Lao-tse (ca. 565 v.Chr.), over leiderschap:
“een leider is het beste als mensen nauwelijks weten dat hij bestaat. Niet zo goed als mensen Hem gehoorzamen en bijroepen. Erger als ze hem verachten. Maar van een goede leider die weinig praat als zijn werk gedaan is, zullen zij zeggen: “Wij hebben het zelf gedaan.””
dit citaat doet een geweldig werk van het vastleggen van het doel van leiderschap en van dienend leiderschap. Het succes van een leider gaat niet over externe lofbetuigingen of succes, hoewel ze goede feedback geven aan een leider en helpen vooruitgang te meten. Het succes van een leider gaat over het team. Bij Interstates gaat het over onze Interstates familie. Het gaat om het bepalen van de richting en dan het uitlijnen van het team rond die richting. Leiders bieden aanmoediging, feedback, ondersteuning, empowerment en motivatie, zodat mensen risico ‘ s nemen. Dit alles helpt het team het doel te bereiken. En alles is gerelateerd aan SAM / POC / GRAD leiderschap, dat wordt onderwezen in verschillende trainingsprogramma ‘ s op Interstates.
om een beetje perspectief te bieden, gebruiken we SAM / POC / GRAD al bijna 20 jaar. Dat is een lange tijd, toch? Om terug te komen op het citaat… Ik hoorde het voor het eerst in een interview met Bud Grant, voormalig coach van de Minnesota Vikings. Het was in 1982 of zo. Ja, Ik laat mijn leeftijd zien. Coach Grant had het uit zijn hoofd geleerd en zei dat hij het gedurende zijn professionele carrière (1950 ’s tot 1980′ s) gebruikte. Het citaat komt uit Lao-Tse (565 v. Chr.). Nu, dat is een lange tijd-vrij nederig. En het is nog steeds van toepassing; groot leiderschap kan eenvoudig zijn en het kan een enorme impact hebben op mensen, teams en klanten.
denk de komende 5 dagen na over uw team en de grondbeginselen van leiderschap. Vervolgens, handelen op deze grondbeginselen door het gebruik van SAM / POC / GRAD eenmaal per dag gedurende 5 dagen. Blijf de Interstates leiden!
Scott Peterson, Interstates CEO