în fiecare zi din viața noastră, experimentăm o mulțime de confuzie.
uneori are o importanță foarte mică, cum ar fi Ce rochie să poarte, ce să gătească, ce să mănânce etc. Se confruntă cu ușurință, deoarece nu are nicio importanță și poate fi tratată chiar dacă a fost aleasă greșit.
dar oamenii intră în panică, se confundă și se îngrijorează atunci când vine vorba de decizii majore precum cariera, relația etc. Această confuzie apare din cauza fricii de a face față unei schimbări în viață care, la rândul său, creează stres.
stresul și confuzia se întâmplă deoarece oamenii se tem să se mute din zona lor de confort, deoarece o carieră este ceva posibil numai atunci când o faci să se întâmple.
este foarte ușor să depășim confuzia într-o carieră în diferite etape ale vieții numai atunci ne dăm seama de importanța unui individ.
să discutăm pe scurt câteva sfaturi pentru oamenii care sunt confuzi cu privire la cariere.
confuz despre cariera la 24:
confuzia bazată pe frică se întâmplă atunci când ești forțat să iei o decizie despre care știi că va crea un impact mare asupra vieții tale.
nu vă faceți griji, toată lumea din acest univers trebuie să ia o decizie cu privire la viața lor, fie că este vorba de familie sau de carieră.
nu simți niciodată că toate deciziile luate trebuie să fie pozitive și de succes odată ce începi să te gândești la ce să faci în viața ta.
uneori, o decizie greșită ar putea duce, de asemenea, la noua dorință a vieții tale. Această parte a deciziei vieții tale ar putea părea crucială, dar crede-mă, va duce la ceva ce ți-ai dorit în toți acești 24 de ani din viața ta.
înainte de a decide ce vrei să urmărești în carieră, asigură-te că îți iei ceva timp să știi cine ești ca persoană, ce îți place să faci, care este visul tău de multă vreme în carieră.
există câteva sfaturi care te-ar ajuta să faci pași înțelepți spre cariera ta.
ia-ți drumul:
înainte de a-ți alege cariera în anii 24, asigură-te că știi care este scopul sau viziunea ta asupra vieții tale.
fii pozitiv cu privire la visul tău, ar putea exista o piedică care te sperie acum, dar crede, pe banda, ar putea deveni nimic atunci când urmărești.
de exemplu, visul tău este să devii șef editorial al unei reviste în aproximativ 20 de ani, ceea ce trebuie să faci este să te alături unei companii de reviste de jurnal la ceea ce este exact.
prioritizează:
cunoaște-ți nevoile din epoca actuală a vieții tale, mai degrabă decât să te gândești la nevoile tale viitoare.
când simți că banii preiau conducerea, nu încerca să-ți compromiți complet viziunea, ci planifică-ți în funcție de cariera ta.
de exemplu, doriți să practicați dreptul cu o persoană de frunte în domeniu, dar vi se oferă o plată care nu vă satisface nevoia. Nu vă întoarceți din viziune, mai degrabă faceți o treabă suplimentară în același domeniu pentru a câștiga mai mult.
fii un oportunist. Sfârșitul zilei este în mâinile tale pentru a face cele mai multe.
evaluare:
apoi, coada va fi evaluată.
notați o listă de pozitive și negative ale alegerii pe care intenționați să o faceți. Încercați să știți care duce la coada deciziei dvs.
Imaginați-vă cum puteți depăși negativele deciziei dvs. dacă pare să se miște ușor sau să se regândească despre alegerea dvs.
caută ajutor:
când nu ești sigur de alegerea ta, încearcă să ceri ajutor de la persoana potrivită pentru a te ghida până la capăt.
asigurați-vă că mentorul pe care ați dorit să-l alegeți este cineva care are o expunere bună la domeniul pe care l-ați ales.
de cele mai multe ori, experiența joacă un rol bun în îndrumarea unei decizii într-o carieră.
socializează pentru a o cunoaște mai bine:
este foarte esențial să socializezi la începutul carierei tale pentru a ști cum ar fi exact o atmosferă de lucru.
încercați să fiți în contact cu oameni care au avut deja succes pe calea pe care ați ales-o.
s-ar putea să nu știți, chiar și ei s-ar putea să vă considere pentru un rol în firma lor sau într-o organizație.
Placi de locuri de muncă:
înregistrați-vă la fel de mult ca Site-urile de căutare de locuri de muncă pentru a cunoaște posturile vacante din domeniul dvs. Păstrați CV-ul actualizat, și să participe la cât mai multe interviuri posibil.
odată ce ai grijă de multe oportunități, s-ar putea să știi exact unde stai pe teren și, de asemenea, îți crește încrederea în tine.
cu cât te confrunți mai mult cu oamenii, cu atât simți mai mult piața interesului tău. Prin urmare, este foarte important să căutați întotdeauna oportunități atunci când creșteți.
fiți gata să vă deplasați pe drum:
odată ce ți-ai stabilit obiectivul, ai prioritizat, ai evaluat rezultatul, ai primit o consiliere bună, atunci fă-ți alegerea carierei și nu te gândi prea mult la decizia ta, deoarece nu există nimic care nu poate fi luat înapoi.
confuz despre carieră la 25:
„odată ce luați o decizie, universul conspiră să se întâmple”- Ralph Waldo Emerson
zicala vorbește despre modul în care ar trebui să abordăm decizia luată.
nu există o alegere bună sau o alegere proastă atunci când vine vorba de carieră. Și asta la vârsta de 25 de ani, încercați să nu vă faceți griji mult despre deciziile luate, mai degrabă încercați să vă faceți decizia să funcționeze.
există întotdeauna învățare la orice rezultat posibil. Crede-mă, înveți mai multe din deciziile proaste luate decât din cele bune.
incertitudinea se aplică tuturor lucrurilor din viață. Este modul în care ne depășim dificultățile. Muncește din greu pentru a face ceea ce ai intrat cel mai bine decât să te uiți înapoi la deciziile luate.
s-ar putea să nu mai fii mai proaspăt la 25 de ani, așa că pregătește-te să lucrezi inteligent cunoscându-ți defectele. Amintiți-vă aceste sfaturi atunci când sunteți confuz cu privire la o carieră la 25 de ani.
revizuiți:
încercați să vă amintiți ce ați trecut în cariera dvs. până acum și consecințele acesteia. Ar putea fi bine sau rău. Contemplați rezultatele pentru a vă planifica viitorul.
desenați un plan scurt:
acesta este momentul în care obțineți mult timp pentru a vă corecta greșelile și a da ceea ce puteți face cel mai mult. Poate că nu este cel mai bun, dar nici cel mai rău.
cercetare și experiment:
încercați să faceți o mulțime de cercetări la locul de muncă și să fiți la curent. Încercați să experimentați cu toate cunoștințele dvs. pentru a fi remarcabile.
tot ce trebuie să faci este să arunci puțină lumină asupra ta oriunde te-ai afla.
pune ceva efort suplimentar în CV-ul:
aceasta nu înseamnă, odată ce vă alăturați o firmă ați terminat cu CV-ul.
trebuie să vă păstrați actualizare pe piață, deoarece este foarte important să acreditate cu unele de certificare corespunzătoare să recunoască peste tot.
cunoaște-ți managerul:
cunoașterea managerului tău este foarte importantă în prima parte a carierei tale, deoarece ai fost angajat să le îndeplinești cerințele. Prin urmare, încercați să facă față așteptărilor sale de a urca pe scara.
confuzi cu privire la carieră în anii ’30:
a fi confuzi cu privire la cariera ta la vârsta de 30 de ani a devenit foarte obișnuit, deoarece oamenii au început să-și dea seama că ceea ce au nevoie în cariera lor nu sunt doar bani.
oamenii au început să simtă că slujba lor este atât de rutină, fără emoție și nu se satisfac cu ambiții. Apare un sentiment de lipsă de împlinire în slujba lor, ceea ce îi face să fie confundați cu frica.
ei optează să facă un master în unele universități de top sau să schimbe un loc de muncă doar pentru o schimbare de mediu. Unii oameni au vrut să devină un antreprenor în anii ’30, odată ce acestea sunt stabile financiar.
înainte de a lua orice decizie de a schimba un loc de muncă sau de a începe compania dvs., puneți-vă următoarele întrebări și apoi mergeți mai departe.
ai de gând să faci același lucru?
pune-ți această întrebare pentru a ști ce se întâmplă în mintea ta. Dacă va fi da, regândiți-vă decizia, deoarece va fi și plictisitoare la un moment dat.
nu vă confundați niciodată și nu vă grăbiți.
sunteți gata să faceți provocări?
odată ce decideți să începeți o companie pe cont propriu, puneți-vă această întrebare pentru a ști dacă sunteți gata să faceți provocarea.
amintiți-vă, chiar dacă angajați oameni pentru a face diverse locuri de muncă în viitoarea dvs. companie, veți fi cel care se va ocupa de responsabilitatea alocării mai multor locuri de muncă.
Angajamentul este necesar mai mult pentru un angajator decât pentru un angajat.
vei crea un nou punct de plecare pentru tine?
amintiți-vă, fie că este vorba de un schimb de locuri de muncă sau de a deveni antreprenor, trebuie să puneți această întrebare, deoarece dacă și până când nu veți avea un nou punct de plecare, lucrurile vor fi la fel.
creați o viață nouă care să vă satisfacă visul și viziunea de viață. Faceți un plan care are idei proaspete de executat.
de asemenea, asigurați-vă că aveți un mediu nou frumos care vă face să vă simțiți mulțumiți de alegerea dvs.
confuz despre cariera din anii ‘ 40:
o schimbare de carieră pentru oamenii din anii ’40 ar putea părea ridicolă, dar în realitate, această situație apare din cauza unor motive inevitabile la locul de muncă sau din cauza unor emoții care iau din perspectiva angajatului.
există foarte puține motive comune care s-ar putea întâmpla la începutul anilor ’40 pentru un angajat dintr-o organizație care îi face să renunțe. Sunt
lipsă de respect față de anii de experiență:
acest lucru se întâmplă cel mai mult în cazul în care conducerea de nivel superior are o vârstă mai mică decât angajatul.
ei tind să subestimeze pe măsură ce simt că depășesc ritmul tehnologiei.
o scădere bruscă a salariului:
un angajat tinde să iasă din firmă atunci când simte că nu plătește ca înainte, în jur de 10 ani în urmă.
necesitatea unei schimbări de loc:
un angajat ar putea simți că s-a plictisit de aceeași muncă făcută de-a lungul anilor împreună, ar putea avea nevoie de o schimbare de loc sau de o schimbare completă a mediului.
uneori, angajații doresc, de asemenea, să decidă singuri să-și schimbe locul de muncă pentru a-și începe aventura. Un angajat trebuie să se gândească de două ori înainte de a face un pas în afara organizației, deoarece piața se inundă cu oameni fără locuri de muncă.
potrivit unui sondaj, persoanele de peste 40 de ani sunt angajate pentru numărul lor bun de ani de experiență și abilitățile lor stabile de management.
la sfârșitul zilei, talentul rămâne același chiar și la vârsta de 40 de ani. este în propriile mâini să-l prezinte și să facă o diferență.
concluzie:
pentru toată lumea, o carieră este ceva care deține un rol major în viața ta. Decizia corectă este foarte importantă pentru a urca scara succesului. Dar totuși, uneori ne mișcăm în sus sau alteori nu funcționează așa cum am vrut să fie.
tot ce trebuie să ne amintim este că totul învață până când ne hotărâm să renunțăm. Vom pierde doar odată ce vom ezita să încercăm să evităm situația, mai degrabă decât să o înfruntăm.
depune efortul maxim pentru a căuta cariera potrivită pentru tine. Nu înseamnă că trebuie să te gândești prea mult la deciziile tale. Desigur, cu cât semeni mai mult, cu atât culegi mai mult.
investește-ți timpul cu înțelepciune și pune-ți talentul la locul potrivit, fără teama de a încerca ceva nou.
s-ar putea să nu fie atât de încurajator pe cât te aștepți, dar cu siguranță, te-ar justifica în cariera ta. Nu lăsa confuzia din cariera ta să se ocupe de tine.
nu uitați să păstrați punctele de mai sus bifate înainte de a vă decide cariera. Există o zicală frumoasă care spune ce carieră este pentru oamenii pasionați,
„cariera nu este doar o satisfacție, este o relație”