Lao-tse (c. 565 F. KR.), om lederskap:
«en leder er best når folk knapt vet at han eksisterer. Ikke så bra når folk adlyder og applauderer ham. Verre når de forakter ham. Men av en god leder som snakker lite når hans arbeid er gjort hans mål oppfylt de vil si :’ vi gjorde det selv.»
dette sitatet gjør en fantastisk jobb med å fange formålet med lederskap og tjenende lederskap. En leders suksess handler ikke om eksterne utmerkelser eller suksess, selv om de gir god tilbakemelding til en leder og bidrar til å måle fremgang. En leders suksess handler om laget. På Interstates, det handler om Vår Interstates Familie. Det handler om å sette retningen og deretter justere laget rundt den retningen. Ledere gir oppmuntring, tilbakemelding, støtte, empowerment og motivasjon slik at folk vil ta sjanser. Alt dette hjelper laget med å nå målet. OG alt er relatert TIL SAM / POC / GRAD lederskap, som undervises i ulike treningsprogrammer på Interstates.
FOR å gi et lite perspektiv, har VI brukt SAM/POC / GRAD i nesten 20 år. Det er lang tid, ikke sant? Jeg hørte det først i et intervju Med Bud Grant, Tidligere Trener For Minnesota Vikings. Det var i 1982 eller noe sånt. Jeg viser min alder. Coach Grant hadde det memorisert og sa at han brukte det gjennom hele sin profesjonelle karriere (1950-tallet til 1980-tallet). Sitatet er Fra Lao-Tse (565 F. KR.). Nå, det er en lang tid-ganske ydmykende. Og det gjelder fortsatt i dag; godt lederskap kan være enkelt og det kan ha stor innvirkning på mennesker, lag og kunder.
i løpet av de neste 5 dagene, tenk på teamet ditt og grunnleggende lederskap. Deretter må du handle på disse grunnleggende ved Å bruke SAM / POC / GRAD en gang om dagen i 5 dager. Hold ledende Interstates Måte!
Scott Peterson, Administrerende Direktør I Interstates