ditt jobb. Ditt jobb är inte att hitta jobb för människor, utan att fylla positioner för din klient.
du kommer att vara involverad i anställningsprocessen. Du kan hjälpa till med att intervjua, ställa in möten, genomföra marknadsundersökningar, förhandla om löner, ombord och tillhandahålla kundkonsultationer.
verkställande rekryterare förväntas hålla sig aktuella inom sitt område. Du måste hålla jämna steg med rekryteringstrender. Och om du rekryterar för en viss bransch måste du följa branschnyheter.
hur mycket tjänar verkställande rekryterare?
verkställande rekryterare har potential att tjäna mycket pengar. De höga rekryteringsavgifterna är varför vissa människor lockas till yrket.
median årslönen är $89,717. Det finns inget tak på resultatet, så vissa headhunters kan tjäna sexsiffriga löner per år.
att tjäna så mycket tar tid. Förvänta dig inte att tjäna en sexsiffrig lön när du först blir en verkställande rekryterare. När du får erfarenhet och blir bättre på att göra placeringar bör dina intäkter öka.
vilka färdigheter behöver verkställande rekryterare?
en framgångsrik karriär inom executive search är lättare om du har vissa färdigheter.
- kommunikation: du måste effektivt kommunicera muntligt och skriftligt. Du kommer ofta att korrespondera med kunder och kandidater.
- Telefon sätt: som rekryterare, du kommer att vara på telefonen en hel del, så du måste vara bekväm med denna metod för kommunikation. Du måste också vara bekväm med kalla samtal rekrytering.
- försäljning: rekryterare är i huvudsak säljare. Du måste sälja dina tjänster till kunder, och du måste övertyga kandidater att ta jobb.
- nätverk: rekryterare måste ständigt söka efter nya kontakter. Du måste vara bekväm med ansikte mot ansikte nätverk och nå ut till nya människor.
- förhandlingsförmåga: Du är medlare mellan klienten och kandidaten. Det är ditt jobb att göra båda sidor lyckliga.
- tålamod: att hitta en lämplig kandidat kan ta ett tag. Du måste kunna sticka ut jobbet.
- empati: du måste förstå vad din klient och kandidat går igenom. Du måste hjälpa båda sidor att känna att de drar nytta av arrangemanget.
hur man blir en executive recruiter
du har bestämt dig för att börja arbeta i executive search. Så, hur blir du en verkställande rekryterare?
du behöver inte en viss examen för att bli rekryterare. Även om en branschspecifik examen och kunskap kan hjälpa om du planerar att rekrytera för en nisch.
du kan starta ditt eget företag. Men du kanske inte får några kunder eller kandidater på ett tag eftersom du saknar erfarenhet.
det kan vara bättre för dig att hitta en mentor som är en etablerad verkställande rekryterare. Om du kan, få ett jobb hos ett befintligt rekryteringsföretag. Du kan lära dig handeln och få erfarenhet under överinseende av experter.
du kommer att behöva göra en hel del nätverk. Du måste bygga dina kontakter med kunder och kandidater. Använd ett system, till exempel en rekryterings CRM, för att spela in och organisera dina nya kontakter. Du kan också nätverka med andra rekryterare. Du kanske kan arbeta med en annan rekryterare för att göra delade placeringar.
du kan använda din erfarenhet från ditt tidigare jobb för att hjälpa dig att lyckas som rekryterare. Om du till exempel tidigare arbetat inom gästfrihetsbranschen kan du använda din kunskap och erfarenhet för att hitta och placera kandidater för gästfrihetsbranschen.
förvänta dig inte att få jobb på seniornivå och C-suite när du börjar. Innan du får erfarenhet kommer du sannolikt att arbeta med placeringar för chefer på lägre nivå. När dina kunskaper och kunskaper växer, så kommer dina jobb och inkomster.