Vorbereitung
Recherchieren Sie den Job und das Unternehmen, damit Sie bereit sind, das Unternehmen und Ihre Rolle zu besprechen, wenn Sie eingestellt werden. Erstellen Sie eine Liste mit Antworten auf typische Fragen zu Telefoninterviews. Halten Sie außerdem eine Liste mit Fragen bereit, die Sie dem Interviewer stellen können.
Bestätigen Sie das Interview
Bestätigen Sie vor dem Anruf alle Details, einschließlich Datum, Uhrzeit und mit wem Sie sprechen werden. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, ob der Interviewer Sie anruft oder ob Sie den Anruf tätigen müssen.
Wählen Sie einen Interviewraum
Verwenden Sie einen ruhigen, komfortablen und privaten Raum. Wenn Sie zu Hause sind, treten Sie Kinder, Ehepartner, Lebensgefährten, Eltern, Haustiere und alle anderen, die sich im Haus befinden, aus und schließen Sie die Tür.
Lassen Sie Ihren Lebenslauf in klarer Sicht an die Wand oder auf Ihren Schreibtisch kleben. Halten Sie außerdem eine kurze Liste Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten bereit, die für den Job, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, spezifisch sind. Ein „Spickzettel“ hilft Ihnen, auf verwandte Fragen zu antworten, ohne nach Worten zu fummeln.
Halten Sie einen Block und einen Stift bereit, um Notizen zu notieren. Schalten Sie das Anklopfen auf Ihrem Telefon aus und verwenden Sie nach Möglichkeit ein Festnetz und kein Mobiltelefon. Sie möchten sich keine Sorgen um unterbrochene Anrufe machen müssen.
Verwenden Sie die richtige Etikette für Telefoninterviews
Beantworten Sie das Telefon selbst, lassen Sie Familienmitglieder und / oder Mitbewohner wissen, dass Sie einen Anruf erwarten. Wenn Sie ans Telefon gehen, antworten Sie mit Ihrem Namen, z. B. Jane Doe (in einem frechen Tonfall), damit der Interviewer weiß, dass er die richtige Person erreicht hat.
Verwenden Sie während des Gesprächs den Titel des Interviewers (Herr oder Frau. und ihren Nachnamen.). Verwenden Sie nur einen Vornamen, wenn sie dazu aufgefordert werden. Andernfalls verwenden Sie den formalen Titel.
Hören Sie dem Interviewer zu und unterbrechen Sie ihn nicht. Wenn Sie etwas haben, das Sie sagen möchten, notieren Sie es auf Ihrem Notizblock und erwähnen Sie es, wenn Sie an der Reihe sind zu sprechen.
Wenn Sie ein paar Sekunden brauchen, um Ihre Gedanken zu sammeln, machen Sie sich keine Sorgen, aber lassen Sie nicht zu viel tote Luft. Wenn Sie möchten, dass der Interviewer die Frage wiederholt, fragen Sie.
Verbessern Sie Ihre telefonischen Kommunikationsfähigkeiten
Während des Telefoninterviews müssen Sie so professionell klingen, als würden Sie den Interviewer von Angesicht zu Angesicht treffen:
- Kauen Sie keinen Kaugummi oder essen Sie nicht, während Sie telefonieren.
- Haben Sie ein Glas Wasser in der Nähe, falls Sie während des Gesprächs ein oder zwei Schlucke benötigen.
- Aufstehen ist eine Option, die in Betracht gezogen werden sollte. Manchmal kannst du dich besser konzentrieren, wenn du stehst.
- Seien Sie sicher zu lächeln. Lächeln projiziert ein positives Bild auf den Hörer und verändert den Ton Ihrer Stimme.
- Sprechen Sie langsam und deutlich.
- Gehen Sie nicht weiter, damit der Interviewer keine weiteren Fragen stellen kann
Senden Sie eine Dankesnotiz
Danken Sie dem Interviewer am Ende des Interviews und fragen Sie, was der nächste Schritt im Prozess sein wird. Fragen Sie nach der E-Mail-Adresse des Interviewers und senden Sie sofort eine E-Mail-Dankesnotiz, Danken Sie dem Interviewer und bekräftigen Sie Ihr Interesse an der Stelle. Es ist wichtig, Ihre Wertschätzung für das Interview zu zeigen, unabhängig davon, wie das Interview geführt wurde.
Typische Fragen zu Telefoninterviews
Telefoninterviews werden wie persönliche Interviews durchgeführt. Sie werden von Personalchefs und Personalvermittlern als Instrument zur Überprüfung von Bewerbern für eine Anstellung verwendet.
Es ist wichtig, sich Zeit zu nehmen, um die typischen Telefoninterview-Fragen, die Ihnen gestellt werden, zu überprüfen und Antworten vorzubereiten. Planen Sie außerdem, auf ein Telefongespräch über Ihren Hintergrund und Ihre Fähigkeiten vorbereitet zu sein.
Fragen zum Telefoninterview zu Ihrem Hintergrund
- Name des Unternehmens, Berufsbezeichnung und Stellenbeschreibung, Beschäftigungsdaten.
- Was waren Ihre Anfangs- und Endstufen der Entschädigung?
- Was waren Ihre Aufgaben?
- Vor welchen großen Herausforderungen und Problemen standen Sie? Wie bist du damit umgegangen?
- Warum verlassen Sie Ihren Job?
- Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
Telefoninterview Fragen zum neuen Job und zum Unternehmen
- Was interessiert Sie an diesem Job?
- Warum willst du diesen Job?
- Welche anwendbaren Attribute / Erfahrungen haben Sie?
- Sind Sie für diesen Job überqualifiziert?
- Was können Sie für dieses Unternehmen tun?
- Was wissen Sie über diese Firma?
- Warum willst du hier arbeiten?
- Welche Herausforderungen suchen Sie in einer Position?
- Was können Sie zu diesem Unternehmen beitragen?
- Sind Sie bereit zu reisen?
- Gibt es etwas, was ich Ihnen über den Job oder die Firma nicht gesagt habe, das Sie wissen möchten?
Telefoninterview Fragen über Sie
- Wonach suchen Sie in Ihrem nächsten Job? Was ist Ihnen wichtig?
- Was ist deine größte Schwäche?
- Was ist deine größte Stärke?
- Beschreiben Sie eine typische Arbeitswoche.
- Wie würdest du das Tempo beschreiben, in dem du arbeitest?
- Wie gehen Sie mit Stress und Druck um?
- Was motiviert dich?
- Erzähl mir von dir.
- Fragen zu Ihren Karrierezielen.
- Welche Art von Arbeitsumgebung bevorzugen Sie?
Fragen zum Telefoninterview an den Interviewer
- Wie würden Sie die Verantwortlichkeiten der Position beschreiben?
- Welche Eigenschaften suchen Sie bei der Person, die Sie einstellen, um diesem Unternehmen beizutreten?
- Wenn ich eingestellt würde, wie würde ich mit Ihnen und Ihrer Abteilung interagieren, was wären Ihre Erwartungen und Ihre Erfolgsmaßstäbe?
- Wie bekomme ich Feedback darüber, wie gut meine Arbeit die Erwartungen erfüllt?
- Was sehen Sie als die größte Herausforderung an diesem Job?
- Warum verlässt die letzte Person, die diese Position innehatte?
- An wen berichtet diese Position?
- Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
- Was ist die typische Arbeitswoche? Werden Überstunden erwartet? Wie wäre es mit Reisen?
- Welche Aufstiegschancen bietet das Unternehmen?
- Kann ich Ihnen noch etwas über meine Qualifikationen sagen?
- Kann ich nach Belieben ein persönliches Interview vereinbaren?
- Wie schnell kann ich anfangen, wenn mir ein Stellenangebot unterbreitet wird?
- Möchten Sie eine Referenzliste?
- Wann kann ich von Ihnen hören?
- Gibt es noch andere Fragen, die ich für Sie beantworten kann?