ce este o companie umbrelă?

ce fac companiile umbrelă?

companiile umbrelă angajează lucrători care se află în misiuni contractuale pe durată determinată. Acestea acționează ca intermediari între dvs. – un contractant-și clientul sau agenția dvs. finală. Agenția dvs. plătește compania umbrelă, care apoi vă plătește pe dvs., lucrătorul contractual, prin PAYE – ca și cum ați fi un angajat cu normă întreagă.
aceasta înseamnă că contribuțiile fiscale și de asigurări naționale (NIC), de exemplu, sunt deduse de compania umbrelă în numele dvs. Este un proces care servește la simplificarea responsabilităților administrative și financiare. Deci, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la depunerea unor lucruri precum declarațiile fiscale.

Cum funcționează Ocuparea Forței de muncă a companiei umbrelă?

confuz? Nu-ți face griji. Iată o defalcare a modului în care funcționează în practică procesul de angajare a companiei umbrelă:

• după ce ați selectat compania umbrelă, aceștia vor semna un acord cu agenția dvs. de recrutare sau cu clientul final.
• un contract de muncă este apoi semnat între dvs., lucrătorul și compania umbrelă.
• veți deveni apoi un angajat al companiei umbrella.
• vi se cere să furnizați o foaie de timp care să detalieze orele de lucru pentru fiecare ciclu de plată, precum și orice cheltuieli etc.
• compania dvs. umbrelă facturează apoi clientul final (sau agenția).
• compania dumneavoastră umbrelă are grijă de lucruri cum ar fi fiscale, NIC-uri și alte deduceri cerute de lege. De asemenea, își păstrează marja înainte de a vă plăti direct în contul dvs. bancar.
• de fiecare dată când sunteți plătit, veți primi o foaie de plată și o foaie de reconciliere, care detaliază fiecare salariu pe care îl primiți.

„companiile umbrelă sunt fundamentul pieței forței de muncă temporare.”James Burrows, Director general al Danbro Workforce Solutions.

ce este o companie umbrelă și care sunt beneficiile?

companiile umbrelă servesc pentru a vă sprijini cariera contractantă. Ei vor elimina povara administrativă și asigurați-vă că sunteți plătit la timp, de fiecare dată. Cu o companie umbrelă bună, ar trebui să obțineți beneficiile angajării permanente, menținând în același timp flexibilitatea contractării cu fracțiune de normă. Beneficiile includ:

1. drepturile legale de angajare

de îndată ce vă alăturați unei companii umbrelă, acestea ar trebui să vă aducă la cunoștință drepturile legale de angajare. Aceasta include lucruri cum ar fi plata de vacanță, plata de boală și plata de maternitate/paternitate.

1. HR Support

angajații companiei umbrelă ar trebui să aibă acces la un departament de resurse umane profesionist, oferind îndrumare și sprijin atunci când lucrurile nu funcționează atât de lin. Aceasta include orice, de la notificări sau litigii de plată, până la concediere nedreaptă.

1. continuitatea angajării

în calitate de contractant, este posibil să aveți mai mulți clienți finali, cu contracte care rulează simultan. Dar cu o companie umbrelă, veți avea vreodată un singur angajator. Contractul dvs. va persista chiar și atunci când căutați o nouă misiune. În calitate de angajat, continuitatea ocupării forței de muncă va facilita obținerea de credite sau solicitarea de credite ipotecare.

1. asigurare

indiferent de furnizorul selectat, trebuie să vă asigurați că sunteți acoperit. Anumite companii umbrelă oferă asigurarea necesară, ca standard. Acest lucru vă permite să vă desfășurați munca într-un mod sigur și sigur. Unele companii umbrelă, deși nu toate, oferă, de asemenea, lucruri precum asigurarea de sănătate, viață și accidente fără costuri suplimentare. Cu Danbro, sunteți acoperit automat de asigurarea noastră de răspundere civilă publică și a angajatorilor, precum și de asigurarea de răspundere profesională.

ȘTIAȚI? Cu soluția de angajare umbrelă Danbro, veți plăti doar o marjă atunci când vă procesăm salariul. Deci, nu plătiți un ban dacă nu lucrați.

ce este un ‘Contract Global’?

un contract general este un tip special de contract de muncă, care leagă împreună o serie de sarcini separate. Conform acestui Acord, un lucrător temporar devine angajat al companiei de ocupare a forței de muncă/umbrelă. Acest lucru este demonstrat de includerea anumitor dispoziții, cum ar fi constituirea unui raport de muncă veritabil.

ce se întâmplă când misiunea mea se termină?

veți fi în muncă atât în timpul cât și după misiune. Această continuitate vă va ajuta atunci când luați un credit ipotecar, de exemplu. De asemenea, oferă flexibilitatea contractării și stabilitatea ocupării forței de muncă cu normă întreagă.
Danbro lucrează cu o rețea națională de agenții de recrutare, care acoperă toate sectoarele. Dacă nu sunteți plătit timp de cinci săptămâni, vă vom contacta pentru a vedea cum vă putem ajuta. De asemenea, dacă misiunea dvs. se încheie și nu aveți alta aliniată, puteți lua legătura cu echipa dvs. de salarizare.

pot solicita cheltuieli ca angajat al companiei umbrelă?

când vă înregistrați la Danbro, vă vom solicita să completați chestionarul nostru privind lucrătorii. Acest lucru va determina eligibilitatea dvs. de a solicita ‘cheltuieli admisibile’. Cheltuielile admisibile sunt cheltuieli care sunt „suportate integral, exclusiv și neapărat în îndeplinirea îndatoririlor dvs.”. Dacă aveți dreptul de a solicita cheltuieli, puteți trimite cererea dvs. prin intermediul portalului nostru online.

Login Client

voi primi o pensie la locul de muncă?

Da. Un lucrător contractat, care este angajat al unei companii umbrelă – sau al unei organizații profesionale de ocupare a forței de muncă – ar trebui să fie înscris într-un sistem de pensii atunci când se alătură companiei, cu condiția să îndeplinească anumite criterii.
cu soluția noastră de angajare umbrelă, veți avea acces la schema de pensii Danbro One. Eligibilitatea dvs. pentru înscrierea automată va fi evaluată la 12 săptămâni după aderarea la Danbro. Veți obține mai multe informații despre acest lucru atunci când vă înregistrați. De asemenea, vă vom trimite mai multe detalii despre schema de pensii.
ne vom asigura că veți rămâne informați pe parcursul întregului proces. Este important să rețineți că, deși puteți renunța la o schemă de pensii, prin lege, vi se permite să faceți acest lucru numai după ce ați fost evaluat ca eligibil și ați fost înscris automat.

va trebui să plătesc mai multe taxe cu o companie umbrelă?

deducem doar impozitul necesar pentru sumele pe care le gestionăm pentru dvs. Când vă înregistrați la Danbro, vă vom întreba despre alte locuri de muncă pe care le-ați avut și banii câștigați. Facem acest lucru pentru a ne asigura că sunteți pe codul fiscal adecvat și plătesc dreptul de suma de impozitare.

Înscrieți-vă Online

de asemenea, trebuie să declarați venituri suplimentare sau câștiguri de capital către HMRC. În plus, dacă aveți întrebări referitoare la codul dvs. fiscal, este responsabilitatea dvs. să le ridicați cu HMRC.

asigurarea Națională a angajatorului: cum funcționează?

toți angajatorii sunt obligați din punct de vedere legal să plătească asigurările naționale ale angajatorului (ENI) către HMRC. Cu toate acestea, este adesea interpretat greșit că companiile umbrelă fac deduceri nelegitime din salariu atunci când ENI este luat din banii pe care i-au câștigat.
acest lucru este fals.
ENI trebuie să fie plătit către HMRC de către oricine se stabilește ca angajator. Deci, sub umbrela companiei Danbro, ești angajatul nostru. Prin urmare, suportăm costul ocupării forței de muncă. Ceea ce înseamnă acest lucru în practică este că rata pe care o plătiți pentru misiunea dvs. este ridicată pentru a ține cont de costuri precum ENI, taxa de ucenicie, impozitul etc.
deci, banii pe care îi luați acasă sunt aceeași sumă pe care un angajat permanent ar câștiga pentru același loc de muncă. Toate deducerile cerute de lege au fost luate în mod corespunzător.
fluturașul dvs. de plată ar trebui să contureze în mod clar orice deduceri pentru a vă asigura că plata dvs. la domiciliu este transparentă, fără taxe ascunse. Prin urmare, importanța de a selecta un furnizor de umbrelă coerente și conforme.

ȘTIAȚI? Danbro operează în industria contractorilor de peste două decenii. Avem relații de lungă durată cu multe dintre agențiile de recrutare de top din Marea Britanie. Procesăm aproximativ 200.000 de plăți de contractanți în fiecare an.

Compania Umbrelă Mythbusters!

mulți oameni care au considerat umbrella companie ocuparea forței de muncă ca o alternativă la mai ‘tradiționale’ tipuri de muncă va au auzit mai mult de câteva concepții greșite despre umbrella companii. Iată doar câteva dintre falsurile de care trebuie să fii conștient:

• ‘companiile umbrelă sunt responsabile atunci când vine vorba de investigații HMRC.’

contractorii trec adesea cu vederea faptul că HMRC poate alege să investigheze afacerile fiscale ale oricărei persoane, indiferent de aranjamentul lor de angajare. Deci, dacă se dovedește că cheltuielile de afaceri, de exemplu, au fost revendicate în mod fraudulos, dvs. (adică lucrătorul umbrelă) sunteți răspunzător pentru orice impozit sau penalități datorate.

• ‘companiile umbrelă evită taxele!’

dacă utilizați un furnizor de renume, FCSA reglementat, compatibil cu HMRC, nu ar trebui să existe motive de îngrijorare în această privință. Cu toate acestea, fiți conștienți de faptul că aderarea la o companie umbrelă care promite o plată vizibilă la domiciliu ar putea fi periculoasă. Mai ales în cazul în care acestea sunt implicate în ceva numit un contractor împrumut schema. HMRC a considerat această practică drept evaziune fiscală.Amintiți-vă, tu ești cel care este răspunzător dacă se constată că există vreo infracțiune în legătură cu impozitul dvs. Deci, dacă sună prea bine pentru a fi adevărat (cum ar fi ‘păstrați 90% din impozitul dvs.’ sau ‘păstrați 90% din rata contractată’), de multe ori este.

• ‘angajații Umbrella sunt supuși IR35.’

legislația privind intermediarii, sau IR35, este o lege fiscală foarte importantă, care afectează contractanții independenți. Scopul său este de a împiedica persoanele care ar fi în mod obișnuit privite ca angajați să își ofere serviciile printr – o societate cu răspundere limitată-de obicei pentru a evita plata impozitului pe venit și a contribuțiilor la asigurările naționale.
guvernul a introdus IR35 pentru a aborda problema angajării deghizate. Deci, impactul său este resimțit de cei poziționați în mod fals ca comercianți unici și societăți cu răspundere limitată. Angajații companiei umbrelă, pe de altă parte, sunt în general în afara IR35.

alegerea unei companii umbrelă

deci, dacă vă gândiți să vă alăturați unei companii umbrelă sau doriți să treceți la un alt furnizor, există o serie de considerații de făcut.
în Marea Britanie, există nenumărate companii umbrelă care concurează pentru interesul dvs. Alegerea celui potrivit este crucială. La urma urmei, aceasta este traiul tău și este o decizie care ar putea avea un impact de durată asupra viitorului tău financiar. Cele mai bune companii umbrelă oferă recompense, securitate și toate beneficiile angajării permanente. Dar ia aminte, cele mai grave companii poate costa timp, bani și un întreg lot mai mult în afară.
echipa dedicată Danbro vă va oferi o consultare completă pentru a vă ajuta să găsiți soluția potrivită pentru dvs. Veți primi, de asemenea, un calcul de probă pentru a vă oferi o idee mai bună despre plata dvs. la domiciliu.

sfat de TOP: Faceți-vă cercetările! Ca și în cazul oricărui furnizor de servicii de această natură, este recomandabil să verificați acreditările companiei dvs. umbrelă potențială. FCSA, PRISM, CFA și APSCo, de exemplu, sunt toate autoritățile de reglementare de dorit pentru a primi aprobarea de la.

ce se întâmplă dacă lucrez pentru mai multe companii/agenții?

la Danbro, păstrăm o marjă pentru fiecare foaie de timp procesată. Deci, dacă lucrați la o misiune pentru mai multe agenții în aceeași săptămână/ciclu de plată, trebuie să cunoaștem detaliile pentru a vă putea procesa corect plata.
dacă procesăm mai multe foi de pontaj ca parte a plății dvs., vom păstra o marjă pentru fiecare foaie de pontaj procesată în acea perioadă.

Cum mă alătur unei companii umbrelă?

înregistrarea la Danbro ‘ s employment umbrella company este rapidă, simplă și fără stres.

înregistrați-vă acum

înregistrarea Online durează între 5 și 10 minute. Pur și simplu încărcați identificarea personală și completați câteva detalii scurte. Avem nevoie de dovada numelui, a adresei și a dreptului dvs. de a lucra în Marea Britanie, împreună cu consimțământul dvs. pentru contractul nostru de muncă.
pentru mai multe informații, luați legătura.