szukanie przyszłości: jaka będzie 10 najbardziej pożądanych miejsc pracy w ciągu najbliższych pięciu lat?

Facebook Instagram @Openuniversity 's future trends predictor ujawnia listę najbardziej pożądanych miejsc pracy przewidywanych na znaczący wzrost w ciągu najbliższych pięciu lat

Open University publikuje listę Top 10 „najgorętszych miejsc pracy” opracowaną za pośrednictwem mediów społecznościowych, która obejmowała skanowanie 50 000 wzmianek online na platformach społecznościowych, w tym linkedin, tiktok, twitter, facebook i instagram, analizując rozmowy między wpływowymi i ekspertami z branży.

przedsiębiorcy, w tym były kapitan British Lions, który stał się cyfrowym Guru Sam Warburton MBE, specjalistka od sztucznej inteligencji Priya Lakhani, OBE oraz globalna supermodelka i działaczka na rzecz zrównoważonego rozwoju Eunice Olumide, MBE i założycielka Pleesecakes Joe Moruzzi, wzywają ludzi do rozważenia podnoszenia kwalifikacji w miarę wzrostu rynku pracy w Wielkiej Brytanii w sektorach zrównoważonego rozwoju, biznesu i cyberbezpieczeństwa.

Top 10 future jobs that the Open University ’ s panel of entrepreneurs believe will have the greatest need in plugging the skills gap are:

1. Inżynier ds. odnawialnych źródeł energii
2. ekspert ds. uczenia maszynowego
3. Tester penetracji cyberbezpieczeństwa
4. ekspert ds. Blockchain
5. programista si
6. Specjalista ds. zrównoważonego rozwoju
7. inżynier analityki si
8. analityk danych
9. inspektor ochrony danych
10. strateg treści cyfrowych

Business, sustainability and Digital entrepreneurs have backed a new campaign from the Open University that highlights skills and jobs forecast to be essential importance to growth of the UK economy in the coming years.

skupiając się wokół ogólnopolskiej luki umiejętności w zarządzaniu & biznes i informatyka & IT i na tle kryzysu klimatycznego i zrównoważonego rozwoju, Open University zaciągnął wsparcie niektórych z najbardziej udanych przedsiębiorców w Wielkiej Brytanii.

każdy podziela swój pogląd na to, gdzie leży największy popyt, aby oświetlić i zainspirować tych, którzy chcą podnieść umiejętności i zmienić karierę.

w ramach kampanii Open University udostępnił film pokazujący wciągającą dyskusję panelową pomiędzy przedsiębiorcami, którzy zawęzili długą listę najgorętszych miejsc pracy przyszłości.

mamy nadzieję, że końcowa lista pomoże uwolnić ambicje i nadać kierunek ludziom w całej Wielkiej Brytanii w kształtowaniu własnych ambicji poprzez ciągłe uczenie się i generowanie możliwości pracy.

Sam Warburton OBE, MStJ, były kapitan British Lions i założyciel digital education business, podzielił się swoimi poglądami na temat ról, które byłyby najbardziej przydatne dla jego firmy, aby zaspokoić potrzeby związane z luką w umiejętnościach, w tym strategów treści cyfrowych. Powiedział:

” potrzebujemy ludzi, którzy potrafią analizować dane i tworzyć treści, aby dotrzeć do znacznie szerszej publiczności, niż zrobilibyśmy to organicznie. Strateg treści cyfrowych i analitycy danych są nieocenione i pomagają firmom dotrzeć do szerszego grona odbiorców.”

Priya Lakhani, OBE, A. I. Specjalista, założyciel i dyrektor generalny CENTURY uważa, że kluczem do dostosowania się do przyszłego popytu jest przygotowanie do nauki w zwinny sposób i podnoszenia swoich umiejętności w czasie: dodała:

” rozwój sztucznej inteligencji i uczenie maszynowe obejmuje bezpieczeństwo cybernetyczne, a te role pomogą utrzymać Wielką Brytanię jako numer trzy na świecie przed USA i Chinami. Brytyjscy przedsiębiorcy błagają Cię o podniesienie umiejętności w tych dziedzinach,więc jeśli masz którąś z tych umiejętności, śmiało!”

Simon Tindall, szef Skills and Innovation na Open University powiedział:

” w ostatnim roku nauczyliśmy się bardziej niż kiedykolwiek, że ze zmianą może przyjść okazja. Wśród niepewności obecnej siły roboczej w Wielkiej Brytanii i barier w podnoszeniu kwalifikacji, chcemy podkreślić w tej kampanii, że istnieje wiele sposobów na podążanie nowymi i ekscytującymi ścieżkami, od bezpłatnych krótkich kursów po Kwalifikacje na poziomie stopni. Elastyczna praca może być nowym trendem, ale od ponad 50 lat jesteśmy ekspertami w elastycznym uczeniu się.”

” w Open University jesteśmy pasjonatami poświęcania naszego czasu, aby pomóc ci wyprzedzić krzywą. Praca w niedalekiej przyszłości zaczyna się już dziś i łatwiej jest dokonać zmiany, niż myślisz, dzięki elastycznym pakietom nauczania, które mogą szybko zapewnić nie tylko potrzebne umiejętności, ale także zaszczepić pewność siebie, aby zrozumieć swoje cele. Możesz nawet studiować, gdy w swojej obecnej pracy i wokół innych zobowiązań życiowych nigdy nie było łatwiej kształtować przyszłości brytyjskiej gospodarki i znaleźć swój cel w nowej generacji miejsc pracy na żądanie.”

pomimo ogromnie trudnego roku dla wielu w Wielkiej Brytanii, Open University miał więcej zapisów na kursy na platformie „OpenLearn” od początku pandemii – 3,1 mln zapisów – niż w sumie przez 14 lat wcześniej (2,4 mln).

ten apetyt na zmiany został wzmocniony przez ostatnie wyniki uzyskane przez zespół insights Open University z Yonder Consulting, który ujawnił, że 36% dorosłych w Wielkiej Brytanii myśli o zmianie pracy lub kariery w ciągu najbliższych 12-18 miesięcy, zwiększając się do 57,6% dla młodych ludzi w wieku 16-30 lat.

Open University pracuje również nad poszerzeniem dostępu do platformy OpenLearn dla osób poszukujących pracy od czasu pandemii, współpracując z Job Centre Plus i Department for Work & Pensions. Partnerstwo „otwarte drzwi do sukcesu” ma na celu pomoc ludziom w znalezieniu pracy, rozwoju kariery lub rozwoju firmy, w tym bezpłatny kurs bezpieczeństwa cybernetycznego oferowany przez STEM.

krótki kurs, który był pionierem nowych trendów uczenia się, które umożliwiły uczniom korzystanie z grywalizacji do kontynuowania swoich ścieżek uczenia się, został ukończony przez 300 osób od czasu pandemii, a 150 osób kontynuuje naukę lub zdobywa zatrudnienie w tym sektorze.

Top 5 przyszłych opisów stanowisk i kursów:

1. Sustainability Officer-odpowiedzialny za dostarczanie i bieżącą ocenę ekologicznych perspektyw firmy i problemów środowiskowych, ale także dba o poprawę warunków pracy w łańcuchu dostaw przedsiębiorstw, tworzenie lepszych procedur bezpieczeństwa i czerpanie zysków z produktów, które rozwiązują problemy środowiskowe i społeczne
2. AI Developer – do wykorzystania uczenia maszynowego do poprawy funkcji biznesowych
3. strateg treści cyfrowych-niezbędny w ilościowej i jakościowej analizie treści na wszystkich platformach, aby zaspokoić potrzeby firmy i klientów marki, firmy i ludzie
4. ekspert ds. cyberbezpieczeństwa – aby powstrzymać cyberataki w firmie
5. Inżynier ds. odnawialnych źródeł energii-aby opracować systemy i dostarczyć sprzęt, który jest zrównoważony i bezpiecznie utrzymywany

w okresie pandemii do lipca 2021 r.Open university zapisał się na 3,7 miliona kursów na bezpłatnej platformie OpenLearn, która obejmuje umiejętności w pracy, nauce, biznesie, informatyce i IT w kontekście zmian klimatu i tematy zrównoważonego rozwoju.

Sustainability officer

Sustainability officer jest odpowiedzialny nie tylko za dostarczanie i bieżącą ocenę ekologicznych perspektyw firmy i kwestii środowiskowych, ale także dba o poprawę warunków pracy w łańcuchu dostaw przedsiębiorstw, tworzenie lepszych procedur bezpieczeństwa i czerpanie zysków z produktów, które rozwiązują problemy środowiskowe i społeczne. Praca wymaga osoby, która jest zaangażowana w zmniejszenie śladu węglowego firmy, w i powyżej zgodności z przepisami dotyczącymi ochrony środowiska określonymi przez rząd. Stanowisko jest wieloaspektowe i daje możliwość zaangażowania się na prawie każdym poziomie produkcji.

:

• przejście na bardziej ekologiczną gospodarkę może stworzyć 24 miliony nowych miejsc pracy na całym świecie do 2030 r., jeśli zostanie wdrożona właściwa polityka, mówi Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP).
• Organizacja Narodów Zjednoczonych ds. wyżywienia i Rolnictwa szacuje, że reagowanie na kryzys klimatyczny stworzy 200 mln miejsc pracy w pełnym wymiarze godzin na całym świecie do 2050 r.
• zmiany klimatu są największym zagrożeniem dla naszej planety i sposobu życia. Korporacje są odpowiedzialne za większość emisji gazów cieplarnianych, które powodują globalne ocieplenie, a zadaniem specjalisty ds. zrównoważonego rozwoju jest przechodzenie przez zmiany organizacyjne potrzebne do spowolnienia globalnego ocieplenia

OU szkolenie: Global Development in Practice: Projektowanie interwencji, prowadzenie zrównoważonej organizacji

programista sztucznej inteligencji

Programiści sztucznej inteligencji opracowują oprogramowanie i aplikacje sztucznej inteligencji, z których może korzystać dana firma. Programują systemy, które będą dostosowywane do potrzeb firmy w oparciu o zebrane i przeanalizowane dane. Jednym z przykładów jest sztuczna inteligencja, która decyduje, jakie filmy i programy telewizyjne polecać z ulubionej witryny strumieniowej lub polecanych produktów na podstawie wcześniejszych zakupów.

z tego powodu Programiści AI często współpracują z inżynierami danych, inżynierami uczenia maszynowego i analitykami danych. Utrzymują również te systemy, aby upewnić się, że wszystko działa płynnie.

:

• przewiduje się, że w 2021 r.usługi sztucznej inteligencji wzrosną o 17,4% rok do roku, przewyższając ogólny rynek sztucznej inteligencji o około 1%. Oczekuje się, że jego pięcioletni CAGR wyniesie 18.4% z przychodami sięgającymi 37.9 mld USD przez 2024.
• rynek pracy związany z AI może wymagać średniej pensji w wysokości 69 000 funtów – czyli 2.5 x wyższa od średniej pensji w Wielkiej Brytanii (HR Director).
• ilość danych generowanych zarówno przez ludzi, jak i maszyny znacznie przewyższa zdolność człowieka do wchłaniania, interpretowania i podejmowania złożonych decyzji w oparciu o te dane

ou szkolenie: BSC Data Science; Q62 | BSC (Hons) Computing and IT

strateg treści cyfrowych

podstawową funkcją pracy jest opracowanie strategii treści w oparciu o firmę lub firmę.cele biznesowe Klienta oraz potrzeby klienta lub użytkownika końcowego. Kreatywni specjaliści w tej roli nadzorują wymagania dotyczące treści i tworzą wyniki strategii treści w całym cyklu życia projektu. Może to obejmować przeprowadzanie audytów treści (analizy jakościowe wszystkich treści w sieci witryn i kont w mediach społecznościowych), a także analizy luk.

strateg treści jest często odpowiedzialny za tworzenie i utrzymywanie kalendarzy redakcyjnych, przewodników po stylach, taksonomii, RAM metadanych i planów migracji treści. Strategowie treści mogą być również odpowiedzialni za zarządzanie innymi pracownikami i freelancerami, utrzymywanie budżetów i pomoc w technicznej integracji treści.

:

• z raportu IAB UK Digital Adspend za 2020 rok, przeprowadzonego we współpracy z PwC, wynika, że rynek reklamy cyfrowej wzrósł w ubiegłym roku o 5% do łącznej kwoty 16,5 mld funtów.
• w miarę jak internet staje się bardziej społeczny (i konsekwentnie determinuje reputację marki), strategia treści jest obiecującą, odpowiednią ścieżką kariery

ou courses: Business Management: Marketing Principles & Practice, Facebook: Associate 100-101: Digital Marketing Associate, Facebook: Professional 200-101: Marketing Science Professional, Facebook: Professional 300-101: Creative Strategy Professional, Facebook: Professional 300-101: Media Planning Professional, Professional 300-101: Media Buying Professional

ekspert ds. penetracji cyberbezpieczeństwa

ekspert ds. penetracji cyberbezpieczeństwa symuluje cyberataki w celu identyfikacji i zgłaszania błędów bezpieczeństwa w systemach komputerowych, sieciach i infrastrukturze, w tym witrynach internetowych, które mogą być wykorzystywane przez przestępców.

:

• sieci i infrastruktury
• systemy operacyjne Windows, Linux i Mac
• systemy komputerowe wbudowane
• aplikacje internetowe / mobilne
• systemy sterowania SCADA (supervisory control and data acquisition)
• Internet of Things (Iots).

oprócz identyfikacji problemów, mogą również doradzać, jak zminimalizować ryzyko.

:

• koszt cyberprzestępczości oszacowano na 6 bilionów dolarów na całym świecie w tym roku, co oznacza, że potrzebujemy stale rosnącej liczby specjalistów ds. bezpieczeństwa cybernetycznego do radzenia sobie z zagrożeniami i obrony naszego bezpieczeństwa online.
• jeden udany cyberatak może spowodować utratę biznesu, aktywów i zaufania konsumentów za jednym zamachem, więc nic dziwnego, że cyberbezpieczeństwo jest priorytetem dla wszystkich nowoczesnych firm

kursy OU: CYBER_B1 – OpenLearn – Open University – CYBER_B1, Cyber Security Operations (Cisco), R60 | BSc (Hons) Cyber Security | Open University, F87 | MSc in Cyber Security | Open University Dig + Intro to Cyber Security; Digital & Tech Solutions Professional Degree approaches

Renewables C&i engineer

a Renewables control and instrumentation (C&I) engineer is odpowiedzialny za projektowanie, rozwój, instalację, zarządzanie i konserwację sprzętu, który jest używany do monitorowania i kontroli systemów inżynieryjnych, maszyn i procesów. Zadaniem jest upewnienie się, że te systemy i procesy działają efektywnie, wydajnie i bezpiecznie.

odnawialne źródła energii C&I inżynierowie produkują i dostarczają sprzęt lub pracują dla firm, które go używają, takich jak firmy zajmujące się energią jądrową i odnawialną oraz agencje ochrony środowiska.

:

• szersze przyjęcie energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych może doprowadzić do 150 000 miejsc pracy do 2030 roku w brytyjskim sektorze energetycznym, zgodnie z nowym badaniem przeprowadzonym przez Theodorosa Arvanitopoulosa z Tyndall Centre for Climate Change Research na Uniwersytecie Wschodniej Anglii i Paolo Agnolucciego, profesora nadzwyczajnego w University College London w Bartlett School.

kurs OU: Q65 / Bachelor of Engineering (BEng) (Hons) | Open University – który ma specjalistyczną drogę „energia i zrównoważony rozwój”

Rekomendacje0 rekomendacjeopublikowane w Zatrudnienie, Praca i przywództwo, umiejętności i praktyki, Transmisja na żywo i wideo