Che cos’è una società ombrello?

Cosa fanno le aziende ombrello?

Le aziende ombrello impiegano lavoratori che hanno un contratto a tempo determinato. Agiscono come intermediari tra te-un appaltatore-e il tuo cliente finale o agenzia. La vostra agenzia paga la società ombrello, che poi pagare voi, il lavoratore a contratto, attraverso PAYE-come se tu fossi un dipendente a tempo pieno.
Ciò significa che i contributi fiscali e assicurativi nazionali (NIC), ad esempio, vengono detratti dalla società ombrello per tuo conto. È un processo che serve a semplificare le tue responsabilità amministrative e finanziarie. Quindi, non devi preoccuparti di archiviare cose come le dichiarazioni dei redditi.

Come funziona il lavoro di Umbrella Company Employment?

Confuso? Non preoccuparti. Ecco una ripartizione di come il processo di lavoro ombrello società funziona in pratica:

• Una volta selezionata la tua azienda ombrello, firmeranno un accordo con la tua agenzia di reclutamento o il cliente finale.
• Viene quindi firmato un contratto di lavoro tra te, il lavoratore e la società ombrello.
• Diventerai quindi un dipendente della società ombrello.
• È necessario fornire una scheda attività che dettagli le ore di lavoro per ogni ciclo di pagamento, nonché eventuali spese, ecc.
• La tua azienda ombrello fattura quindi il tuo cliente finale (o agenzia).
• La tua azienda ombrello si prende cura di cose come tasse, NIC e altre detrazioni richieste dalla legge. Essi mantengono anche il loro margine prima di pagare direttamente sul tuo conto bancario.
• Ogni volta che sei pagato, riceverai una busta paga e un foglio di riconciliazione, in dettaglio ogni salario che ricevi.

“Le aziende ombrello sono il fondamento del mercato della forza lavoro temporanea.”James Burrows, amministratore delegato di Danbro Workforce Solutions.

Che cos’è una società ombrello e quali sono i vantaggi?

Le aziende ombrello servono a sostenere la tua carriera contrattuale. Rimuoveranno il tuo onere amministrativo e si assicureranno che tu sia pagato in tempo, ogni volta. Con una buona azienda ombrello, si dovrebbe ottenere i benefici di un impiego a tempo indeterminato, pur mantenendo la flessibilità del contratto part-time. I vantaggi includono:

1. Diritti di lavoro statutari

Non appena entri in una società ombrello, dovrebbero farti conoscere i tuoi diritti di lavoro statutari. Questo include cose come ferie, retribuzione per malattia e maternità / paternità.

1. Supporto HR

I dipendenti della Umbrella company dovrebbero avere accesso a un reparto HR professionale, fornendo guida e supporto quando le cose non funzionano così bene. Ciò include qualsiasi cosa, da controversie di preavviso o di pagamento, al licenziamento ingiusto.

1. Continuità del lavoro

In qualità di appaltatore, si possono avere più clienti finali, con contratti in esecuzione contemporaneamente. Ma con una società ombrello, avrai sempre e solo un datore di lavoro. Il tuo contratto persisterà anche quando cerchi un nuovo incarico. Come dipendente, la continuità del lavoro renderà più facile ottenere credito o richiedere mutui.

1. Assicurazione

Indipendentemente dal fornitore selezionato, è necessario assicurarsi di essere coperti. Alcune società ombrello forniscono l’assicurazione necessaria, come standard. Ciò consente di svolgere il proprio lavoro in modo sicuro e protetto. Alcune aziende ombrello, anche se non tutti, anche fornire cose come la salute, la vita e l’assicurazione contro gli infortuni senza alcun costo aggiuntivo. Con Danbro, sei automaticamente coperto dalla nostra assicurazione di responsabilità civile pubblica e dei datori di lavoro, così come l’assicurazione di indennizzo professionale.

LO SAPEVATE? Con la soluzione di occupazione ombrello di Danbro, pagherai solo un margine quando elaboreremo la tua paga. Quindi, non paghi un centesimo se non lavori.

Che cos’è un “Contratto generale”?

Un contratto generale è un tipo speciale di contratto di lavoro, che collega insieme una serie di incarichi separati. In base a questo accordo, un lavoratore temporaneo diventa un dipendente dell’azienda di lavoro/azienda ombrello. Ciò è dimostrato dall’inclusione di alcune disposizioni, come “costituire un vero rapporto di lavoro”.

Cosa succede al termine del mio incarico?

Sarai in servizio sia durante che dopo il tuo incarico. Che la continuità vi aiuterà quando si prende un mutuo, per esempio. Fornisce inoltre la flessibilità di contrattazione e la stabilità dell’occupazione a tempo pieno.
Danbro lavora con una rete nazionale di agenzie di reclutamento, che copre tutti i settori. Se non vieni pagato per cinque settimane, ci metteremo in contatto per vedere come possiamo aiutarti. Allo stesso modo, se il tuo incarico si conclude e non ne hai un altro in fila, puoi metterti in contatto con il tuo team di paghe.

Posso richiedere le spese come dipendente della Società ombrello?

Quando ti registri con Danbro, ti chiederemo di completare il nostro “questionario sui lavoratori”. Ciò determinerà la tua idoneità a richiedere “spese ammissibili”. Le spese ammissibili sono spese che sono “sostenute interamente, esclusivamente e necessariamente nell’esercizio delle vostre funzioni”. Se hai diritto a richiedere le spese, puoi presentare la tua richiesta attraverso il nostro portale online.

Login cliente

Riceverò una pensione sul posto di lavoro?

Sì. Un lavoratore a contratto, che è un dipendente di una società ombrello – o organizzazione professionale del lavoro – dovrebbe essere iscritto a un regime pensionistico quando entra in azienda, a condizione che soddisfino determinati criteri.
Con la nostra soluzione per l’occupazione ombrello, avrai accesso al regime pensionistico Danbro One. La tua idoneità per l’iscrizione automatica sarà valutata 12 settimane dopo l’adesione a Danbro. Otterrete ulteriori informazioni su questo al momento della registrazione. Ti invieremo anche maggiori dettagli sul regime pensionistico.
Faremo in modo che tu rimanga informato durante l’intero processo. E ‘ importante notare che, anche se si può opt-out di un regime pensionistico, per legge, si è permesso di fare questo solo una volta che sei stato valutato come idoneo e sono stati iscritti automaticamente.

Dovrò pagare più tasse con una società ombrello?

Deduciamo solo l’imposta necessaria sulle somme che trattiamo per te. Quando ti registri con Danbro, ti chiederemo di altri lavori che hai avuto e soldi guadagnati. Facciamo questo per garantire che siete sul codice fiscale appropriato e stanno pagando la giusta quantità di imposta.

Iscriviti online

Devi anche dichiarare reddito aggiuntivo, o plusvalenze, a HMRC. Inoltre, se hai domande relative al tuo codice fiscale, è tua responsabilità sollevarle con HMRC.

Assicurazione nazionale del datore di lavoro: come funziona?

Tutti i datori di lavoro sono legalmente obbligati a pagare l’assicurazione nazionale del datore di lavoro (ENI) a HMRC. Tuttavia, è spesso frainteso che le società ombrello stiano facendo detrazioni illegittime dalla retribuzione quando ENI viene presa dai soldi che hanno guadagnato.
Questo è falso.
ENI deve essere pagato a HMRC da chi si stabilisce come datore di lavoro. Quindi, sotto la Danbro’s employment umbrella company, tu sei il nostro dipendente. Pertanto, sosteniamo il costo dell’occupazione. Ciò significa in pratica che il tasso pagato per il tuo incarico viene elevato per tenere conto di costi come ENI, il prelievo di apprendistato, le tasse, ecc.
Quindi, il denaro che porti a casa è lo stesso importo che un dipendente permanente guadagnerebbe per lo stesso lavoro. Tutte le detrazioni richieste dalla legge sono state compiutamente prese.
La busta paga dovrebbe delineare chiaramente eventuali detrazioni per garantire che la retribuzione da portare a casa sia trasparente, senza costi nascosti. Da qui l’importanza di selezionare un fornitore ombrello coerente e conforme.

LO SAPEVATE? Danbro ha operato nell’industria dell’appaltatore per oltre due decadi. Abbiamo rapporti di lunga data con molte delle migliori agenzie di reclutamento del Regno Unito. Elaboriamo circa 200.000 pagamenti appaltatori ogni anno.

Umbrella Company Mythbusters!

Molte persone che hanno considerato l’occupazione delle aziende ombrello come alternativa ai tipi di lavoro più “tradizionali” avranno sentito più di alcune idee sbagliate sulle aziende ombrello. Qui ci sono solo alcune delle falsità di essere a conoscenza:

• ‘Le aziende ombrello sono responsabili quando si tratta di indagini HMRC.’

Gli appaltatori spesso trascurano il fatto che HMRC può scegliere di indagare sugli affari fiscali di qualsiasi individuo, indipendentemente dal loro accordo di lavoro. Quindi, se emerge che le spese aziendali, ad esempio, sono state rivendicate in modo fraudolento, tu (cioè il lavoratore ombrello) sei responsabile di qualsiasi imposta o sanzione dovuta.

• ‘Le aziende ombrello evitano le tasse!’

Se si sta utilizzando un affidabile, FCSA regolamentato, fornitore HMRC compatibile, non ci dovrebbe essere alcun motivo di preoccupazione in questo senso. Tuttavia, essere consapevoli del fatto che entrare in una società ombrello che promette cospicuamente alto take-home pay potrebbe essere pericoloso. Soprattutto se sono coinvolti in qualcosa chiamato un ‘schema di prestito appaltatore’. HMRC hanno ritenuto questa pratica come elusione fiscale.Ricorda, sei tu che sei responsabile se si scopre che ci sono illeciti in relazione alla tua imposta. Quindi, se sembra troppo bello per essere vero (come ‘mantenere il 90% della vostra tassa’, o, ‘mantenere il 90% del tasso contratto’), spesso è.

• ‘I dipendenti Umbrella sono soggetti a IR35.’

La legislazione sugli intermediari, o IR35, è una legge fiscale molto significativa, che colpisce gli appaltatori freelance. Il suo scopo è quello di impedire agli individui che normalmente essere visto come un dipendente, di offrire i loro servizi attraverso una società a responsabilità limitata – di solito al fine di evitare di pagare l’imposta sul reddito e contributi assicurativi nazionali.
Il governo ha introdotto l’IR35 per affrontare la questione dell ‘”occupazione mascherata”. Quindi, il suo impatto è sentito da quelli falsamente posizionati come commercianti unici e società a responsabilità limitata. I dipendenti della società ombrello, d’altra parte, sono generalmente al di fuori dell’IR35.

Scegliere una società ombrello

Quindi, se stai pensando di entrare in una società ombrello, o cercando di passare a un fornitore diverso, ci sono una serie di considerazioni da fare.
Nel Regno Unito, ci sono innumerevoli aziende ombrello in competizione per il vostro interesse. Scegliere quello giusto è fondamentale. Dopo tutto, questo è il tuo sostentamento ed è una decisione che potrebbe avere un impatto duraturo sul tuo futuro finanziario. Le migliori aziende ombrello forniscono ricompense, sicurezza e tutti i benefici del lavoro a tempo indeterminato. Ma fate attenzione, le peggiori aziende possono costare tempo, denaro e molto altro ancora.
Il team dedicato di Danbro ti darà una consulenza completa per aiutarti a trovare la soluzione giusta per te. Avrai anche un calcolo di esempio per darti un’idea migliore della tua paga da portare a casa.

SUGGERIMENTO: fai la tua ricerca! Come con qualsiasi fornitore di servizi di questa natura, è consigliabile controllare gli accreditamenti della tua futura azienda ombrello. FCSA, PRISM, CFA e APSCo, ad esempio, sono tutti regolatori desiderabili da cui ricevere l’approvazione.

Cosa succede se lavoro per più aziende / agenzie?

In Danbro, conserviamo un margine per scheda attività elaborata. Quindi, se stai lavorando a un incarico per più di un’agenzia durante la stessa settimana/ciclo di pagamento, dobbiamo conoscere i dettagli in modo da poter elaborare correttamente il pagamento.
Se elaboriamo più di una scheda attività come parte del pagamento, manterremo un margine per ogni scheda attività elaborata in quel periodo.

Come faccio a entrare in una società ombrello?

La registrazione con la Danbro employment umbrella company è rapida, semplice e senza stress.

Registrati ora

La registrazione online richiede dai 5 ai 10 minuti. Basta caricare la tua identificazione personale e completare alcuni brevi dettagli. Richiediamo la prova del nome, la prova dell’indirizzo e il tuo diritto di lavorare nel Regno Unito, insieme al tuo consenso al nostro Contratto di lavoro.
Per ulteriori informazioni, mettersi in contatto.