Lao-tse (c. 565 a. C.), sobre liderazgo:
«Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe. No es tan bueno cuando la gente lo obedece y lo aclaman. Peor cuando lo desprecian. Pero de un buen líder que habla poco cuando su trabajo ha terminado su objetivo cumplido, dirán: ‘Lo hicimos nosotros mismos.»
Esta cita hace un trabajo increíble al capturar el propósito del liderazgo y del liderazgo de servicio. El éxito de un líder no se trata de elogios o éxitos externos, aunque proporcionan una buena retroalimentación al líder y ayudan a medir el progreso. El éxito de un líder se basa en el equipo. En las Interestatales, se trata de nuestra Familia Interestatal. Se trata de establecer la dirección y luego alinear al equipo en esa dirección. Los líderes brindan aliento, retroalimentación, apoyo, empoderamiento y motivación para que las personas se arriesguen. Todo esto ayuda al equipo a lograr el objetivo. Y todo esto está relacionado con el liderazgo de SAM/POC/GRAD, que se enseña en varios programas de capacitación en las Interestatales.
Para proporcionar un poco de perspectiva, hemos utilizado SAM/POC / GRAD durante casi 20 años. Eso es mucho tiempo, ¿verdad? Volviendo a la cita heard lo escuché por primera vez en una entrevista con Bud Grant, ex entrenador de los Vikingos de Minnesota. Fue en 1982 más o menos. Sí, estoy mostrando mi edad. El entrenador Grant lo memorizó y dijo que lo usó a lo largo de su carrera profesional (de 1950 a 1980). La cita es de Lao-Tse (565 a. C.). Eso es mucho tiempo, bastante humillante. Y todavía se aplica hoy en día; un gran liderazgo puede ser simple y puede tener un gran impacto en las personas, los equipos y los clientes.
Durante los próximos 5 días, piense en su equipo y en los fundamentos del liderazgo. Luego, actúe sobre esos fundamentos usando SAM/POC / GRAD una vez al día durante 5 días. ¡Sigue liderando el Camino Interestatal!
Scott Peterson, CEO de Interestatales