mikä on Sateenvarjoyhtiö?

mitä Sateenvarjoyhtiöt tekevät?

Sateenvarjoyritykset työllistävät työntekijöitä, jotka ovat määräaikaisissa työsuhteissa. Ne toimivat välittäjinä sinun – urakoitsijan – ja loppuasiakkaasi tai-viraston välillä. Toimistosi maksaa kattoyhtiölle, joka sitten maksaa sinulle, sopimustyöntekijälle, Payen kautta-ikään kuin olisit kokopäiväinen työntekijä.
tämä tarkoittaa sitä, että esimerkiksi kattoyhtiö vähentää verot ja Kansanvakuutusmaksut puolestasi. Se on prosessi, joka palvelee yksinkertaistaa hallinnollista ja taloudellista vastuuta. Ei siis tarvitse huolehtia veroilmoituksen kaltaisten asioiden kirjaamisesta.

miten Sateenvarjoyhtiön työsuhde toimii?

sekaisin? Älä huoli. Tässä erittely siitä, miten sateenvarjoyhtiön työllistämisprosessi toimii käytännössä:

• kun olet valinnut sateenvarjoyrityksesi, he allekirjoittavat sopimuksen rekrytointitoimistosi tai loppuasiakkaasi kanssa.
• tämän jälkeen allekirjoitetaan työsopimus sinun, työntekijän ja sateenvarjoyhtiön välillä.
• sinusta tulee sitten sateenvarjoyhtiön työntekijä.
• työntekijän on toimitettava työaikataulu, josta käy ilmi kunkin maksujakson työtunnit, mahdolliset kulut jne.
• sateenvarjoyhtiösi laskuttaa sitten loppuasiakkaasi (tai agentuurisi).
• kattoyhtiösi hoitaa muun muassa verot, yt-ja muut lain vaatimat vähennykset. Ne myös säilyttää marginaali ennen kuin maksat suoraan pankkitilillesi.
• joka kerta, kun saat palkkaa, saat palkkalaskelman ja sovintolapun, jossa on yksityiskohtaiset tiedot jokaisesta saamastasi palkasta.

”Sateenvarjoyritykset ovat vuokratyövoiman markkinoiden perusta.”James Burrows, Danbro Workforce Solutionsin toimitusjohtaja.

mikä on Sateenvarjoyhtiö ja mitkä ovat sen hyödyt?

Sateenvarjoyhtiöt tukevat uraasi. He poistavat hallinnollisen taakkasi ja varmistavat, että saat maksun ajallaan, joka kerta. Hyvässä kattoyrityksessä kannattaa saada vakituisen työsuhteen edut, mutta samalla pitää kiinni osa-aikaisen sopimisen joustavuudesta. Etuuksia ovat:

1. lakisääteiset Työsuhdeoikeudet

heti kun liityt kattoyritykseen, niiden pitäisi kertoa sinulle lakisääteisistä työsuhdeoikeuksistasi. Näitä ovat esimerkiksi lomarahat, sairauspäivärahat ja Äitiys – /isyyspäivärahat.

1. HR-tuki

Sateenvarjoyhtiön työntekijöillä pitäisi olla pääsy ammattimaiselle HR-osastolle, joka tarjoaa ohjausta ja tukea silloin, kun asiat eivät suju aivan niin jouhevasti. Tämä sisältää kaiken irtisanomis-tai palkkariidoista perusteettomiin irtisanomisiin.

1. työsuhteen jatkuvuus

urakoitsijana sinulla voi olla useita loppuasiakkaita, joiden sopimukset ovat voimassa samanaikaisesti. Sateenvarjoyhtiöllä on vain yksi työnantaja. Sopimuksesi pysyy voimassa myös uutta tehtävää etsittäessä. Työntekijänä työsuhteen jatkuvuus helpottaa luoton saamista tai asuntolainan hakemista.

1. vakuutus

riippumatta valitsemastasi tarjoajasta sinun on varmistettava, että vakuutuksesi on vakuutettu. Tietyt sateenvarjoyhtiöt tarjoavat tarpeellisia vakuutuksia. Näin voit tehdä työsi turvallisesti ja turvallisesti. Jotkut sateenvarjoyhtiöt, joskaan eivät kaikki, tarjoavat myös esimerkiksi terveys -, henki-ja tapaturmavakuutuksia ilman lisäkustannuksia. Danbron kanssa Olet automaattisesti julkisen ja työnantajien vastuuvakuutuksen sekä ammatillisen vastuuvakuutuksen piirissä.

TIESITKÖ? Danbron työsuhderatkaisulla maksat vain marginaalin, kun käsittelemme palkkaasi. Et siis maksa penniäkään, jos et ole töissä.

mikä on ”yleissopimus”?

yleissopimus on erityinen työsopimustyyppi, joka liittää yhteen joukon erillisiä toimeksiantoja. Tämän sopimuksen mukaan vuokratyöntekijästä tulee työvoimatoimiston / kattoyhtiön työntekijä. Tästä on osoituksena tiettyjen säännösten sisällyttäminen, kuten ”todellisen työsuhteen muodostaminen”.

mitä tapahtuu, kun tehtäväni päättyy?

olet työsuhteessa sekä tehtävän aikana että sen jälkeen. Siitä jatkuvuudesta on apua esimerkiksi asuntolainaa otettaessa. Se tuo myös joustavuutta sopimiseen ja vakautta kokoaikatyöhön.
Danbro työskentelee valtakunnallisessa rekrytointitoimistojen verkostossa, joka kattaa kaikki alat. Jos et saa palkkaa viiteen viikkoon, otamme yhteyttä ja mietimme, miten voimme auttaa. Samoin, jos toimeksiantosi päättyy eikä sinulla ole toista jonossa, voit ottaa yhteyttä palkanlaskijatiimiisi.

Voinko hakea kuluja Sateenvarjoyhtiön työntekijänä?

kun rekisteröidyt Danbroon, pyydämme sinua täyttämään työntekijäkyselymme. Tämä määrittää oikeutesi vaatia ’sallitut kulut’. Sallitut kulut ovat menoja, jotka ”aiheutuvat kokonaan, yksinomaan ja välttämättä tehtävienne hoitamisesta”. Jos sinulla on oikeus vaatia kuluja, voit tehdä korvaushakemuksen verkkoportaalimme kautta.

Asiakaskirjautuminen

saanko työeläkettä?

Kyllä. Sopimussuhteinen työntekijä, joka on kattoyrityksen – tai ammattityöorganisaation-työntekijä, olisi kirjattava eläkejärjestelmään, kun hän liittyy yritykseen, edellyttäen, että hän täyttää tietyt kriteerit.
kattotyöllisyysratkaisumme avulla pääset Danbro One-eläkejärjestelmään. Kelpoisuutesi automaattiseen ilmoittautumiseen arvioidaan 12 viikkoa danbro-liittymisen jälkeen. Saat lisätietoja tästä, kun rekisteröidyt. Lähetämme sinulle myös lisätietoja eläkejärjestelmästä.

varmistamme, että pysyt ajan tasalla koko prosessin ajan. On tärkeää huomata, että vaikka voit jättäytyä pois eläkejärjestelmästä, lain mukaan voit tehdä tämän vasta, kun sinut on arvioitu tukikelpoiseksi ja sinut on rekisteröity automaattisesti.

joudunko maksamaan enemmän veroja Sateenvarjoyhtiön kanssa?

vähennämme tarvittavan veron vain niistä summista, joita käsittelemme puolestasi. Kun ilmoittaudut Danbrolle, kysymme muista työpaikoistasi ja tienaamistasi rahoista. Teemme tämän varmistaaksemme, että olet asianmukaisella verokoodilla ja maksat oikean määrän veroja.

Rekisteröidy verkossa

sinun on myös ilmoitettava lisätulot tai myyntivoitot HMRC: lle. Lisäksi, jos sinulla on kysyttävää, jotka liittyvät verotunnuksesi, se on sinun vastuullasi nostaa ne HMRC.

työnantajan Kansanvakuutus: miten se toimii?

kaikki työnantajat ovat lain mukaan velvollisia maksamaan HMRC: lle työnantajan kansallisen vakuutuksen (Eni). Kuitenkin, se on usein väärin käsitetty, että sateenvarjo yritykset tekevät laittomia vähennyksiä palkasta, kun ENI saa ottaa rahaa he ovat ansainneet.
tämä on epätosi.
ENI: n on saatava palkkansa HMRC: lle sen tahon toimesta, joka ryhtyy työnantajaksesi. Danbron työsuhdealan kattoyhtiön alaisuudessa olet työntekijämme. Näin ollen me kannamme työllisyyden kustannukset. Mitä tämä tarkoittaa käytännössä, että korko sinulle maksetaan Oman toimeksiannon saa nostettu huomioon kustannuksia, kuten Eni, Oppisopimusmaksu, vero, jne.
kotiin vietävä raha on siis sama summa, jonka vakituinen työntekijä ansaitsisi samasta työstä. Kaikki lain vaatimat vähennykset on otettu asianmukaisesti.
palkkalipukkeessasi olisi selkeästi mainittava mahdolliset vähennykset, jotta take-home pay on läpinäkyvä, ilman piilotettuja maksuja. Siksi on tärkeää valita johdonmukainen ja yhteensopiva sateenvarjo tarjoaja.

TIESITKÖ? Danbro on toiminut urakointialalla yli kaksi vuosikymmentä. Meillä on pitkäaikaisia suhteita moniin Britannian huippuvirastoihin. Käsittelemme vuosittain noin 200 000 urakoitsijamaksua.

Umbrella Company Myytinmurtajat!

monet ihmiset, jotka ovat pitäneet sateenvarjoyritystyötä vaihtoehtona ”perinteisemmille” työtyypeille, ovat kuulleet enemmän kuin muutamia harhaluuloja sateenvarjoyhtiöistä. Tässä vain muutamia valheita olla tietoinen:

• ’Sateenvarjoyhtiöt ovat vastuussa HMRC: n tutkimuksista.’

urakoitsijat jättävät usein huomiotta sen, että HMRC voi halutessaan tutkia kenen tahansa henkilön veroasioita riippumatta heidän työsopimuksestaan. Jos siis käy ilmi, että esimerkiksi yrityksen kuluja on peritty vilpillisesti, Sinä (eli sateenvarjotyöntekijä) olet vastuussa kaikista maksettavista veroista tai seuraamuksista.

• ’Sateenvarjoyhtiöt välttävät veroja!’

jos käytät hyvämaineista, fcsa-säädeltyä, HMRC-yhteensopivaa tarjoajaa, tässä suhteessa ei pitäisi olla syytä huoleen. Muista kuitenkin, että liittyminen sateenvarjoyhtiöön, joka lupaa huomiota herättävän korkeaa kotiinviemispalkkaa, voi olla vaarallista. Varsinkin, jos he ovat mukana niin sanotussa urakoitsijalainaohjelmassa. HMRC on pitänyt tätä käytäntöä veronkiertona.Muista, että se olet sinä, joka on vastuussa, jos siellä on todettu olevan väärinkäytöksiä suhteessa veroon. Jos se siis kuulostaa liian hyvältä ollakseen totta (kuten ”pidä 90% verostasi” tai ”pidä 90% sopimusprosentistasi”), se usein on.

• ’Umbrellan työntekijät ovat IR35: n alaisia.’

Välittäjälainsäädäntö eli IR35 on hyvin merkittävä vero-oikeus, joka vaikuttaa freelance-urakoitsijoihin. Sen tarkoituksena on estää henkilöitä, joita tavallisesti pidettäisiin palkansaajina, tarjoamasta palvelujaan osakeyhtiön kautta – yleensä tuloveron ja Kansanvakuutusmaksujen välttämiseksi.
hallitus otti käyttöön IR35: n käsitelläkseen ”piilotyöllisyyttä”. Niin, sen vaikutus tuntuu ne väärin sijoitettu yksin kauppiaat ja osakeyhtiöt. Sateenvarjoyhtiön työntekijät sen sijaan ovat yleensä IR35: n ulkopuolella.

Sateenvarjoyhtiön valitseminen

joten, jos harkitset liittymistä sateenvarjoyhtiöön tai haluat vaihtaa toiseen tarjoajaan, on useita näkökohtia.
Isossa-Britanniassa on lukemattomia sateenvarjoyhtiöitä, jotka kilpailevat kiinnostuksestasi. Oikean valitseminen on ratkaisevaa. Loppujen lopuksi tämä on elantosi ja se on päätös, jolla voi olla pysyvä vaikutus taloudelliseen tulevaisuuteesi. Parhaat sateenvarjoyritykset tarjoavat palkintoja, turvaa ja kaikki pysyvän työsuhteen edut. Mutta ota vaari, pahimmat yritykset voivat maksaa sinulle aikaa, rahaa ja paljon muuta lisäksi.
Danbron omistautunut tiimi antaa sinulle täyden konsultaation, joka auttaa sinua löytämään juuri sinulle sopivan ratkaisun. Saat myös esimerkkilaskelman, joka antaa sinulle paremman kuvan kotiinviemispalkastasi.

HUIPPUVINKKI: tee tutkimuksesi! Kuten minkä tahansa tällaisen palveluntarjoajan kanssa, on suositeltavaa tarkistaa mahdollisen sateenvarjoyrityksen akkreditoinnit. Esimerkiksi FCSA, PRISM, CFA ja APSCo ovat kaikki toivottavia sääntelyviranomaisia, joilta voi saada hyväksyntää.

mitä tapahtuu, jos työskentelen useille yrityksille/toimistoille?

Danbrossa säilytämme yhden marginaalin jokaista käsiteltyä aikaa kohden. Joten, jos työskentelet toimeksiannon useammalle kuin yhdelle virastolle saman viikon/maksujakson aikana, meidän täytyy tietää yksityiskohdat, jotta voimme käsitellä maksun oikein.
jos käsittelemme useamman kuin yhden aikahihnan osana maksuasi, säilytämme yhden marginaalin jokaista kyseisenä aikana käsiteltyä aikahihnaa kohden.

miten Liityn Sateenvarjoyhtiöön?

Rekisteröityminen danbron työsuhdealan kattoyritykseen on nopeaa, yksinkertaista ja stressitöntä.

Rekisteröidy nyt

verkossa Rekisteröityminen kestää 5-10 minuuttia. Yksinkertaisesti ladata henkilökohtaisen tunnisteen ja täydentää muutamia lyhyitä yksityiskohtia. Vaadimme todisteen nimestä, osoitteesta ja oikeudestasi työskennellä Yhdistyneessä kuningaskunnassa sekä suostumuksesi Työsopimukseemme.
jos haluat lisätietoja, ota yhteyttä.