Qu’est-ce qu’une entreprise faîtière?

Que font les entreprises faîtières?

Les sociétés-cadres emploient des travailleurs en mission à durée déterminée. Ils agissent en tant qu’intermédiaires entre vous–même – un entrepreneur – et votre client final ou agence. Votre agence paie l’entreprise faîtière, qui vous paie ensuite, le contractuel, via PAYE – comme si vous étiez un employé à temps plein.
Cela signifie que les cotisations fiscales et d’Assurance nationale (NIC), par exemple, sont déduites par la société parapluie en votre nom. C’est un processus qui sert à simplifier vos responsabilités administratives et financières. Ainsi, vous n’avez pas à vous soucier de produire des choses comme des déclarations de revenus.

Comment fonctionne l’emploi dans une Entreprise faîtière?

Confus? Ne t’inquiète pas. Voici une ventilation du fonctionnement pratique du processus d’emploi d’une entreprise faîtière:

• Une fois que vous avez sélectionné votre entreprise faîtière, elle signera un accord avec votre agence de recrutement ou votre client final.
• Un contrat de travail est alors signé entre vous, le travailleur et l’entreprise faîtière.
• Vous deviendrez alors un employé de la société faîtière.
• Vous devez fournir une feuille de temps détaillant vos heures de travail pour chaque cycle de paiement, ainsi que toutes les dépenses, etc.
• Votre société parapluie facture ensuite votre client final (ou agence).
• Votre entreprise parapluie s’occupe de choses comme les impôts, les NIC et autres déductions requises par la loi. Ils conservent également leur marge avant de vous verser directement sur votre compte bancaire.
• Chaque fois que vous êtes payé, vous recevrez une fiche de paie et une feuille de rapprochement, détaillant chaque salaire que vous recevez.

 » Les sociétés faîtières sont à la base du marché de la main-d’œuvre temporaire. » James Burrows, directeur général de Danbro Workforce Solutions.

Qu’est-ce qu’une entreprise parapluie et quels en sont les avantages?

Les sociétés parapluie servent à soutenir votre carrière de contractant. Ils vous enlèveront votre fardeau administratif et vous assureront d’être payé à temps, à chaque fois. Avec une bonne entreprise parapluie, vous devriez obtenir les avantages d’un emploi permanent, tout en conservant la flexibilité de la contractualisation à temps partiel. Les avantages comprennent:

1. Droits statutaires en matière d’emploi

Dès que vous rejoignez une entreprise faîtière, elle doit vous informer de vos droits statutaires en matière d’emploi. Cela inclut des choses comme les indemnités de vacances, les indemnités de maladie et les indemnités de maternité / paternité.

1. Support RH

Les employés de l’entreprise faîtière devraient avoir accès à un service RH professionnel, fournissant des conseils et un soutien lorsque les choses ne se passent pas aussi bien. Cela inclut tout, des litiges de préavis ou de rémunération au licenciement abusif.

1. Continuité de l’emploi

En tant qu’entrepreneur, vous pouvez avoir plusieurs clients finaux, avec des contrats exécutés simultanément. Mais avec une entreprise parapluie, vous n’aurez jamais qu’un seul employeur. Votre contrat persistera même lorsque vous recherchez une nouvelle mission. En tant qu’employé, la continuité de l’emploi facilitera l’obtention de crédits ou la demande de prêts hypothécaires.

1. Assurance

Quel que soit le fournisseur choisi, vous devez vous assurer d’être couvert. Certaines sociétés-cadres fournissent l’assurance nécessaire, en standard. Cela vous permet d’effectuer votre travail de manière sûre et sécurisée. Certaines sociétés-cadres, mais pas toutes, offrent également des assurances santé, vie et accidents sans frais supplémentaires. Avec Danbro, vous êtes automatiquement couvert par notre assurance Responsabilité civile publique et Patronale, ainsi que par notre assurance Indemnisation Professionnelle.

LE SAVIEZ-VOUS ? Avec la solution d’emploi parapluie de Danbro, vous ne paierez qu’une marge lorsque nous traiterons votre salaire. Donc, vous ne payez pas un sou si vous ne travaillez pas.

Qu’est-ce qu’un  » Contrat global « ?

Un contrat global est un type particulier de contrat de travail, qui relie une série de missions distinctes. En vertu de cet accord, un travailleur temporaire devient un employé de l’entreprise d’emploi / de la société-cadre. En témoigne l’inclusion de certaines dispositions, telles que  » constituer une véritable relation de travail ».

Que se passe-t-il une fois mon devoir terminé ?

Vous occuperez un emploi pendant et après votre affectation. Cette continuité vous aidera lors de la souscription d’un prêt hypothécaire, par exemple. Il offre également la flexibilité de la contractualisation et la stabilité de l’emploi à temps plein.
Danbro travaille avec un réseau national d’agences de recrutement, couvrant tous les secteurs. Si vous n’êtes pas payé pendant cinq semaines, nous vous contacterons pour voir comment nous pouvons vous aider. De même, si votre mission touche à sa fin et que vous n’en avez pas d’autre, vous pouvez contacter votre équipe de paie.

Puis-je réclamer des dépenses en tant qu’employé d’une Entreprise-cadre?

Lorsque vous vous inscrivez auprès de Danbro, nous vous demanderons de remplir notre  » questionnaire aux travailleurs « . Cela déterminera votre admissibilité à demander des « dépenses admissibles « . Les dépenses admissibles sont des dépenses qui sont  » engagées entièrement, exclusivement et nécessairement dans l’exercice de vos fonctions « . Si vous avez le droit de réclamer des dépenses, vous pouvez soumettre votre réclamation via notre portail en ligne.

Connexion client

Vais-je recevoir une pension d’employeur?

Oui. Un travailleur sous contrat, qui est un employé d’une entreprise faîtière – ou d’une organisation professionnelle de l’emploi – devrait être inscrit à un régime de retraite lorsqu’il rejoint l’entreprise, à condition qu’il remplisse certains critères.
Avec notre solution d’emploi parapluie, vous aurez accès au régime de retraite Danbro One. Votre admissibilité à l’inscription automatique sera évaluée 12 semaines après votre adhésion à Danbro. Vous obtiendrez plus d’informations à ce sujet lors de votre inscription. Nous vous enverrons également plus de détails sur le régime de retraite.
Nous veillerons à ce que vous restiez informé tout au long du processus. Il est important de noter que, bien que vous puissiez vous désinscrire d’un régime de retraite, la loi ne vous autorise à le faire qu’une fois que vous avez été évalué comme éligible et que vous avez été automatiquement inscrit.

Devrai-je payer plus d’impôts avec une société parapluie?

Nous ne déduisons que l’impôt nécessaire sur les sommes que nous traitons pour vous. Lorsque vous vous inscrivez à Danbro, nous vous poserons des questions sur les autres emplois que vous avez occupés et sur l’argent que vous gagnez. Nous faisons cela pour nous assurer que vous êtes sur le code fiscal approprié et que vous payez le bon montant d’impôt.

Inscrivez-vous en ligne

Vous devez également déclarer un revenu supplémentaire, ou des gains en capital, à HMRC. De plus, si vous avez des questions concernant votre code fiscal, il est de votre responsabilité de les poser auprès de HMRC.

Assurance nationale de l’employeur : Comment ça marche ?

Tous les employeurs sont légalement tenus de payer l’Assurance Nationale de l’Employeur (ENI) à HMRC. Cependant, il est souvent mal interprété que les sociétés parapluie font des déductions illégitimes sur les salaires lorsque ENI est prélevé sur l’argent qu’elles ont gagné.
C’est faux.

ENI doit être payé à HMRC par celui qui s’établit comme votre employeur. Donc, sous la société faîtière d’emploi de Danbro, vous êtes notre employé. Par conséquent, nous assumons le coût de l’emploi. Cela signifie en pratique que le taux que vous payez pour votre mission est majoré pour tenir compte de coûts tels que l’IEV, la taxe d’apprentissage, la taxe, etc.
Ainsi, l’argent que vous rapportez à la maison est le même montant qu’un employé permanent gagnerait pour le même emploi. Toutes les déductions requises par la loi ont été prises de manière conforme.
Votre fiche de paie doit indiquer clairement les déductions pour garantir la transparence de votre paie à emporter, sans frais cachés. D’où l’importance de choisir un fournisseur parapluie cohérent et conforme.

LE SAVIEZ-VOUS ? Danbro opère dans le secteur des entrepreneurs depuis plus de deux décennies. Nous entretenons des relations de longue date avec de nombreuses agences de recrutement de premier plan au Royaume-Uni. Nous traitons environ 200 000 paiements d’entrepreneurs chaque année.

Société parapluie Mythbusters!

De nombreuses personnes qui ont considéré l’emploi dans une entreprise faîtière comme une alternative aux types de travail plus « traditionnels » auront entendu plus que quelques idées fausses sur les entreprises faîtières. Voici quelques-unes des faussetés dont il faut être conscient:

• ‘ Les sociétés-cadres sont responsables des enquêtes du HMRC.’

Les entrepreneurs négligent souvent le fait que HMRC peut choisir d’enquêter sur les affaires fiscales de toute personne, quel que soit son arrangement en matière d’emploi. Ainsi, s’il s’avère que des dépenses d’entreprise, par exemple, ont été réclamées frauduleusement, vous (c’est-à-dire le travailleur parapluie) êtes responsable de toute taxe ou pénalité due.

• ‘ Les entreprises faîtières évitent l’impôt!’

Si vous utilisez un fournisseur réputé, réglementé par la FCSA et conforme aux normes HMRC, il ne devrait y avoir aucun motif de s’inquiéter à cet égard. Cependant, sachez que rejoindre une entreprise parapluie qui promet un salaire à emporter remarquablement élevé pourrait être dangereux. Surtout s’ils sont impliqués dans quelque chose appelé un « programme de prêt d’entrepreneur ». Les HMRC ont considéré cette pratique comme de l’évasion fiscale.Rappelez-vous, c’est vous qui êtes responsable s’il y a eu un acte répréhensible en relation avec votre impôt. Donc, si cela semble trop beau pour être vrai (comme « gardez 90% de votre impôt » ou « gardez 90% de votre taux contractuel »), c’est souvent le cas.

• ‘ Les employés de Umbrella sont soumis à l’IR35.’

La législation sur les intermédiaires, ou IR35, est une loi fiscale très importante, affectant les entrepreneurs indépendants. Son objectif est d’empêcher les personnes qui seraient habituellement considérées comme un salarié, d’offrir leurs services par l’intermédiaire d’une société anonyme – généralement afin d’éviter de payer l’impôt sur le revenu et les cotisations d’assurance nationale.
Le gouvernement a introduit l’IR35 pour traiter la question de « l’emploi déguisé ». Ainsi, son impact est ressenti par ceux qui se positionnent faussement comme des commerçants indépendants et des sociétés anonymes. Les employés de l’entreprise faîtière, en revanche, sont généralement en dehors de l’IR35.

Choisir une entreprise parapluie

Donc, si vous envisagez de rejoindre une entreprise parapluie ou de passer à un autre fournisseur, il y a un certain nombre de considérations à prendre en compte.
Au Royaume-Uni, il y a d’innombrables sociétés parapluie en concurrence pour votre intérêt. Choisir le bon est crucial. Après tout, c’est votre gagne-pain et c’est une décision qui pourrait avoir un impact durable sur votre avenir financier. Les meilleures entreprises faîtières offrent des récompenses, une sécurité et tous les avantages d’un emploi permanent. Mais attention, les pires entreprises peuvent vous coûter du temps, de l’argent et bien plus encore.
L’équipe dédiée de Danbro vous donnera une consultation complète pour vous aider à trouver la solution qui vous convient. Vous obtiendrez également un exemple de calcul pour vous donner une meilleure idée de votre salaire à emporter.

ASTUCE : Faites vos recherches! Comme pour tout fournisseur de services de cette nature, il est conseillé de vérifier les accréditations de votre entreprise faîtière potentielle. FCSA, PRISM, CFA et APSCo, par exemple, sont tous des organismes de réglementation souhaitables pour recevoir l’approbation de.

Que se passe-t-il si je travaille pour plusieurs entreprises/agences?

Chez Danbro, nous conservons une marge par feuille de temps traitée. Donc, si vous travaillez sur une mission pour plus d’une agence au cours de la même semaine / cycle de paiement, nous devons connaître les détails afin que nous puissions traiter votre paiement correctement.
Si nous traitons plus d’une feuille de temps dans le cadre de votre paiement, nous conserverons une marge pour chaque feuille de temps traitée au cours de cette période.

Comment rejoindre une Entreprise faîtière ?

L’inscription à la société faîtière d’emploi de Danbro est rapide, simple et sans stress.

Inscrivez-vous maintenant

L’inscription en ligne dure entre 5 et 10 minutes. Il vous suffit de télécharger votre pièce d’identité personnelle et de compléter quelques petits détails. Nous avons besoin d’une preuve de nom, d’une preuve d’adresse et de votre droit de travailler au Royaume-Uni, ainsi que de votre consentement à notre Contrat de travail.
Pour plus d’informations, contactez-nous.