Lao-tse (c. 565 a.C.), sulla leadership:
“Un leader è il migliore quando la gente sa a malapena che esiste. Non è così buono quando le persone obbediscono e lo acclamano. Peggio quando lo disprezzano. Ma di un buon leader che parla poco quando la sua opera è compiuta il suo scopo compiuto diranno: ‘L’abbiamo fatto noi stessi.'”
Questa citazione fa un lavoro impressionante di catturare lo scopo della leadership e della leadership dei servi. Il successo di un leader non riguarda i riconoscimenti esterni o il successo, anche se forniscono un buon feedback a un leader e aiutano a misurare i progressi. Il successo di un leader riguarda la squadra. A Interstates, si tratta della nostra famiglia Interstates. Si tratta di impostare la direzione e quindi allineare la squadra intorno a quella direzione. I leader forniscono incoraggiamento, feedback, supporto, empowerment e motivazione in modo che le persone corrano rischi. Tutto questo aiuta la squadra a raggiungere l’obiettivo. E tutto ciò è legato alla leadership SAM/POC/GRAD, che viene insegnata in vari programmi di formazione presso Interstates.
Per fornire un po ‘ di prospettiva, abbiamo usato SAM/POC/GRAD per quasi 20 anni. E ‘un bel po’ di tempo, vero? Tornando alla citazione it L’ho sentito per la prima volta in un’intervista con Bud Grant, ex allenatore dei Minnesota Vikings. Era nel 1982 o giù di lì. Sì, sto mostrando la mia età. Coach Grant aveva memorizzato e ha detto che ha usato per tutta la sua carriera professionale (1950 a 1980). La citazione è da Lao-Tse (565 B. C.). Ora, questo è un lungo periodo di tempo-piuttosto umiliante. E si applica ancora oggi; una grande leadership può essere semplice e può avere un enorme impatto su persone, team e clienti.
Durante i prossimi 5 giorni, pensa alla tua squadra e ai fondamenti della leadership. Quindi, agire su quei fondamentali utilizzando SAM / POC / GRAD una volta al giorno per 5 giorni. Continuare a guidare la strada Interstate!
Scott Peterson, CEO di Interstates