Lao-tse (c. 565 Î.HR.), pe leadership:
„un lider este cel mai bun atunci când oamenii abia știu că există. Nu atât de bine când oamenii îl ascultă și îl aclamă. Mai rău când îl disprețuiesc. Dar despre un lider bun care vorbește puțin când lucrarea sa este terminată, scopul său este îndeplinit, ei vor spune: ‘Am făcut-o noi înșine.”
acest citat face o treabă minunată de a surprinde scopul conducerii și al conducerii servitorilor. Succesul unui lider nu se referă la distincții externe sau succes, deși oferă un feedback bun unui lider și ajută la măsurarea progresului. Succesul unui lider este legat de echipă. La Interstates, este vorba despre familia noastră Interstates. Este vorba despre stabilirea direcției și apoi alinierea echipei în jurul acelei direcții. Liderii oferă încurajare, feedback, sprijin, împuternicire și motivație, astfel încât oamenii să își asume riscuri. Toate acestea ajută echipa să-și atingă obiectivul. Și toate acestea sunt legate de conducerea SAM/POC/GRAD, care este predată în diferite programe de formare la Interstate.
pentru a oferi o mică perspectivă, am folosit SAM/POC/GRAD de aproape 20 de ani. E mult timp, nu? Revenind la Citat… l-am auzit prima dată într-un interviu cu Bud Grant, fostul antrenor al vikingilor din Minnesota. A fost în 1982 sau cam asa ceva. Da, îmi arăt vârsta. Antrenorul Grant l-a memorat și a spus că l-a folosit de-a lungul carierei sale profesionale (1950-1980). Citatul este din Lao-Tse (565 Î.hr.). Acum, că este o lungă perioadă de timp – destul de umilitor. Și se aplică și astăzi; o mare conducere poate fi simplă și poate avea un impact imens asupra oamenilor, echipelor și clienților.
în următoarele 5 zile, gândiți-vă la echipa dvs. și la fundamentele conducerii. Apoi, acționați asupra acestor elemente fundamentale folosind SAM / POC / GRAD o dată pe zi timp de 5 zile. Continuă să conduci drumul interstatal!
Scott Peterson, CEO Interstates