Lao-tse (n.565 EKR.), on leadership:
”johtaja on paras, kun ihmiset tuskin tietävät hänen olemassaolostaan. Ei niin hyvä, kun ihmiset tottelevat ja ylistävät häntä. Pahempaa, kun he halveksivat häntä. Mutta hyvästä johtajasta, joka puhuu vähän, kun hänen työnsä on tehty, hänen tavoitteensa täyttyy, he sanovat: ’me teimme sen itse.””
tämä lainaus tekee mahtavaa työtä vangitessaan johtamisen ja palvelijoiden johtamisen tarkoituksen. Johtajan onnistumisessa ei ole kyse ulkoisista huomionosoituksista tai menestyksestä, vaikka ne antavatkin johtajalle hyvää palautetta ja auttavat mittaamaan edistymistä. Johtajan menestys on kiinni joukkueesta. Interstatesissa kyse on Interstates-perheestämme. Kyse on suunnan asettamisesta ja sitten joukkueen suuntaamisesta siihen suuntaan. Johtajat antavat rohkaisua, palautetta, tukea, voimaantumista ja motivaatiota, jotta ihmiset ottavat riskejä. Kaikki tämä auttaa joukkuetta saavuttamaan tavoitteen. Ja kaikki se liittyy SAM / POC / GRAD johtamiseen, jota opetetaan erilaisissa koulutusohjelmissa Interstateissa.
pienen perspektiivin antamiseksi olemme käyttäneet SAM/POC/Gradia lähes 20 vuotta. Se on pitkä aika. Palatakseni sitaattiin, kuulin sen ensi kertaa Bud Grantin, Minnesota Vikingsin entisen valmentajan haastattelussa. Se tapahtui noin vuonna 1982. Kyllä, näytän ikäni. Valmentaja Grant painoi sen mieleensä ja sanoi käyttäneensä sitä koko ammattilaisuransa ajan (1950-1980-luvuilla). Lainaus on Lao-Tse :stä (565 EKR.). Se on pitkä aika – aika nöyristelevää. Ja se pätee vielä tänäänkin; suuri johtajuus voi olla yksinkertaista ja sillä voi olla valtava vaikutus ihmisiin, tiimeihin ja asiakkaisiin.
mieti seuraavan 5 päivän aikana tiimiäsi ja johtamisen perusteita. Sitten, toimia näiden perustekijöiden käyttämällä SAM / POC / GRAD kerran päivässä 5 päivää. Jatkakaa Interstates tietä!
Scott Peterson, Interstates CEO