hur Ledarskapsekonomi hjälper till att fatta beslut i Indien?

Nature

sättet att hantera företaget bestämmer dess framgång och misslyckande. Denna observation från många ekonomer ledde till skapandet av denna disciplin. Chefen åberopar en känsla av ledarskap och vägleder sitt team under projektet. Ett annat mål som borde vara viktigt för ett företag att lyckas är kunskapen om projektets ekonomiska aspekter.

Scope

Managerial economics är ett beprövat koncept och många stora företag använder det för att bättre hantera de olika lagen. Avdelningscheferna och deras huvuden tar hand om företagets arbete. Teoretiker har definierat en uppsättning regler för olika problem med hjälp av de principer som är användbara för att bättre hantera effektiviteten hos olika team och avdelningar.

dessa är de fyra huvudaspekterna av beslutsfattande som hjälper chefer att planera framåt för sitt team:

  1. resursallokering: resurser är alltid det största problemet för chefer. Det är ofta att de flesta av dem känner att deras team har för lite arbetskraft för att slutföra uppgiften. Det är också en av principerna som möjliggör bästa möjliga användning av resurserna för att slutföra uppgiften.
  2. Inventory: Inventory allocation är en annan av de stora utmaningarna. Men de måste vara på toppen av dessa aspekter genom att analysera efterfrågan och utbudsmodellerna. Chefer kan få ett bättre grepp om hantering och transport av lager genom att köa produkter.
  3. prissättning: fastställande av priser för produkterna i alla företag är en viktig del av beslutsprocessen. Prissättningsproblem innebär beslut om olika prissättningsmetoder som företag behöver anta.
  4. investeringar: Chefer måste vara medvetna om framtiden för sina företag. På detta sätt kan de ha övervakning av fallande byte mot negativa marknadskrafter. Således är investeringsplanering av pelarna.

steg för beslutsfattande

  • problemdefinition

definiera problemet är det första steget i att realisera teamets potentiella fel. Chefer måste vara medvetna om problemen och definiera dem för snabbare upplösning. Annars spårar misslyckandet med att definiera och identifiera problemet ofta projekt. Viktigt i ekonomin.

  • identifiera målet

skapa detaljerade mål för företaget kan hjälpa chefer senare komma fram till goda resultat. Chefer bör veta om företagets nuvarande styrkor och svagheter. Att ha kunskap om de chanser som finns på marknaden kompenserar också för en bättre realisering av målen.

  • komma med alternativ

det är inte alltid att allt anpassas enligt de uppsatta målen. Marknaderna är mycket volatila och en liten förändring kan påverka företaget kraftigt. Således måste chefer ha en djup kunskap om de ramar som de ställer. Dessutom måste de sedan utarbeta planer för alla möjliga fall där förändringar kan påverka projektet. En krishanteringsplan måste utarbetas av chefen för att inte påverkas kraftigt av externa förändringar.

  • prognoser

chefen måste arbeta utifrån krishanteringsplanen. De måste också vara bra på att förutsäga resultaten av sina beslut. På detta sätt är chefen fortfarande ansvarig för situationen. Dessutom kan saker räddas från att gå söderut även om en liten förändring på marknaden tvingar laget att anta nya sätt.

  • beslutsfattande

när all förfrågan är klar tas den föredragna åtgärden i detta sista steg, målen och resultaten är direkt mätbara. Ett vapen till planen som fastställts av chefen. Det sista steget innebär att han / hon fattar beslut för laget och företaget i stort. Dessa beslut är inspirerade av fördjupad studie och efter att ha vägt för-och nackdelar med det aktuella problemet, med alla ovanstående steg i följd.

slutliga tankar

så det här är några av de sätt som ett företag arbetar med sina beslutsprocesser och hjälper chefer att fullt ut utnyttja sitt team och bättre hantera effektiviteten med tanke på ledningen och ekonomiska aspekter av arbetet.

Chegg är ett e-learning företag som tillhandahåller digitala och fysiska lärobok uthyrning, online handledning och andra studenttjänster. Cheggs onlinehandledning kopplar samman miljontals studenter över hela världen med tusentals handledare. Chegg India anställer ämnesexperter från Indien som svarar på frågor från studenterna online via vår 24*7 Chegg-studieportal. Så välj bara ditt ämne, bli ämnesexpert, svara när som helst och tjäna sittande hemma.

Lämna ett svar

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.