Lao-tse (c. 565 b. c.), o vedení:
„vůdce je nejlepší, když lidé sotva vědí, že existuje. Není to tak dobré, když ho lidé poslouchají a chválí. Horší je, když jím pohrdají. Ale o dobrém vůdci, který mluví málo, když je jeho práce splněna, jeho cíl splněn, řeknou: „udělali jsme to sami.““
tento citát dělá úžasnou práci zachytit účel vedení a vedení služebníků. Úspěch vůdce není o externích oceněních nebo úspěchu, i když poskytují vůdci dobrou zpětnou vazbu a pomáhají měřit pokrok. Úspěch lídra je o týmu. V Interstates, jde o naši rodinu Interstates. Jde o nastavení směru a následné zarovnání týmu kolem tohoto směru. Lídři poskytují povzbuzení, zpětnou vazbu,podporu, zmocnění a motivaci, aby lidé riskovali. To vše pomáhá týmu dosáhnout cíle. A to vše souvisí s vedením SAM/POC/GRAD, které se vyučuje v různých vzdělávacích programech na Interstates.
abychom poskytli malou perspektivu, používali jsme SAM / POC / GRAD téměř 20 let. To je dlouhá doba, Ne? Když se vrátím k citátu … poprvé jsem to slyšel v rozhovoru s budem grantem, bývalým trenérem Minnesotských Vikingů. Bylo to asi v roce 1982. Ano, ukazuji svůj věk. Trenér Grant si to zapamatoval a řekl, že ho používal během své profesionální kariéry (1950 až 1980). Citát pochází z Lao-Tse (565 př. n. l.). To je dlouhá doba-dost ponižující. A platí to i dnes; skvělé vedení může být jednoduché a může mít obrovský dopad na lidi, týmy, a klienti.
během následujících 5 dnů přemýšlejte o svém týmu a základech vedení. Poté postupujte podle těchto základů pomocí SAM / POC / GRAD jednou denně po dobu 5 dnů. Pokračujte ve vedení Interstates Way!
Scott Peterson, CEO Interstates