joka päivä elämässämme koemme paljon hämmennystä.
joskus sillä on hyvin pieni merkitys, Kuten mitä pukua käyttää, mitä laittaa ruokaa, mitä syödä jne. Heidät kohdataan helposti, koska sillä ei ole mitään merkitystä ja se voidaan käsitellä, vaikka se olisi valittu väärin.
mutta ihmiset panikoivat, hämmentyvät ja huolestuvat, kun on kyse suurista päätöksistä, kuten urasta, parisuhteesta jne. Tämä sekaannus johtuu pelosta kohdata elämänmuutos, joka puolestaan luo stressiä.
stressi ja hämmennys johtuvat siitä, että ihmiset pelkäävät muuttaa pois mukavuusalueeltaan, sillä ura on mahdollinen vain silloin, kun sen toteuttaa.
elämän eri vaiheissa olevan uran hämmennyksestä on hyvin helppo päästä yli vasta sitten, kun tajuamme yksilön merkityksen.
Kerrataanpa lyhyesti muutama vinkki niille, jotka ovat hämmentyneitä urasta.
hämmentynyt urasta 24-vuotiaana:
Pelkopohjaista hämmennystä tapahtuu, kun on pakko tehdä päätös, jonka tietää luovan suuren vaikutuksen omaan elämään.
huoli ei, jokaisen tässä universumissa on tehtävä päätös elämästään, oli se sitten perhe-tai urapohjainen.
koskaan ei tunne, että kaikkien tehtyjen päätösten pitää mennä positiivisiksi ja onnistuneiksi, kun alkaa miettiä, mitä tekee elämässään.
joskus väärä päätös saattaa johtaa myös elämän uuteen haluun. Tämä osa elämäsi päätöstä saattaa kuulostaa ratkaisevalta, mutta usko, se menee johonkin, mitä olet halunnut kaikki nämä 24 vuotta elämästäsi.
ennen kuin päätät, mitä haluat urallasi tehdä, varmista, että sinulla on aikaa tietää, kuka olet ihmisenä, mitä rakastat tehdä, mikä on pitkäaikainen unelmasi urallasi.
on muutamia vinkkejä, jotka auttaisivat ottamaan viisaita askeleita kohti uraa.
ota se tiesi:
ennen kuin valitset urasi 24: ssä, varmista, mikä on tavoitteesi tai näkemyksesi elämästäsi.
suhtaudu myönteisesti unelmaasi, saattaa olla jokin este, joka pelottaa sinua nyt, mutta uskoo, että kujan päässä siitä saattaa tulla mitään, kun tavoittelet.
esimerkiksi unelmasi on päästä lehden pääkirjoituspäälliköksi noin 20 vuoden kuluttua, mitä sinun tarvitsee tehdä, on liittyä aikakauslehtiyhtiöön, mistä kaikessa on tarkalleen kyse.
priorisoi:
tunne elämäsi nykyiset tarpeet sen sijaan, että ajattelisit tulevia tarpeitasi.
kun tunnet rahan ottavan ohjat käsiinsä, älä yritä tinkiä visiostasi täysin vaan suunnittele urasi mukaan.
esimerkiksi haluat harjoittaa lakia alan johtavan henkilön kanssa, mutta sinulle tarjotaan maksua, joka ei vastaa tarpeitasi. Älä palaa visiosta, vaan tee jotain lisätyötä samalla alalla ansaitaksesi enemmän.
Ole opportunisti. Loppujen lopuksi on teidän käsissänne saada kaikki irti.
Evaluate:
seuraavaksi jono arvioitaisiin.
merkitse muistiin lista suunnittelemasi valinnan positiivisista ja negatiivisista puolista. Yritä tietää, mikä johtaa päätöksesi jonoon.
Kuvittele itse, miten voit voittaa päätöksesi kielteiset puolet, jos se tuntuu olevan hallittavissa tai muuten miettiä uudelleen valintaasi.
Hae apua:
kun et ole varma valinnastasi, yritä pyytää apua oikealta henkilöltä, joka opastaa sinut perille asti.
varmista, että valitsemasi mentori on joku, jolla on hyvä näkyvyys valitsemaasi alaan.
useimmiten kokemuksella on hyvä rooli urapäätöksen ohjaamisessa.
seurustele tunteaksesi sen paremmin:
uran alussa on hyvin oleellista seurustella, jotta tietää, millainen työilmapiiri tarkalleen ottaen olisi.
yritä olla yhteydessä ihmisiin, jotka ovat jo menestyneet valitsemallasi tiellä.
et ehkä tiedä, vaikka he saattaisivat harkita sinua työpaikkarooliin firmassaan tai organisaatiossaan.
työtaulut:
ilmoittaudu niin paljon kuin työnhakusivustoilla, että tiedät oman alasi avoimet työpaikat. Pidä ansioluettelosi ajan tasalla ja osallistu mahdollisimman moneen haastatteluun.
kun etsii monia mahdollisuuksia, saattaa tietää tarkalleen, missä mennään kentällä ja se myös lisää itseluottamusta.
mitä enemmän ihmisiä kohtaa, sitä enemmän tuntee kiinnostuksensa markkinat. Siksi on erittäin tärkeää aina varoa mahdollisuuksia, kun kasvaa.
ole valmis etenemään:
kun olet asettanut tavoitteesi, priorisoinut, arvioinut lopputuloksen, saanut hyvän neuvonnan, tee sitten uravalintasi äläkä mieti päätöstäsi liikaa, koska mitään ei voi perua.
hämmentynyt urasta 25:
”kun teet päätöksen, maailmankaikkeus juonii sen tapahtuvan”- Ralph Waldo Emerson
sanonta kertoo itsestään siitä, miten meidän pitäisi lähestyä tehtyä päätöstä.
uran suhteen ei ole hyviä tai huonoja vaihtoehtoja. Että myös 25-vuotiaana, yritä olla murehtimatta paljon tehdyistä päätöksistä, vaan yritä saada päätöksesi toimimaan.
aina opitaan missä tahansa mahdollisessa lopputuloksessa. Huonoista päätöksistä oppii enemmän kuin hyvistä.
epävarmuus koskee kaikkia asioita elämässä. Se, miten voitamme vaikeutemme, ratkaisee. Tee kovasti töitä sen eteen, mihin olet päässyt, kuin katsomalla taaksepäin tehtyjä päätöksiä.
et ehkä ole enää 25-vuotias tuoreempi, joten valmistaudu työskentelemään fiksusti tietäen puutteesi. Muista nämä vinkit, kun olet hämmentynyt urasta 25-vuotiaana.
oikaista:
yritä muistella, mitä olet urallasi tähän mennessä ylittänyt ja sen seurauksia. Se voi olla hyvä tai huono. Mieti tuloksia suunnitellaksesi tulevaisuuttasi.
piirrä lyhyt suunnitelma:
tässä ajassa saat paljon aikaa korjata virheesi ja antaa sen, mitä voit eniten tehdä. Se ei ehkä ole paras, mutta ei myöskään huonoin.
tutkimus ja kokeilu:
yritä tehdä paljon tutkimusta työstäsi, ja pidä ajan tasalla. Yritä kokeilla kaikki tietosi olla erinomainen.
ei tarvitse kuin heittää vähän valoa itseen, missä ikinä onkaan.
laita hieman ylimääräistä vaivaa ansioluetteloosi:
se ei tarkoita, että kun liityt johonkin firmaan, olet lopettanut ansioluettelosi.
sinun täytyy pitää itsesi ajan tasalla markkinoilla, koska on erittäin tärkeää, että akkreditoitu joku asianmukainen sertifiointi tunnistaa kaikkialla.
tunne Managerisi:
managerin tunteminen on hyvin tärkeää uran alkuvaiheessa, koska sinut on palkattu vastaamaan heidän vaatimuksiinsa. Yritä siksi selviytyä hänen odotuksistaan kiivetä tikkaita.
hämmentynyt urasta 30-luvulla:
oman uran hämmentämisestä 30-vuotiaana on tullut hyvin yleistä, kun ihmiset ovat alkaneet tajuta, mitä he tarvitsevat uralleen ei ole vain rahaa.
ihmiset ovat alkaneet tuntea, että heidän työnsä on niin rutiinia, ei jännitystä eikä heitä tyydytetä kunnianhimolla. Syntyy tunne, että heidän työnsä ei ole täyttynyt, mikä sekoittaa heidät pelkoon.
he päättävät suorittaa maisterintutkinnon joissakin huippuyliopistoissa tai vaihtaa työpaikkaa vain ympäristön muutoksen vuoksi. Osa halusi yrittäjäksi 30-luvulla, kun on taloudellisesti vakaa.
ennen kuin päätät vaihtaa työpaikkaa tai perustaa yrityksen, kysy itseltäsi seuraavat kysymykset ja siirry sitten eteenpäin.
aiotko tehdä saman tempun?
kysy itseltäsi tämä kysymys tietääksesi, mitä mielessäsi pyörii. Jos vastaus on kyllä, harkitse uudelleen päätöstäsi, koska se on myös tylsää jossain vaiheessa.
Älä koskaan sekoita itseäsi tai päätä kiireestä.
oletko valmis haasteisiin?
kun päätät perustaa yrityksen yksin, kysy itseltäsi tämä kysymys, oletko valmis ottamaan haasteen vastaan.
muista, että vaikka palkkaat ihmisiä tekemään erilaisia töitä tulevassa yrityksessäsi, sinä olet se, joka kantaa vastuun useiden työpaikkojen jakamisesta.
sitoutumista tarvitaan enemmän työnantajalta kuin työntekijältä.
aiotko luoda itsellesi uuden lähtökohdan?
muista, että oli kyse sitten työnvaihdosta tai yrittäjäksi ryhtymisestä, sinun on kysyttävä tämä kysymys, sillä jos sinulla ei ole uutta aloituspaikkaa, asiat ovat ennallaan.
Luo uusi elämä, joka täyttäisi unelmasi ja elämänkatsomuksesi. Tee suunnitelma, joka on tuoreita ideoita toteuttaa.
varmista myös, että sinulla on mukava uusi ympäristö, joka saa sinut tuntemaan itsesi tyytyväiseksi valintaasi.
hämmentynyt urasta 40-luvulla:
40-luvun ihmisten ammatinvaihdos saattaa kuulostaa naurettavalta, mutta todellisuudessa tämä tilanne syntyy joidenkin työpaikalla esiintyvien väistämättömien syiden tai työntekijän näkökulmasta otettujen tunteiden vuoksi.
on hyvin vähän yleisiä syitä, jotka voisivat tapahtua 40-luvun alussa työntekijälle organisaatiossa, joka saa heidät irtisanoutumaan. He ovat
epäkunnioittavia vuosien kokemukselle:
näin käy eniten silloin, kun ylimmän tason johto on alempikuntoinen kuin työntekijä.
heillä on taipumus aliarvioida, koska he tuntevat olevansa teknologian vauhdissa muita nopeampia.
äkillinen palkan lasku:
työntekijällä on tapana tulla ulos firmasta, kun hän kokee, ettei maksa kuten ennen, noin 10 vuotta sitten.
työpaikan vaihtamisen tarve:
työntekijä saattaa tuntea kyllästyneensä samaan työhön, jota on tehty vuosien mittaan yhdessä, hän saattaa tarvita paikan vaihtoa tai täydellistä muutosta ympäristössä.
joskus työntekijät haluavat myös itse päättää työpaikan vaihtamisesta aloittaakseen yrityksensä. Työntekijän täytyy miettiä kaksi kertaa ennen kuin hän ottaa askeleen ulos organisaatiosta, koska markkinat tulvivat ihmisiä vailla työtä.
tutkimuksen mukaan yli 40-vuotiaita palkataan heidän hyvän vuosien kokemuksensa ja vakaan johtamistaitonsa vuoksi.
loppujen lopuksi lahjakkuus pysyy samana vielä 40-luvun iässäkin, sen näyttäminen ja vaikuttaminen on omissa käsissä.
johtopäätös:
jokaiselle ura on jotain, jolla on suuri osa elämässä. Oikea päätös on erittäin tärkeä menestyksen tikapuita. Mutta silti, joskus siirrymme ylöspäin tai joskus se ei toimi niin kuin halusimme.
pitää muistaa vain, että kaikki on oppimista,kunnes päätetään lopettaa. Häviämme vain, jos epäröimme yrittää välttää tilannetta sen sijaan, että kohtaisimme sen.
laita mahdollisimman paljon vaivaa etsiäksesi itsellesi sopivaa uraa. Se ei tarkoita, että sinun pitäisi miettiä liikaa päätöksiäsi. Mitä enemmän kylvää, sitä enemmän niittää.
sijoita aikasi viisaasti ja laita lahjakkuutesi oikeaan paikkaan ilman pelkoa kokeilla jotain uutta.
se ei ehkä ole niin rohkaiseva kuin odottaa, mutta varmasti se oikeuttaisi urasi. Älä anna urasi hämmennyksen vallata itseäsi.
muista pitää yllä olevat kohdat rastittuina ennen kuin päätät urastasi. On kaunis sanonta, joka kertoo, mitä ura on intohimoisille ihmisille,
”ura ei ole pelkkää tyydytystä, se on parisuhde”