傘会社とは？

傘会社は何をしていますか？

傘会社は、有期契約の仕事をしている労働者を雇用しています。 彼らはあなた自身–請負業者–とあなたのエンドクライアントまたは代理店との間の仲介者として機能します。 あなたの代理店は、あなたがフルタイムの従業員であるかのように、PAYEを通じて契約労働者を支払う傘会社に支払います。
これは、例えば、税金および国民保険料（NIC）があなたに代わって傘会社によって控除されることを意味します。 それはあなたの管理上および財政上の責任を簡素化するのに役立つプロセスです。 だから、あなたは納税申告書のようなものを提出することを心配する必要はありません。

アンブレラ企業の雇用はどのように機能しますか？

心配するな ここでは、傘の会社の雇用のプロセスが実際にどのように機能するかの内訳です:

• あなたがあなたの傘の会社を選択したら、彼らはあなたの募集代理店またはエンドクライアントと契約を締結します。
• その後、あなたと労働者と傘会社との間で雇用契約が締結されます。
• その後、傘会社の従業員になります。
• 各支払いサイクルの作業時間と費用などを詳述したタイムシートを提供する必要があります。
• あなたの傘の会社は、あなたのエンドクライアント（または代理店）に請求書を請求します。
• あなたの傘の会社は、税金、Nic、および法律で必要とされるその他の控除のようなものを世話します。 彼らはまた、あなたの銀行口座に直接あなたを支払う前に、彼らのマージンを保持します。
• あなたが支払われるたびに、あなたが受け取る各賃金を詳述した給与明細と和解シートを取得します。

“傘の会社は一時的な労働力の市場の基礎である。”ジェームズ-バローズ、Danbro Workforce Solutionsのマネージングディレクター。

傘会社とは何ですか？

彼らはあなたの管理上の負担を取り除き、毎回時間通りに支払われていることを確認します。 良い傘の会社では、パートタイムの契約の柔軟性を維持しながら、恒久的な雇用の利点を得る必要があります。 利点は次のとおりです:

1. 法定雇用権

あなたが傘会社に入社するとすぐに、彼らはあなたの法定雇用権を認識する必要があります。 これは休日の支払、病気の支払および母性/父性支払のような事を含んでいる。

1. 人事サポート

傘会社の従業員は、物事が非常にスムーズに実行されていないときに指導とサポートを提供し、専門の人事部門へのアクセス権を持ってい これには、通知または賃金紛争から不当な解雇までのものが含まれます。

1. 雇用の継続性

請負業者として、複数のエンドクライアントがあり、同時に契約が実行されている可能性があります。 しかし、傘の会社では、あなたは一人の雇用主しかいません。 あなたの契約は新しい割り当てを捜している時でさえ持続する。 従業員として、雇用の継続は、それが簡単に信用を得るか、住宅ローンを申請することになります。

1. 保険

選択したプロバイダーに関係なく、あなたがカバーされていることを確認する必要があります。 特定の傘の会社は、標準として、必要な保険を提供しています。 これにより、安全かつ確実な方法で作業を実行することができます。 いくつかの傘の会社は、すべてではないが、また、追加費用なしで健康、生命、傷害保険のようなものを提供しています。 Danbroを使用すると、自動的に私たちの公共および雇用者の賠償責任保険だけでなく、プロの補償保険によってカバーされています。

ご存知でしたか？ Danbroのumbrella employment solutionを使用すると、給与を処理するときにのみマージンを支払うことができます。 だから、あなたが働いていない場合は、ペニーを支払うことはありません。

“包括的な契約”とは何ですか？

包括的な契約は、一連の別々の割り当てを結びつける特別なタイプの雇用契約です。 この契約の下で、派遣労働者は雇用事業/傘会社の従業員になります。 これは、”本物の雇用関係を構成する”のような特定の規定を含めることによって証明されます。

私の割り当てが終了するとどうなりますか？

あなたは、あなたの割り当ての間と後の両方で雇用されます。 例えば、住宅ローンを取るとき、その継続性はあなたを助けるでしょう。 また、契約の柔軟性とフルタイム雇用の安定性を提供します。
Danbroは、すべてのセクターをカバーする募集代理店の全国ネットワークと協力しています。 あなたが五週間のために支払われない場合は、私たちは私たちが助けることができる方法を確認するために連絡を取ります。 同様に、あなたの割り当てが近くに来て、あなたが並んで別のものを持っていない場合は、あなたの給与チームと連絡を取ることができます。

傘会社の従業員として費用を請求できますか？

ダンブロに登録すると、”労働者アンケート”の記入をお願いします。 これにより、”許容費用”を請求する資格が決まります。 許容される費用とは、”あなたの職務の遂行において、完全に、排他的に、必然的に発生する”費用です。 費用を請求する権利がある場合は、オンラインポータルから請求を提出することができます。

クライアントログイン

私は職場の年金を取得しますか？

契約労働者は、傘会社または職業雇用組織の従業員であり、一定の基準を満たしていれば、会社に入社するときに年金制度に登録する必要があります。
私たちの傘の雇用ソリューションを使用すると、Danbro One年金制度にアクセスできます。 自動登録の資格は、Danbroに参加してから12週間後に評価されます。 あなたが登録するときに、これについての詳細を取得します。 また、年金制度についての詳細もお送りします。
私たちは、あなたが全体のプロセスを通じて通知されたままであることを確認します。 それはあなたが年金制度のオプトアウトすることができますが、法律によって、あなたが資格として評価されてきたし、自動的に登録された後、あな

傘会社にもっと税金を払わなければなりませんか？

私たちはあなたのために私たちが扱う金額に必要な税金を差し引いています。 あなたがDanbroに登録すると、私たちはあなたが持っていた他の仕事とあなたが稼ぐお金についてお聞きします。 私たちは、あなたが適切な税コードにしていると税の適切な量を支払っていることを確認するためにこれを行います。

オンラインでサインアップ

あなたはまた、hmrcに追加の収入、またはキャピタルゲインを宣言する必要があります。 さらに、あなたの税コードに関連する質問がある場合は、HMRCでそれらを提起するのはあなたの責任です。

雇用者の国保：それはどのように動作しますか？

すべての雇用者は、法的に雇用者の国保（ENI）をHMRCに支払う義務があります。 しかし、eniが彼らが稼いだお金から取られたときに、傘の会社が賃金から違法な控除をしていることはしばしば誤解されています。
これは偽です。
ENIは、あなたの雇用主として自分自身を確立する人によってHMRCに支払われなければなりません。 だから、Danbroの雇用傘会社の下で、あなたは私たちの従業員です。 したがって、私たちは雇用の費用を負担します。 これが実際に意味することは、あなたの割り当てのために支払われた料金が、ENI、見習い徴収、税金などの費用を考慮するために高揚するということです。
だから、あなたが家に持ち帰るお金は、正社員が同じ仕事のために稼ぐだろうと同じ量です。 法律で必要とされるすべての控除は、遵守されています。
あなたの給与明細は、あなたの手取り給与が隠された手数料なしで透明であることを保証するために、控除の概要を明確にする必要があります。 従って一貫した、迎合的な傘の提供者を選ぶことの重要性。

ご存知でしたか？ Danbroは二十年以上建築業者工業で作動した。 私たちは、英国のトップ募集代理店の多くと長年の関係を持っています。 私達はおよそ200,000の建築業者の支払を毎年処理します。

傘会社Mythbusters！

傘会社の雇用をより「伝統的な」タイプの仕事に代わるものと考えてきた多くの人々は、傘会社についてのいくつかの誤解を聞いたことがあるでしょう。 ここでは、注意すべき虚偽のほんの一部です:

• ‘Hmrcの調査に関しては、傘会社が責任を負います。’

請負業者は、雇用の取り決めにかかわらず、HMRCが個人の税務業務を調査することを選択できるという事実を見落としていることがよくあります。 したがって、例えば、事業支出が不正に請求された場合、あなた（すなわち傘の労働者）は税金または罰則の責任を負います。

• ‘傘会社は税金を避ける！’

あなたが評判の良い、FCSA規制、HMRC準拠のプロバイダを使用している場合は、この点で心配する必要はありません。 しかし、顕著に高い手取り賃金を約束する傘の会社に参加することは危険である可能性があることに注意してください。 特に彼らが’建築業者の貸付け金の機構’と呼ばれる何かにかかわったら。 HMRCは、この慣行を租税回避とみなしています。覚えておいて、それはあなたの税に関連して不正行為があることが判明した場合に責任を負うのはあなたです。 だから、それが本当であるにはあまりにも良いと思えば（’あなたの税金の90％を保つ’、または’あなたの契約率の90％を保つ’のように）、それはしばしばあります。

• ‘Umbrellaの従業員はIR35の対象となります。’

仲介者の立法、かIR35は、フリーランスの建築業者に影響を与える非常に重要な税法である。 その目的は、通常は従業員と見なされる個人が、通常は所得税や国保の拠出金を支払うことを避けるために、有限会社を通じてサービスを提供するのを防ぐことです。
政府は、”偽装雇用”の問題に対処するためにIR35を導入しました。 そのため、その影響は、唯一のトレーダーや有限会社として誤って位置づけられている人々によって感じられます。 一方、Umbrella companyの従業員は、一般的にIR35の外にいます。

傘会社を選ぶ

だから、傘会社に入社することを考えている、または別のプロバイダに切り替えることを検討している場合は、いくつかの考慮事項があ
英国では、あなたの興味のために競合する無数の傘会社があります。 正しいものを選ぶことは非常に重要です。 結局のところ、これはあなたの生活であり、それはあなたの財政の将来に永続的な影響を与える可能性のある決定です。 最高の傘企業は、報酬、セキュリティ、および恒久的な雇用のすべての利点を提供します。 しかし、注意してください、最悪の企業はあなたの時間、お金と全体の多くのほかに要することができます。
Danbroの熱心なチームはあなたのために右である解決を見つけるのを助けるように完全な相談を与えます。 また、あなたの手取り給与のより良いアイデアを与えるためにサンプル計算を取得します。

トップヒント：あなたの研究を行う！ この性質の任意のサービスプロバイダと同様に、それはあなたの将来の傘会社の認定を確認することをお勧めします。 例えば、ＦＣＳＡ、ＰＲＩＳＭ、ＣＦＡおよびＡｐｓｃｏは、すべてから支持を受けることが望ましい規制当局である。

複数の企業/代理店で働いた場合はどうなりますか？

ダンブロでは、処理されたタイムシートごとにマージンを保持しています。 そのため、同じ週/支払いサイクル中に複数の代理店の課題に取り組んでいる場合は、支払いを正しく処理できるように詳細を知る必要があります。
お支払いの一部として複数のタイムシートを処理する場合、その期間に処理されたタイムシートごとに1つのマージンが保持されます。

傘会社に入社するにはどうすればよいですか？

ダンブロの雇用傘会社への登録は、迅速で簡単でストレスのないものです。

今すぐ登録

オンライン登録には5分から10分かかります。 単にあなたの個人識別をアップロードし、いくつかの短い詳細を完了します。 私たちは、雇用契約への同意とともに、名前の証明、住所の証明、および英国で働く権利を必要とします。
詳細については、お問い合わせください。