foto med tillstånd: iStock
för flera månader sedan erbjöd jag en undersökning till mina abonnenter och samhället som undersökte ett antal kritiska livs-och karriärfrågor. Hittills har 771 personer svarat, och deras svar har nitat. Att arbeta med proffs varje dag, jag hör första hand vad de djupt längtar efter. Men det som är så spännande med dessa svar är att det blir mer uppenbart för varje år som går att de saker vi människor desperat längtar efter idag inte bara är universella och tidlösa utan också har blivit ännu mer svårfångade och utmanande att komma åt och upprätthålla, även när vi ”utvecklas” och utvecklas i denna tekniskt frenetiska, tidskrossande Värld.
nyckelfrågan som denna undersökning undersökte var denna:
” om du kunde säga i ett ord vad du vill ha mer av i livet, vad skulle det vara?”
av alla de saker som folk angav att de vill ha mer av var följande de åtta som nämns oftast. Här är min syn på vad som saknas i livet och arbetet idag, och varför vi inte kan få nog av dessa svårfångade ingredienser och erfarenheter. (Citaten nedan är från faktiska respondenter, om vad de uppfattar som den största utmaningen i vägen för vad de längtar efter):
No.1: lycka
största utmaningen: ”att inte veta vad jag vill göra.”
Nej. 1 nämnda saknade element-lycka – har blivit så svårt att uppnå, och ännu svårare att upprätthålla. I mitt arbete med professionella kvinnor har jag sett att lycka ständigt undgår dem eftersom de först inte förstår exakt vad som kommer att göra dem lyckliga. De känner sig bara inte bra alls. För det andra söker de utanför sig själva efter lycka – i ett jobb, en man, en familj, en titel, en lönecheck, ett fint hus. Som ett resultat är lycka ständigt utanför deras kontroll och ett evigt rörligt mål som aldrig står stilla tillräckligt länge för att de ska kunna förstå. Jag säger inte att dessa saker inte ger lycka – det kan de naturligtvis. Den viktigaste punkten är att om allt du söker efter förblir utanför dig, kommer du alltid att jaga och förvränga.
No.2: pengar
största utmaningen: ”att inte ha tillräckligt med pengar eller tid för att uppnå de saker jag vill göra.”
jag har arbetat med miljonärer, liksom människor som tjänar mitten av sex siffror och långt, långt mindre. Är det inte fascinerande att oavsett vad vi tjänar, känner vi på något sätt att vi aldrig har tillräckligt? Jag känner människor med bokstavligen över en miljon dollar i sina pensionskonton, men de lever i ett sådant konstant rädsletillstånd kring pengar att de aldrig har ett ögonblicks fred och inte kan njuta av att spendera för någonting, även för familjesemester som ska vara glada. Frågan är: hur mycket pengar behöver du verkligen få till livserfarenheter som verkligen kommer att uppfylla dig? Och om du vill ha mer pengar, förstår du de viktigaste principerna och beteenden som krävs för att generera det? Slutligen förstår du din egen pengarhistoria och hur du vanligtvis arbetar med pengar?
nr 3: Frihet
största utmaningen: ”att ha friheten att hitta mitt” sanna syfte ” eller bli upplyst av det dagliga på jobbet.”
Ah, frihet. Vi vill alla ha det, men så många människor jag möter är resistenta mot att göra vad som krävs för att få det. Vi vill ”känna” fri, men är rädda för att uppbåda modet att göra vad som är nödvändigt för att ”bli” fri.
vad är nödvändigt för att uppleva frihet? Jag har sett att det kräver att du gör dig rätt (inte fel), följer dina egna autentiska värderingar och övertygelser och bygger starka gränser för att skydda dig från vad andra kommer att säga är rätt för dig eller försöka tvinga på dig. Och det tar att smida din egen väg i livet och arbetet, trots utmaningarna och naysayersna. Det kräver djärvhet och mod att göra dig själv till din egen högsta auktoritet på liv och arbete, och det är ingen lätt sak idag. Tyvärr är de flesta av oss inte lärda eller utbildade (särskilt kvinnor) hur man står upp kraftfullt för vad vi vill och tror på, och att gå efter det med odödlig passion och engagemang.
nr 4: Fred
största utmaningen: ”brist på tydlighet om vem jag är och mitt syfte.”
vi längtar efter fred, desperat. Fred från buller,Prat, tryck, ansvar. Vi vill också ha fred från den smärtsamma dunkningen i våra egna huvuden – de konflikter och påfrestningar vi påför oss varje minut för att bli bättre, starkare, smartare (snyggare, tunnare, bättre föräldrar, _______ ).
fred, Jag har hittat, kommer inte från att vara bättre på någonting, eller ens räkna ut någonting. Att uppnå fred är en praxis som vi behöver kultivera och förbinda oss till, oavsett vad som händer runt omkring dig. Fred i dagens tider kommer aldrig bara att falla i våra varv-det är för kaotiskt en värld. Vi måste skära ut utrymme inom oss själva och i våra liv för att föra fram upplevelsen av fred, sedan göra arbetet med att utöka freden som en känsla och upplevelse som vi kommer att förbinda oss till dagligen, oavsett vad som finns omkring oss. Du behöver inte veta ditt syfte att vara i fred – Du måste bara förbinda dig att vara i fred och bygga dagliga metoder som kommer att stödja dig i det åtagandet.
nr 5: Joy
största utmaningen: ”hur man hittar rätt roll eller position för mig nu som kommer att ge glädje i mitt arbete.”
jag har observerat hur processen att öka vår högsta potential och hedra våra bästa visioner för att bidra till världen på ett meningsfullt sätt verkligen banar väg för mer glädje. Jag tror (och har levt) att vi helt enkelt inte kan känna glädje i våra liv om det arbete vi gör smärtar oss. Vi kan inte effektivt skilja vem vi är från vad vi gör (och varför skulle vi vilja?).
så när du sitter fast i arbete hatar du, med människor du inte respekterar, stöder resultat som känns fel för dig, då kan ditt liv som helhet inte låta bli att vara glädjelöst, även om ditt personliga eller familjeliv ger dig lycka. Glädje kommer från processen att bli mer av vem du redan är. Upptäck det och hedra det, och du kommer att vara på väg till ett mer glatt, rikt liv. (Här är mer om att lära dig vad din dominerande actionstil är, vilket är avgörande för din framgång.)
nr 6: balans
största utmaningen: ”balansera mitt behov/önskan om flexibilitet samtidigt som jag tjänar tillräckligt med pengar och har de fördelar jag vill ha.”
jag har undersökt balans mellan arbete och liv i stor utsträckning och tror att det bara är genomförbart under ett villkor: att du tydligt förstår vad dina bästa livsprioriteringar är, och du försvarar och hedrar dessa prioriteringar hårt, varje minut på dagen. Det tar att förstå dina icke-förhandlingsbara (vad du inte kommer att kompromissa med, vad du inte kommer att säga ”ja” till) och sedan leva från den kunskapen och fatta rätt beslut som stämmer överens med dina bästa livsprioriteringar. Om du inte kan göra det kan du inte skapa eller upprätthålla balans.
No.7: uppfyllelse
största utmaningen: ”utnyttja min potential på bästa möjliga sätt, för mig själv och för andra.”
uppfyllelse kan definieras som detta: ”tillfredsställelse eller lycka som ett resultat av att man fullt ut utvecklar sina förmågor eller karaktär.”Vi kan helt enkelt inte uppleva uppfyllelse om vi inte lever upp till det vi vet är vår högsta och bästa potential. Har du någonsin nöjt dig med något mycket mindre än du vet att du vill eller förtjänar? Det gör ont-mycket.
men för att leva upp till vår högsta potential måste vi lämna våra komfortzoner bakom, och kanske till och med lämna bakom den definition vi har skapat av vem vi tror att vi är (även vad vi tycker att vårt ”autentiska” jag är) och berättelserna vi berättar om vad vi kan, så att vi kan bli den person vi drömmer om att vara. Vi kan också behöva lämna vissa människor och relationer bakom (de som inte stöder oss att sväva högre och växa eftersom det hotar dem).
uppfyllande är möjligt när du fyller upp din kopp, hedrar din egen potential, inte överger dig själv genom att sätta alla andra framför dig. Uppfyllelse kommer när du tar djärva handlingar som säger ”ja” till din framtida vision, även långt innan den ”kläcks.”
nr 8: förtroende
största utmaningen: ”Känner att jag har något att erbjuda nu, snarare än att känna mig ständigt som om jag inte är redo och behöver mer träning.”
jag har sett i att arbeta med tusentals yrkesverksamma, och i mitt tidigare Terapi och företagsarbete, att vi människor bara ser vad som ligger på näsens spets. När vi befinner oss i situationer som är skadliga, förnedrande, utmanande och värre, förlorar vi förtroendet. Vi blir rockade och vi stannar rockade. Vi glömmer vem vi är, och vad vi kan, och ser bara chefen framför oss som skriker eller kollegan eller familjemedlemmen som sliter oss ner.
tyvärr har många miljoner av oss runt om i världen blivit uppvuxna och kulturellt och samhälleligt utbildade på sätt som försämrar vår känsla av självförtroende. Vi lär oss ofta att det inte är tillrådligt att tänka för oss själva, och vi bör inte följa vår egen väg om det strider mot värdena i vår ”stam.”Kort sagt, vi lär oss att inte tro att vi kan styra våra egna liv bra om vi inte lyssnar på våra auktoriteter, familjemedlemmar, lärare och andra omkring oss. Föräldra-och samhällsträning som håller oss fast vid att leva någon annans liv, är extremt skadlig och begränsar allvarligt vår potential och vår lycka. Förtroende kommer från att erkänna vår egen storslagenhet, inte rygga tillbaka för det.
* * * * * * * *
verkligheten är att det är en tuff värld där ute, med många utmaningar som vi helt enkelt inte är beredda att möta. Men under dessa utmaningar finns det otaliga sätt att vi kan förbli sanna mot oss själva, utnyttja våra gåvor och främja vår självkänsla och passion för liv och arbete. Och vi kan ständigt bygga vårt förtroende, lycka och uppfyllelse, trots dessa utmaningar. För det behöver vi ett överflöd av självkärlek och även stöd från andra som inte vill berätta för oss vad vi ska göra, utan istället vill hjälpa oss att följa vårt eget, interna värdesystem och övertygelser. Och vi måste tro på oss själva utan att misslyckas, trots bevisen runt oss som säger att vi inte är” redo ” att sväva för att skapa det vi längtar efter.
ta min nya frågesport för att lära dig din dominerande actionstil och hur du kan utnyttja den för att bli lyckligare.