Lao-tse (c. 565. C.), na liderança:
“Um líder é melhor quando as pessoas mal sabem que ele existe. Não é tão bom quando as pessoas o obedecem e o aclamam. Pior quando o desprezam. Mas de um bom líder que fala pouco quando seu trabalho é feito, seu objetivo cumprido, eles dirão: ‘nós mesmos fizemos isso.'”
esta citação faz um trabalho incrível de capturar o propósito da liderança e da liderança servidora. O sucesso de um líder não é sobre elogios externos ou sucesso, embora eles forneçam um bom feedback a um líder e ajudem a medir o progresso. O sucesso de um líder é sobre a equipe. Na Interstates, é sobre a nossa família Interstates. Trata-se de definir a direção e, em seguida, alinhar a equipe em torno dessa direção. Os líderes fornecem incentivo, feedback, apoio, empoderamento e motivação para que as pessoas se arriscem. Tudo isso ajuda a equipe a atingir o objetivo. E tudo isso está relacionado à liderança SAM / POC / GRAD, que é ministrada em vários programas de treinamento na Interstates.
para fornecer uma pequena perspectiva, usamos SAM / POC / GRAD por quase 20 anos. Isso é muito tempo, certo? Voltando à citação … ouvi pela primeira vez em uma entrevista com Bud Grant, ex-treinador do Minnesota Vikings. Foi em 1982 ou mais. Sim, estou mostrando minha idade. O treinador Grant memorizou e disse que o usou ao longo de sua carreira profissional (1950 a 1980). A citação é de Lao-Tse (565 A. C.). Agora, isso é muito tempo-muito humilhante. E ainda se aplica hoje; grande liderança pode ser simples e pode ter um enorme impacto nas pessoas, equipes e clientes.
durante os próximos 5 dias, pense na sua equipe e nos fundamentos da liderança. Em seguida, aja sobre esses fundamentos usando SAM/POC/GRAD uma vez por dia durante 5 dias. Continue liderando o caminho Interestadual!
Scott Peterson, CEO da Interstates