voorbereiding
onderzoek de baan en het bedrijf zodat u bereid bent om het bedrijf en uw rol te bespreken als u zou worden aangenomen. Stel een lijst met antwoorden op typische telefoongesprek vragen. Bovendien, hebben een lijst met vragen klaar om de interviewer te vragen.
bevestig het Interview
bevestig vóór het gesprek alle details, inclusief de datum, tijd en met wie u gaat praten. Zorg ervoor dat u weet of de interviewer u belt of dat u moet bellen.
Kies een interviewruimte
gebruik een rustige, comfortabele en privéruimte. Als je thuis bent, schop kinderen, echtgenoten, significante anderen, ouders, huisdieren en iedereen die in het huis en sluit de deur.
laat uw cv in duidelijk zicht op de muur of op uw bureau plakken. Ook, hebben een korte lijst van uw kwalificaties en vaardigheden specifiek voor de baan die u interviewt dichtbij. Een “spiekbriefje” zal u helpen om gerelateerde vragen te beantwoorden zonder te rommelen voor woorden.
hebben een schrijfblok en pen klaar om notities te noteren. Schakel call waiting off op uw telefoon en zorg ervoor dat u een vaste lijn te gebruiken, niet een mobiele telefoon, waar mogelijk. Je wilt je geen zorgen maken over de telefoontjes.
gebruik de juiste telefoongesprek Etiquette
beantwoord de telefoon zelf, laat familieleden en / of huisgenoten weten dat u een gesprek verwacht. Als je de telefoon opneemt, antwoord dan met je naam, dat wil zeggen Jane Doe (in een parmantige toon van de stem) zodat de interviewer weet dat ze de juiste persoon hebben bereikt.
gebruik de titel van de interviewer tijdens het gesprek (Mr. of MS. en hun achternaam.). Gebruik alleen een voornaam als ze dat vragen. Gebruik anders de formele titel.
Luister naar de interviewer en onderbreek niet. Als je iets wilt zeggen, noteer het dan op je notitieblok en vermeld het als het jouw beurt is om te praten.
als u een paar seconden nodig hebt om uw gedachten te verzamelen, maak u geen zorgen, maar laat niet te veel dode lucht achter. Als je de interviewer nodig hebt om de vraag te herhalen, stel.
uw communicatieve vaardigheden verbeteren
tijdens het telefoongesprek moet u net zo professioneel klinken als wanneer u de interviewer persoonlijk zou ontmoeten:
- kauw geen kauwgom of eet niet terwijl je aan de telefoon bent.
- neem een glas water in de buurt, voor het geval u een slokje of twee nodig hebt tijdens het gesprek.
- opstaan is een optie om te overwegen. Soms kun je beter focussen als je staat.
- zorg ervoor dat u glimlacht. Glimlachen zal een positief beeld naar de luisteraar projecteren en zal de toon van je stem veranderen.
- spreek langzaam en spreek duidelijk uit.
- niet doorgaan, zodat de interviewer niet kan interrumperen of meer vragen kan stellen
stuur een bedankbrief
aan het einde van het interview, bedank de interviewer en vraag wat de volgende stap in het proces zal zijn. Vraag naar het e-mailadres van de interviewer en stuur een e-mail Dank u opmerking onmiddellijk, de interviewer bedanken en herhalen uw interesse in de baan. Het is belangrijk om je waardering te tonen voor het interview, ongeacht hoe het interview werd uitgevoerd.
typische telefonische interviewvragen
telefonische interviews worden net als persoonlijke interviews afgenomen. Ze worden gebruikt door hiring managers en recruiters als een instrument voor het screenen van kandidaten voor de werkgelegenheid.
het is belangrijk om de tijd te nemen om de typische telefonische interviewvragen te bekijken en om antwoorden voor te bereiden. Daarnaast, van plan op wordt voorbereid voor een telefoongesprek over je achtergrond en vaardigheden.
telefonisch Interview vragen over uw achtergrond
- bedrijfsnaam, functie en functieomschrijving, data van tewerkstelling.
- wat waren uw begin-en eindvergoedingen?
- wat waren uw verantwoordelijkheden?
- met welke grote uitdagingen en problemen werd u geconfronteerd? Hoe heb je ze aangepakt?
- waarom verlaat u uw baan?
- wat zijn uw salarisverwachtingen?
telefonisch Interview vragen over de nieuwe baan en het bedrijf
- wat interesseert u aan deze baan?
- Waarom wilt u deze baan?
- welke toepasselijke kenmerken / ervaring heeft u?
- bent u overgekwalificeerd voor deze functie?
- Wat kunt u voor dit bedrijf doen?
- wat weet u over dit bedrijf?
- Waarom wilt u hier werken?
- welke uitdagingen zoekt u in een functie?
- Wat kunt u bijdragen aan dit bedrijf?
- bent u bereid te reizen?
- is er iets dat ik u niet heb verteld over de baan of het bedrijf dat u zou willen weten?
telefonisch Interview vragen over u
- wat zoekt u in uw volgende baan? Wat is belangrijk voor jou?
- Wat is uw grootste zwakte?
- Wat is uw grootste sterkte?
- Beschrijf een typische werkweek.
- hoe zou u het werktempo beschrijven?
- hoe gaat u om met stress en druk?
- wat motiveert u?
- vertel me over uzelf.
- vragen over uw carrièredoelen.
- welk type werkomgeving heeft uw voorkeur?
telefonisch Interview vragen aan de Interviewer
- hoe zou u de verantwoordelijkheden van de functie omschrijven?
- welke kwaliteiten zoekt u in de persoon die u inhuurt om lid te worden van dit bedrijf?
- als ik werd aangenomen, hoe zou ik dan contact hebben met u en uw afdeling, wat zouden uw verwachtingen zijn en wat zouden uw maatregelen voor succes zijn?
- hoe krijg ik feedback over hoe goed mijn werk aan de verwachtingen voldoet?
- wat ziet u als het meest uitdagende deel van deze taak?
- waarom vertrekt de laatste persoon die deze functie bekleedde?
- aan wie rapporteert dit standpunt?
- hoe zou u de bedrijfscultuur beschrijven?
- Wat is de typische werkweek? Wordt er overwerk verwacht? Wat dacht je van reizen?
- Wat zijn de mogelijkheden voor promotie bij het bedrijf?
- kan ik u nog iets vertellen over mijn kwalificaties?
- kan ik een persoonlijk gesprek inplannen als u dat wilt?
- als ik een baan aangeboden krijg, hoe snel kan ik dan beginnen?
- wilt u een lijst met referenties?
- Wanneer kan ik van u verwachten?
- zijn er nog andere vragen die ik voor u kan beantwoorden?