non sono stati licenziati. Il tuo lavoro sì. È importante capire la semantica qui.
Mentre questa è una situazione sfortunata, non è colpa tua – e spesso sono esattamente queste situazioni che possono portare a qualcosa di molto meglio! Proprio come correre in ritardo e perdere il treno, solo per imbattersi in un vecchio amico che non hai visto per anni e riaccendere il vostro rapporto – quel tipo di rivestimento d ” argento.
Detto questo, è anche perfettamente normale sentirsi stressati se ti trovi in questa situazione. La buona notizia, tuttavia, è che ti dà l’opportunità di raccogliere i tuoi pensieri, pianificare i tuoi prossimi passi e rimanere positivi.
Ora è il momento di pensare veramente a ciò che è importante per voi nella vostra carriera e ciò che si desidera che il vostro prossimo ruolo a guardare come. Abbiamo messo insieme alcuni suggerimenti per aiutarti a sfruttare al meglio questa situazione:
- Rendere la maggior parte del vostro “down-time”
- preparatevi per il successo con un piano di carriera
- Prendere un approccio più ampio per il tuo post-ridondanza di ricerca di lavoro
- Rete e partner per il reclutamento di esperti
- prendetevi il tempo per affinare e adattare il vostro CV
- la Presentazione di una domanda di lavoro dopo la ridondanza
- Rimanere positivo e di parlare con gli altri
- Avvicinandosi a un colloquio dopo essere stato licenziato,
Rendere la maggior parte del “down-time”
Per la prima volta, forse, alcuni anni è indefinita periodo di tempo in cui puoi dedicare la tua attenzione a qualche allenamento, riqualificazione o upskilling. Questo è inestimabile.
“Non è mai troppo tardi per ricominciare da capo.”
Mentre la formazione o cambiare il tuo percorso di carriera può sembrare scoraggiante, è eccitante e sarà un’esperienza di apprendimento importante in sé. Cercate di essere produttivi e insegnare a te stesso ulteriori competenze che aumenteranno il vostro fascino per i potenziali datori di lavoro – che si tratti di vostre abilità tecniche, la vostra creatività o le vostre abilità interpersonali.
I datori di lavoro apprezzano coloro che fanno il miglio supplementare e hanno sete di conoscenza in quanto mostra una grande capacità di imparare e significa che se ti assumono, sarai disposto a continuare a sviluppare con le crescenti esigenze del tuo ruolo; una risorsa utile per qualsiasi attività commerciale da possedere!
Mentre quasi certamente non si sentirà come al momento, la ridondanza può finire per essere una buona cosa. E ‘ come si dice, le cose buone non vengono mai da zone di comfort.
Sembrerà scoraggiante dopo essere stato colpito dal licenziamento, ma potrebbe rivelarsi una mossa che cambia la vita che apre nuove porte per la tua carriera che non avevi precedentemente considerato.
Un altro uso utile del vostro tempo è quello di parlare con il vostro vecchio datore di lavoro e chiedere loro di agire come riferimento per tutte le applicazioni che si fanno. Si può sentire amaro per la situazione, ma è così importante ricordare che i licenziamenti avvengono e non è stata una decisione personale.
Assicurati di partire in buoni rapporti e di rappresentarti come un vero professionista. Non si sa mai, un’opportunità può sorgere nel prossimo futuro e se ti sei comportato in modo appropriato durante il processo di ridondanza, potrebbero considerarti al di sopra di qualsiasi altro candidato.
Preparati per il successo con un piano di carriera
Se decidi di essere soddisfatto della direzione della tua carriera e di voler rimanere in una linea di lavoro simile, devi essere pronto a buttarti nella tua ricerca di lavoro.
Tratta la tua ricerca come un lavoro a tempo pieno. Successo in un mercato del lavoro impegnativo, il più delle volte, si riduce al vostro sforzo e di essere disciplinato nel vostro approccio.
Avere una routine coerente dà una struttura tanto necessaria alla tua giornata. Cercare di creare un ambiente di lavoro chiaro e tranquillo, impostando voi stessi obiettivi giornalieri e settimanali che portano varietà e tenervi motivati; Quante applicazioni hai intenzione di fare questa settimana? Quali aziende hai intenzione di ricercare a fondo oggi? Puoi seguire le conversazioni passate che hai avuto?
Un utile punto di partenza per il vostro viaggio di come trovare un nuovo lavoro è quello di:
- Fare un elenco dei lavori che si possono vedere se stessi facendo
- Analizzare le descrizioni del lavoro per identificare che risuonano più con voi, le vostre abilità e interessi
- Pensare di eventuali ulteriori posti di lavoro che attualmente non si hanno le competenze, ma potrebbe sviluppare se stessi per essere un candidato idoneo
Considerare l’assunzione di un approccio più ampio per il tuo post-ridondanza di ricerca di lavoro
Questa è la tua opportunità di valutare sia il vostro breve e lungo termine e obiettivi di carriera. Se ti concentri esclusivamente sui posti vacanti direttamente correlati alle tue abilità, potresti perdere opzioni più ampie. Pensa fuori dagli schemi, guarda in nuovi settori per vedere cosa ti si addice meglio.
Più sei aperto a cambiare, più opportunità sarai in grado di prendere in considerazione.
Se si decide di essere più flessibili in termini di opzioni, potrebbe essere necessario abbassare le aspettative di remunerazione. Questa è una grande considerazione e qualcosa che dovresti valutare in modo appropriato in quanto potrebbe avere implicazioni più ampie sul tuo stile di vita e, se ne hai uno da sostenere, la tua famiglia.
Top Job Hunt Suggerimento: Annotare gli aspetti di un ruolo che si desidera (e quelli che non lo fanno) e classificarli come ‘deve avere’ o ‘sarebbe bello avere’.
Rete con i professionisti del settore e connettersi con i reclutatori
Questo periodo di ridondanza potrebbe essere il momento giusto per chiamare in alcuni favori dai contatti che hai interagito con tutta la tua carriera. Che include anche raggiungere i consulenti di reclutamento che hanno una vasta rete e può essere di grande aiuto nella ricerca di lavoro.
Non essere brusco e basta chiamare un contatto di punto in bianco per chiedere se hanno posti vacanti sul posto di lavoro. Potrebbe rendere le persone un po ‘difensive o anche un po’ imbarazzanti, specialmente se non parli da un po ‘ di tempo. Facilità con sottigliezze generali e poi parlare di come sei senza lavoro e sul mercato. Anche se la società per cui lavorano non può aiutare, potrebbero essere consapevoli di qualcos’altro che potresti perseguire.
Questo è anche un momento importante per aggiornare la tua pagina LinkedIn, regolando le impostazioni dei contatti in modo che il tuo profilo sia completamente visibile alle persone con cui non sei connesso. Puoi anche cambiare il tuo titolo di lavoro per dire qualcosa sulla falsariga di “Alla ricerca di una nuova opportunità” – questo ti identificherà immediatamente come candidato disponibile per qualsiasi reclutatore o gestore assumente.
Se hai voglia di un po ‘ di tempo libero dalla ricerca di posti vacanti, perché non scrivere un articolo o due su argomenti rilevanti per la tua professione. Condividere il tuo lavoro su LinkedIn non solo ottenere il vostro profilo là fuori di più, ma lo svolgimento di ricerche e la lettura più ampia vi darà ulteriori argomenti da discutere quando si arriva invitati a intervistare!
Come trovare un nuovo lavoro: prenditi del tempo per perfezionare il tuo CV
È probabile che tu non abbia presentato una domanda di lavoro per un periodo piuttosto lungo. Durante questo periodo, avrai sviluppato come professionista e avrai nuove competenze e responsabilità che dovrebbero essere sotto i riflettori.
Un ottimo approccio da adottare quando lucidare il tuo CV è quello di aggiornarlo per ogni applicazione che fai, identificando con precisione l’esperienza più rilevante che puoi offrire a quella specifica organizzazione. Questo non significa che devi creare un CV completamente nuovo per ogni domanda di lavoro, ma dovresti avere versioni leggermente modificate e applicare per ogni ruolo come se fosse l’unico lavoro che stai cercando.
Se vuoi la linea interna, ecco come i potenziali datori di lavoro potrebbero rivedere e analizzare il tuo CV…
Invio di una domanda di lavoro dopo la ridondanza
Come menzionato nella sezione precedente, dovresti trattare ogni domanda come se fosse l’unica che stai facendo. In realtà, si farà più applicazioni. Ci sono alcune considerazioni importanti da tenere a mente per evitare di correre nei guai:
- Se l’applicazione richiede una lettera di copertura, evitare di scrivere troppo sulla tua esperienza-il tuo CV dovrebbe coprire che. Invece concentrati sul perché sei interessato al ruolo, cosa stai cercando e perché hai identificato quell’organizzazione come un potenziale futuro datore di lavoro.
- Tenere un registro attento e preciso delle organizzazioni che avete fatto domanda, così come ciò che il posto vacante era. Se si applica inconsapevolmente per lo stesso lavoro su più schede di lavoro, il gestore assumente può mettere in discussione la vostra attenzione ai dettagli.
- Fare ricerche su chi indirizzare la tua domanda è importante quanto la presentazione stessa. Scoprire il nome di chi è responsabile nel dipartimento competente è una mossa semplice ma efficace; usare “A chi può interessare” è impersonale e non dà l’impressione di iniziativa da parte tua.
- Se non hai ricevuto risposta dall’organizzazione di assunzione dopo una settimana, hai il diritto di inviare un chase-up. Ma attenzione nella vostra formulazione, non si vuole venire attraverso come troppo invadente!
- Infine, sii realistico ma continua a collegare. Si tratta di un mercato del lavoro estremamente competitivo e non sarà successo con ogni applicazione. Non essere scoraggiato dal rifiuto, continua a cercare e dedicarti alla ricerca di lavoro-il tuo duro lavoro sarà ricompensato!
Cerca sempre di rimanere positivo e non aver paura di parlare con gli altri
Spesso, la decisione di un’organizzazione di fare licenziamenti è puramente commerciale, effettuata nel tentativo di migliorare la loro linea di fondo. Quegli sfortunati dipendenti coinvolti sono danni collaterali e il processo può sembrare totalmente ingiusto, anche se l’azienda lo svolge in modo sensibile.
Potresti sentirti solo, e c’è un elemento di prendersi cura di te stesso e venire a patti con la tua situazione, ma ci sono molte persone là fuori che ti sosterranno. Concediti una pausa se senti di averne bisogno – non ti farà alcun male.
UN buon modo per aumentare la vostra fiducia è quello di creare un elenco di affermazioni positive su di te. Questo elenco potrebbe includere punti salienti della carriera o solo tratti personali che puoi guardare ogni mattina che ti aiuteranno a stabilire una mentalità positiva per la giornata. In cima a questo, assicurarsi di avere una dieta sana ed equilibrata e cercare di esercitare il più possibile – questo vi aiuterà a mantenere una mente chiara.
Ricorda: Se mai ti senti come il tuo stato di salute mentale sta scivolando e stai lottando con l’isolamento della ridondanza, supporto e consulenza sono disponibili. Non abbiate paura di raggiungere. Controllare il sito web dell’autorità sanitaria nazionale per la consulenza di esperti e le risorse:
- Australia – Dipartimento di Salute
- Canada – Health Canada
- Cina – Nazionale Commissione Sanità del PRC
- Hong Kong – Dipartimento di Salute
- Irlanda – HSE
- Giappone – Ministero della Salute, Del lavoro e del Welfare
- Singapore – Ministero della Salute
- regno UNITO – NHS
che Frequentano la vostra prima intervista dopo il licenziamento di
Grande notizia, il vostro duro lavoro ha pagato e l’applicazione ha colpito un accordo con il gestore assumente. Vogliono intervistarti.
Questa potrebbe essere la tua prima interazione con qualsiasi tipo di posto di lavoro da quando sei stato licenziato. Non lasciate che il gioco sulla vostra mente, è necessario mantenere la discussione ottimista. Non è inevitabile, ma è probabile che si dovrà rispondere quando e perché hai lasciato il tuo lavoro precedente.
“Non c’è assolutamente nulla di cui vergognarsi nell’essere licenziati.”
Non hai bisogno di scusarti, quindi dillo con sicurezza e trasformalo in una discussione positiva su ciò che vuoi ottenere dalla tua carriera in avanti; cosa si può portare alla nuova organizzazione e perché questo particolare posto vacante è così attraente.
Linda Raynier spiega bene, in modo un po ‘ più dettagliato, come puoi affrontare una discussione su come sei stato licenziato dal tuo ruolo precedente.
Oltre a ciò, dovresti trattarlo come qualsiasi altra intervista a cui tu abbia mai partecipato. Entra completamente preparato per il tuo colloquio, avere una selezione di domande pronte a chiedere relative al ruolo o al business e chiudere chiedendo quali sono le prossime fasi del processo di selezione.
i Nostri consigli, in sintesi…
- Rendere la maggior parte del tempo fuori del lavoro per la riqualificazione o ripensare quello che vuoi dalla tua carriera
- Trattare quotidiana ricerca di lavoro come un lavoro a tempo pieno, mediante la definizione di obiettivi e struttura
- Essere flessibili circa le vostre aspettative, per ampliare la tua ricerca
- Mantenere un atteggiamento positivo e di chiedere la collaborazione di altri, ove possibile,
- Raggiungere la rete e i recruiters che si specializzano nella propria zona di competenza
- Prepara il tuo CV in modo leggermente diverso per ogni singola applicazione si invia – consente di rendere il il potenziale datore di lavoro si sente speciale
- Sii doveroso quando invii le domande, un approccio scattergun non è il modo migliore per andare avanti
- Non vergognarti della tua situazione e cerca di nasconderlo in un’intervista
Qual è il prossimo passo?
- Inizia la tua ricerca di lavoro
- Partner con un reclutatore nel tuo spazio. Ecco come!
Visita la nostra homepage e scorri verso il basso fino alla sezione “Trova il tuo consulente di reclutamento specializzato”.
