Wat is een overkoepelend bedrijf?

Wat doen overkoepelende bedrijven?

overkoepelende ondernemingen hebben werknemers in dienst die een contract voor bepaalde tijd hebben. Ze fungeren als tussenpersonen tussen uzelf-een aannemer-en uw eindklant of agentschap. Uw agentschap betaalt het overkoepelende bedrijf, die vervolgens u, de contractwerker, betalen via PAYE-alsof je een fulltime werknemer.
dit betekent dat bijvoorbeeld de belasting-en nationale verzekeringspremies (NIC ‘ s) door de overkoepelende onderneming voor uw rekening worden afgetrokken. Het is een proces dat dient om uw administratieve en financiële verantwoordelijkheden te vereenvoudigen. Dus je hoeft je geen zorgen te maken over het indienen van dingen zoals belastingaangiften.

Hoe werkt Umbrella Company Employment?

verward? Geen zorgen. Hier is een uitsplitsing van hoe het proces van de umbrella company Werkgelegenheid werkt in de praktijk:

• zodra u uw overkoepelend bedrijf hebt geselecteerd, ondertekenen zij een overeenkomst met uw wervingsbureau of eindklant.
• een arbeidsovereenkomst wordt dan ondertekend tussen u, de werknemer en het overkoepelende bedrijf.
• u wordt dan werknemer van het overkoepelende bedrijf.
• u bent verplicht een timesheet op te geven met uw werkuren voor elke betalingscyclus, evenals eventuele kosten, enz.
• uw overkoepelende onderneming factureert vervolgens uw eindklant (of agentschap).
• uw overkoepelende onderneming zorgt voor zaken als belastingen, Nic ‘ s en andere wettelijk verplichte aftrekposten. Ze behouden ook hun marge voordat ze u rechtstreeks op uw bankrekening betalen.
• elke keer dat u betaald wordt, krijgt u een loonbrief en een reconciliatieblad met elk loon dat u ontvangt.

“overkoepelende bedrijven vormen de basis van de tijdelijke personeelsmarkt.”James Burrows, Managing Director van Danbro Workforce Solutions.

Wat is een overkoepelende onderneming en wat zijn de voordelen?

overkoepelende bedrijven dienen ter ondersteuning van uw loopbaan als contractant. Ze zullen je administratieve lasten wegnemen en ervoor zorgen dat je elke keer op tijd betaald wordt. Met een goed overkoepelend bedrijf, moet je de voordelen van vaste werkgelegenheid te krijgen, met behoud van de flexibiliteit van part-time contracting. Voordelen zijn onder meer:

1. wettelijke arbeidsrechten

zodra u lid wordt van een overkoepelend bedrijf, dienen zij u op de hoogte te stellen van uw wettelijke arbeidsrechten. Dit omvat zaken als vakantiegeld, ziekengeld en Zwangerschaps – /vaderschapsgeld.

1. HR Support

medewerkers van Umbrella company moeten toegang hebben tot een professionele HR-afdeling, die begeleiding en ondersteuning biedt wanneer de zaken niet zo vlot verlopen. Dit omvat alles van kennisgeving of betaling geschillen, tot oneerlijk ontslag.

1. Continuity of Employment

als contractant kunt u meerdere eindklanten hebben, met contracten die gelijktijdig lopen. Maar met een overkoepelend bedrijf heb je maar één werkgever. Uw contract blijft bestaan, zelfs wanneer u op zoek bent naar een nieuwe opdracht. Als werknemer zal continuïteit van de werkgelegenheid het gemakkelijker maken om krediet te krijgen of hypotheken aan te vragen.

1. verzekering

ongeacht de door u gekozen aanbieder, moet u ervoor zorgen dat u gedekt bent. Bepaalde overkoepelende bedrijven zorgen standaard voor de nodige verzekeringen. Dit stelt u in staat om uw werk op een veilige en veilige manier uit te voeren. Sommige overkoepelende bedrijven, hoewel niet alle, bieden ook dingen zoals gezondheid, leven en ongevallenverzekering zonder extra kosten. Met Danbro bent u automatisch gedekt door onze openbare en Werkgeversaansprakelijkheidsverzekering, evenals de Beroepsaansprakelijkheidsverzekering.

WIST U DAT? Met danbro ‘ s umbrella employment solution betaalt u alleen een marge wanneer wij uw loon verwerken. Dus je betaalt geen cent als je niet werkt.

Wat is een “overkoepelend Contract”?

een overkoepelend contract is een bijzonder type arbeidsovereenkomst, dat een reeks afzonderlijke opdrachten met elkaar verbindt. Op grond van deze overeenkomst wordt een uitzendkracht een werknemer van de uitzendonderneming/overkoepelende onderneming. Dit blijkt uit de opname van een aantal bepalingen, zoals “het vormen van een echte arbeidsverhouding”.

Wat gebeurt er als mijn opdracht is voltooid?

u werkt zowel tijdens als na uw opdracht. Die continuïteit helpt je bijvoorbeeld bij het afsluiten van een hypotheek. Het biedt ook de flexibiliteit van contracten en de stabiliteit van fulltime werk.
Danbro werkt samen met een nationaal netwerk van wervingsbureaus, dat alle sectoren bestrijkt. Als je vijf weken niet betaald wordt, nemen we contact op om te zien hoe we kunnen helpen. Ook, als uw opdracht komt tot een einde en je hebt niet een andere opgesteld, kunt u in contact komen met uw payroll team.

kan ik als werknemer van een overkoepelend bedrijf kosten aanrekenen?

wanneer u zich registreert bij Danbro, vragen wij u om onze ‘worker questionnaire’in te vullen. Dit bepaalt of u in aanmerking komt voor ’toegestane uitgaven’. Toegestane uitgaven zijn uitgaven die “geheel, uitsluitend en noodzakelijk worden gemaakt bij de uitvoering van uw taken”. Als u recht hebt op onkosten, kunt u uw claim indienen via ons online portaal.

Client Login

krijg ik een Werkpensioen?

Ja. Een gecontracteerde werknemer, die werknemer is van een overkoepelend bedrijf – of beroepsorganisatie – moet worden ingeschreven in een pensioenregeling wanneer ze toetreden tot het bedrijf, op voorwaarde dat ze voldoen aan bepaalde criteria.
met onze overkoepelende werkoplossing heeft u toegang tot de danbro One pensioenregeling. Uw geschiktheid voor automatische inschrijving zal worden beoordeeld 12 weken na toetreding tot Danbro. Je krijgt hier meer informatie over wanneer je je registreert. We sturen u ook meer informatie over de pensioenregeling.
wij zorgen ervoor dat u tijdens het hele proces op de hoogte blijft. Het is belangrijk om op te merken dat, hoewel u kunt opt-out van een pensioenregeling, volgens de wet, je bent alleen toegestaan om dit te doen als je bent beoordeeld als subsidiabel en zijn automatisch ingeschreven.

moet ik meer belasting betalen bij een overkoepelend bedrijf?

wij trekken alleen de nodige belasting af op de bedragen die wij voor u verwerken. Wanneer je je registreert bij Danbro, vragen we je naar andere banen die je hebt gehad en geld dat je verdient. We doen dit om ervoor te zorgen dat u op de juiste belastingcode bent en het juiste bedrag aan belasting betaalt.

online aanmelden

u moet ook extra inkomsten of vermogenswinst aangeven bij HMRC. Bovendien, als u vragen met betrekking tot uw belastingcode, het is uw verantwoordelijkheid om ze te verhogen met HMRC.

sociale verzekering van de werkgever: hoe werkt deze?

alle werkgevers zijn wettelijk verplicht de nationale verzekering (Eni) van de werkgever aan HMRC te betalen. Echter, het is vaak verkeerd begrepen dat paraplu bedrijven zijn het maken van onwettige inhoudingen van het loon wanneer ENI wordt genomen van het geld dat ze hebben verdiend.
dit is onwaar.
ENI moet aan HMRC betaald worden door degene die zich als werkgever vestigt. Dus, onder Danbro ‘ s employment umbrella company, ben jij onze werknemer. Daarom dragen wij de kosten van de werkgelegenheid. In de praktijk betekent dit dat het tarief dat je betaalt voor je opdracht wordt opgetild om kosten zoals ENI, de Leerlingenheffing, belasting, enz.te verrekenen.
het geld dat u mee naar huis neemt is dus hetzelfde bedrag dat een vaste werknemer voor dezelfde baan zou verdienen. Alle inhoudingen vereist door de wet zijn compliant genomen.
uw loonbrief moet duidelijk een overzicht geven van eventuele inhoudingen om ervoor te zorgen dat uw take-home pay transparant is, zonder verborgen kosten. Vandaar het belang van het selecteren van een consistente en compliant paraplu provider.

WIST U DAT? Danbro is al meer dan twee decennia actief in de aannemers Industrie. We hebben langdurige relaties met veel van de beste wervingsbureaus in het Verenigd Koninkrijk. We verwerken jaarlijks ongeveer 200.000 betalingen aan opdrachtgevers.

Umbrella Company Mythbusters!

veel mensen die het werk van een overkoepelend bedrijf als een alternatief voor meer “traditionele” vormen van werk hebben beschouwd, zullen meer dan een paar misvattingen over overkoepelende bedrijven hebben gehoord. Hier zijn slechts een paar van de onwaarheden om zich bewust te zijn van:

• ‘overkoepelende bedrijven zijn aansprakelijk als het gaat om HMRC onderzoeken.’

contractanten zien vaak over het hoofd dat HMRC ervoor kan kiezen om de fiscale zaken van een individu te onderzoeken, ongeacht hun arbeidsovereenkomst. Dus, als blijkt dat zakelijke uitgaven, bijvoorbeeld, is frauduleus geclaimd, bent u (dat wil zeggen de overkoepelende werknemer) aansprakelijk voor eventuele belastingen of boetes verschuldigd.

• ‘overkoepelende bedrijven vermijden belasting!’

Als u gebruik maakt van een gerenommeerde, fcsa gereguleerd, HMRC compliant provider, moet er geen reden tot bezorgdheid in dit opzicht. Echter, zich ervan bewust dat de toetreding tot een overkoepelend bedrijf dat opvallend hoge take-home pay belooft gevaarlijk zou kunnen zijn. Vooral als ze betrokken zijn bij iets wat een ‘contractant loan scheme’wordt genoemd. HMRC heeft deze praktijk beschouwd als belastingontwijking.Denk eraan, jij bent degene die aansprakelijk is als er iets mis is met je belasting. Dus, als het klinkt te mooi om waar te zijn (zoals ‘houd 90% van uw belasting’, of, ‘houd 90% van uw gecontracteerde tarief’), is het vaak.

• ‘Umbrella werknemers zijn onderworpen aan IR35.’

de wetgeving inzake tussenpersonen, of IR35, is een zeer belangrijke belastingwetgeving die van invloed is op freelance aannemers. Het doel is te voorkomen dat personen die gewoonlijk als werknemer worden beschouwd, hun diensten aanbieden via een naamloze vennootschap – meestal om te voorkomen dat zij Inkomstenbelasting en premies voor de nationale verzekering betalen.
de regering heeft IR35 ingevoerd om het probleem van “verkapte werkgelegenheid” aan te pakken. Dus, de impact ervan wordt gevoeld door degenen die ten onrechte gepositioneerd als eenmanszaken en naamloze vennootschappen. De werknemers van het overkoepelende bedrijf daarentegen bevinden zich over het algemeen buiten IR35.

het kiezen van een overkoepelend bedrijf

dus, als u overweegt om lid te worden van een overkoepelend bedrijf, of op zoek bent naar een andere provider, zijn er een aantal overwegingen te maken.
in het Verenigd Koninkrijk concurreren talloze overkoepelende bedrijven om uw belang. Het kiezen van de juiste is cruciaal. Immers, dit is uw levensonderhoud en het is een beslissing die een blijvende impact op uw financiële toekomst zou kunnen hebben. De beste overkoepelende bedrijven bieden beloningen, zekerheid en alle voordelen van een vaste baan. Maar let op, de slechtste bedrijven kunnen kosten u tijd, geld en nog veel meer naast.
Danbro ‘ s toegewijde team zal u een volledig advies geven om u te helpen de oplossing te vinden die bij u past. U krijgt ook een monsterberekening om u een beter idee van uw take-home pay te geven.

TOP TIP: doe je onderzoek! Zoals met elke dienstverlener van deze aard, is het raadzaam om de accreditaties van uw potentiële overkoepelende bedrijf te controleren. FCSA, PRISM, CFA en APSCo, bijvoorbeeld, zijn allemaal wenselijk regelgevers te krijgen goedkeuring van.

Wat gebeurt er als ik voor meerdere bedrijven/agentschappen werk?

bij Danbro behouden we één marge per verwerkt timesheet. Dus, als je werkt aan een opdracht voor meer dan één agentschap tijdens dezelfde week/betaling cyclus, moeten we de details weten, zodat we uw betaling correct kunnen verwerken.
als we meer dan één timesheet verwerken als onderdeel van uw betaling, behouden we één marge voor elk timesheet dat in die periode wordt verwerkt.

Hoe word ik lid van een overkoepelend bedrijf?

registratie bij Danbro ‘ s overkoepelend bedrijf voor werkgelegenheid is snel, eenvoudig en stressvrij.

Registreer nu

online registratie duurt tussen 5 en 10 minuten. Upload eenvoudig uw persoonlijke identificatie en vul enkele korte details in. We hebben een bewijs van naam, een bewijs van adres, en uw recht om te werken in het Verenigd Koninkrijk, samen met uw toestemming voor onze arbeidsovereenkomst.
neem voor meer informatie contact op.