Lao-tse (c. 565 f.Kr.), om ledarskap:
”en ledare är bäst när människor knappt vet att han existerar. Inte så bra när människor lyder och hyllar honom. Värre när de föraktar honom. Men om en bra ledare som pratar lite när hans arbete är gjort kommer hans mål att uppfyllas de kommer att säga: ’Vi gjorde det själva.”
detta citat gör ett fantastiskt jobb med att fånga syftet med ledarskap och tjänarledarskap. En ledares framgång handlar inte om externa utmärkelser eller framgång, även om de ger bra feedback till en ledare och hjälper till att mäta framsteg. En ledares framgång handlar om laget. På Interstates handlar det om vår Interstates-familj. Det handlar om att ställa in riktningen och sedan anpassa laget runt den riktningen. Ledare ger uppmuntran, feedback, stöd, empowerment och motivation så att människor tar chanser. Allt detta hjälper laget att uppnå målet. Och allt är relaterat till SAM/POC/GRAD ledarskap, som lärs ut i olika utbildningsprogram vid motorvägar.
för att ge lite perspektiv har vi använt SAM/POC/GRAD i nästan 20 år. Det är en lång tid, eller hur? Jag hörde det först i en intervju med Bud Grant, tidigare tränare för Minnesota Vikings. Det var 1982 eller så. Ja, jag visar min ålder. Coach Grant hade det memorerat och sa att han använde det under hela sin yrkeskarriär (1950-talet till 1980-talet). Citatet är från Lao-Tse (565 f. Kr.). Nu, det är en lång tid – ganska ödmjuk. Och det gäller fortfarande idag; bra ledarskap kan vara enkelt och det kan ha en enorm inverkan på människor, team och kunder.
under de kommande 5 dagarna, tänk på ditt team och grunden för ledarskap. Sedan agera på dessa grunder genom att använda SAM / POC / GRAD en gång om dagen i 5 dagar. Fortsätt leda vägarna!
Scott Peterson, Interstates VD