Lao-Tse (ok. 565 p. n. e.), o przywództwie:
„lider jest najlepszy, gdy ludzie ledwo wiedzą, że istnieje. Nie tak dobrze, gdy ludzie są mu posłuszni. Gorzej, gdy nim gardzą. Ale o dobrym wodzu, który niewiele mówi, kiedy jego dzieło jest wykonane, jego cel jest spełniony, powiedzą: „zrobiliśmy to sami.””
ten cytat robi świetną robotę uchwycenia celu przywództwa i przywództwa służebnego. Sukces lidera nie polega na zewnętrznych wyróżnieniach lub sukcesach, chociaż dostarczają one dobrej informacji zwrotnej dla lidera i pomagają mierzyć postępy. Sukces lidera polega na zespole. W Interstates chodzi o naszą rodzinę Interstates. Chodzi o ustawienie kierunku, a następnie wyrównanie zespołu wokół tego kierunku. Liderzy zapewniają zachętę, informacje zwrotne, wsparcie, wzmocnienie pozycji i motywację, dzięki czemu ludzie będą ryzykować. Wszystko to pomaga zespołowi osiągnąć cel. A wszystko to jest związane z przywództwem SAM / POC / GRAD, które jest nauczane w różnych programach szkoleniowych w Interstates.
aby zapewnić trochę perspektywy, używamy SAM/POC/GRAD od prawie 20 lat. To dużo czasu, prawda? Wracając do cytatu … po raz pierwszy usłyszałem go w wywiadzie z Budem Grantem, byłym trenerem Minnesota Vikings. To było w 1982 roku. Tak, pokazuję swój wiek. Trener Grant miał go zapamiętać i powiedział, że używał go przez całą swoją karierę zawodową (1950-1980). Cytat pochodzi z Lao-Tse (565 p. n. e.). To już długi czas – dość pokorny. I to nadal ma zastosowanie do dziś; wielkie przywództwo może być proste i może mieć ogromny wpływ na ludzi, zespoły i klientów.
w ciągu najbliższych 5 dni pomyśl o swoim zespole i podstawach przywództwa. Następnie działaj na tych podstawach, używając SAM / POC / GRAD raz dziennie przez 5 dni. Prowadź drogę między stacjami!
Scott Peterson, Prezes Interstates