準備
雇用される場合、会社とあなたの役割について議論する準備ができるように、仕事と会社を調 典型的な電話インタビューの質問への回答のリストをコンパイルします。 さらに、面接者に尋ねる準備ができた質問のリストを持ってください。
面接の確認
電話をかける前に、日付、時間、誰と話すかを含むすべての詳細を確認してください。 面接官があなたに電話をかけているかどうか、または電話をかける必要があるかどうかを知っていることを確認してください。
インタビュースペースを選ぶ
静かで快適でプライベートなスペースを使用してください。 あなたが家にいる場合は、子供、配偶者、重要な他の人、両親、ペット、家にいてドアを閉めている他の人を追い出してください。
履歴書をクリアビューで壁や机の上に録音してください。 また、あなたが手近に近いためにインタビューしている仕事に固有のあなたの資格やスキルの短いリストを持っています。 “チートシート”は、あなたが言葉を手探りせずに関連する質問に答えるのに役立ちます。
ノートを書き留めるためのパッドとペンを用意してください。 お使いの携帯電話で待機しているコールをオフにし、可能な限り、固定電話ではなく、携帯電話を使用してください。 あなたはドロップされた呼び出しを心配する必要はありません。
適切な電話インタビューのエチケットを使用しなさい
電話にあなた自身答え、家族やルームメイトに呼出しを期待していることを知らせなさい。 電話に答えるとき、あなたの名前のすなわちジェーンDoeと答えなさい(声のはつらつとした調子で)従って面接者は右の人に達したことを知っている。
会話中にインタビュアーのタイトルを使用する（Mr.またはMs. そして、彼らの姓。). 彼らがあなたに尋ねる場合にのみ、最初の名前を使用してください。 それ以外の場合は、正式なタイトルを使用します。
インタビュアーの話を聞いて、中断しないでください。 あなたが言いたいことがあれば、あなたのメモ帳にそれを書き留め、それが話すあなたの番だときにそれを言及してください。
思考を集めるために数秒が必要な場合は、心配する必要はありませんが、あまりにも多くの死んだ空気を残さないでください。 面接者が質問を繰り返すことを必要としたら尋ねなさい。
電話コミュニケーションスキルを磨く
電話面接では、面接官と顔を合わせている場合と同じようにプロの声を出す必要があります:
- ガムを噛んだり、電話している間に食べたりしないでください。
- 会話中に一口か二口が必要な場合に備えて、近くに一杯の水を持ってください。
- 立ち上がることは考慮すべき選択肢です。 時には立っているときに集中することができます。
- 笑顔は、リスナーに肯定的なイメージを投影し、あなたの声のトーンを変更します。
- ゆっくりと話し、はっきりと発音する。
- インタビュアーが邪魔したり、もっと質問したりすることができないように散歩しないでください
感謝のメモを送る
インタビューの終わりに、インタビュアーに感謝し、プロセスの次のステップがどうなるかを尋ねます。 面接者の電子メールアドレスを頼み、電子メールを送りなさいすぐに注意し、面接者に感謝し、仕事のあなたの興味を繰り返す感謝する。 面接がどのように行われたかにかかわらず、面接に対する感謝の気持ちを示すことが重要です。
典型的な電話面接の質問
電話面接は、対面面接と同じように行われます。 それらは雇用のための候補者を選別するための用具として雇用のマネージャーおよびリクルーターによって使用される。
一般的な電話面接の質問を確認し、回答を準備するのに時間をかけておくことが重要です。 また、あなたの背景やスキルについての電話での会話のために準備されていることに計画しています。
あなたの背景についての電話インタビューの質問
- 会社名、役職と職務内容、雇用日。
- あなたの報酬の開始レベルと最終レベルは何でしたか？
- あなたの責任は何でしたか？
- あなたはどのような大きな課題や問題に直面しましたか？ どのようにそれらを処理しましたか？
- なぜ仕事を辞めるのですか？
- あなたの給料の期待は何ですか？
電話インタビュー新しい仕事と会社についての質問
- この仕事について何が興味がありますか？
- なぜこの仕事をしたいのですか？
- あなたはどのような該当する属性/経験を持っていますか？
- あなたはこの仕事のために資格がありますか？
- この会社のために何ができますか？
- この会社について何を知っていますか？
- なぜここで働きたいのですか？
- あなたはポジションでどのような課題を探していますか？
- この会社に何が貢献できますか？
- あなたは旅行して喜んでいますか？
- あなたが知りたい仕事や会社について話していないことはありますか？
あなたについての電話インタビューの質問
- あなたの次の仕事で何を探していますか？ あなたにとって重要なことは何ですか？
- あなたの最大の弱点は何ですか？
- あなたの最大の強みは何ですか？
- 典型的な作業週を記述します。
- あなたが働くペースをどのように説明しますか？
- ストレスや圧力をどのように処理しますか？
- あなたの動機は何ですか？
- 自分のことを教えてください。
- あなたのキャリアの目標についての質問。
- どのような職場環境が好きですか？
電話インタビュー面接官に尋ねる質問
- 職位の責任についてどのように説明しますか？
- この会社に入社するために雇う人には、どのような資質を探していますか？
- 私が採用された場合、私はあなたとあなたの部門とどのように交流し、あなたの期待と成功のための措置は何でしょうか？
- 自分の仕事がどれだけ期待に応えているかについてのフィードバックを得るにはどうすればよいですか？
- あなたはこの仕事の中で最も困難な部分として何を見ていますか？
- なぜこの地位を保持していた最後の人が去るのですか？
- この職位は誰に報告しているのですか？
- 企業文化をどのように説明しますか？
- 典型的な仕事の週は何ですか？ 残業は予想されていますか？ 旅行はどうですか？
- 会社との昇進の機会は何ですか？
- 私の資格について他に何か教えてもらえますか？
- あなたの都合の良い時に対面面接を予定してもいいですか？
- 私が求人を延長した場合、どのくらい早く始めることができますか？
- 参考文献のリストをご希望ですか？
- いつあなたから聞くことを期待できますか？
- 私はあなたのために答えることができる他の質問はありますか？