Sono interessato a ottenere l’assicurazione COBRA. Quanto costa COBRA?
In media, il costo mensile del premio COBRA è di 4 400-700 a persona
Continuare sul piano sanitario medico principale di un datore di lavoro con COBRA è costoso. Ora sei responsabile dell’intero premio assicurativo, mentre il tuo precedente datore di lavoro ne ha sovvenzionato una parte come beneficio lavorativo. Spesso c’è una tassa di amministrazione del 2% che può essere legalmente aggiunta.
Che cos’è COBRA?
COBRA è una legge federale che richiede ai datori di lavoro con 20 o più dipendenti di offrire la stessa copertura sanitaria di gruppo dopo aver volontariamente o involontariamente lasciato il lavoro o aver ridotto le ore di lavoro. Poiché COBRA è semplicemente la stessa copertura che hai avuto attraverso un precedente datore di lavoro, è necessario contattare l’amministratore COBRA presso il datore di lavoro precedente per iniziare o annullare la copertura. In genere, l’amministratore COBRA è nel reparto risorse umane o la società che ha sponsorizzato l’assicurazione può utilizzare un amministratore di terze parti.
Si qualificano per COBRA?
Se non siete sicuri se si qualificano per COBRA, si prega di provare il Quick Check Ammissibilità Sondaggio.
Agenti di assicurazione autorizzati
Hai altre domande COBRA? Prova a contattare un healthcare.gov specialista assicurativo certificato. Questi agenti del servizio clienti COBRA sono concessi in licenza in tutti i 50 stati. Possono offrire consigli e piani alternativi che meglio si adattano alle tue esigenze.
Puoi risparmiare denaro con l’assicurazione medica a breve termine
Siamo COBRAinsurance.com-un’agenzia di assicurazione sanitaria privata, che pubblica informazioni su come funziona la legge federale COBRA. Forniamo anche un’alternativa a COBRA se non è disponibile o semplicemente non può permetterselo. Puoi rimanere assicurato e avere una copertura sanitaria per nuove malattie o lesioni con l’assicurazione medica a breve termine
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