Ta Denne Divergent quiz for å finne ut hvilken fraksjon du tilhører. Vi oppdaterer quizen regelmessig, og det er den mest nøyaktige blant de andre quizene.
hva er egentlig fraksjonene?
Personlighet, dyd og styrke brukes til å klassifisere de fem fraksjonene. Hver gruppe har spesielle egenskaper som de alle verne og utmerke seg på. Fraksjonene er Kjent som Abnegasjon( uselviskhet), Eruditt (intellektuell), Dauntless (tapperhet), Candor (ærlighet) og Amity (fredelig).
Hovedkarakteren, Beatrice, ble født Inn I Fornektelse, skjønt hun er langt fra uselvisk. Når hun får resultatene av hennes egnethetsprøve, hun lærer at hun er «divergent,» som betyr at hun ikke passer inn i en klan. Beatrice, derimot, faller inn i tre kategorier: abnegation, erudite og dauntless.
- Hva Er Min Jedi Navn Quiz
- Er Du En Scene Kid Quiz
- April Fools Day Quiz
- Er Ditt Forhold Kommer Til Siste Quiz
verden Der Beatrice lever er ikke en lett en. En avvikende person kan velge å bli i fraksjonen de ble født inn i eller teste inn i en mer passende fraksjon etter å ha oppnådd resultatene av egnethetsprøven. Hvis de mislykkes eksamen, blir de «fraksjonsløse» og må leve i fattigdom.
denne sjangeren er kjent for meg. Hva er navnet på kjærlighetsinteressen?
Tris slutter Abnegation i den første boken for å ta testen for å bli Fryktløs. Fire, Den Fryktløse instruktøren, er en eldre, vakker gutt. (Mens Han deltar i disse Fryktløse initieringstestene, får Beatrice navnet » Tris.»)
Divergent quiz
Fire Er en urolig ungdom hvis far misbrukte ham og som uventet har funnet seg i hjertet av fraksjonskrigen. Gjennom Tris ‘ innvielse, de to blir nærmere, utsette Four karakter og hans fortid. Du må også prøve å spille Denne Divergerende quiz.
I filmen spiller Kate Winslet den erudite skurken. (Lionsgate)
Hva er poenget med strid i denne serien?
Den Lærde klanen og dens fryktløse leder, Jeanine, styrer verden (Eller Mer spesifikt Chicago). Erudittene har til hensikt å ødelegge Abnegasjon ved å bruke et serum for effektivt å hjernevaske individer I Fryktløse. Vennligst ta deg tid til å innse at disse er de tre klanene Som Tris testet.
Tris har mistet et familiemedlem, nesten døde, og er på vei til sikkerhet ved slutten av den første romanen. I de etterfølgende bøkene eskalerer hennes kollisjonskurs Med Jeanine konfrontasjonen.
Sir Raymond Cattell gjennomførte en studie med 171 adjektiver på engelsk relatert til stabile og observerbare individuelle trekk, hvorfra han utviklet Seksten Personlighetsfaktor Spørreskjemaet (16pf). Ved hjelp av multivariat analyse etablerte han fem egenskaper som kan forklare flertallet av variansen I 16pfs personlighetsdata (Tupes og Christal, 1961), en konklusjon senere validert av Walter Norman (Norman, 1963). Lewis Goldberg, Naomi Takemoto-Chock, Andrew Comrey Og John M. Digman reviderte alle personlighetsmålingsinstrumentene som var tilgjengelige på den tiden i 1980 og konkluderte med at de mest lovende var de som inneholdt fem faktorer, som Ligner På Hva Cattell og Norman tidligere hadde oppdaget (Goldberg, 1980, 1981), som til slutt førte til utbredt formidling og aksept.
Om quizen
The Big Five model, som oppsummert Av Goldberg (1980, 1981) Og Digman (1990), identifiserer fem personlighetskomponenter med følgende egenskaper:
• Åpenhet For Erfaring: Intellektuell nysgjerrighet, kreativitet, en forkjærlighet for nyhet og variasjon, og en kjærlighet til kunst;
* Samvittighetsfullhet: selvdisiplin, fokus på plikt og forpliktelse, et ønske om suksess, og en preferanse for planlagt snarere enn spontan handling.
• Ekstra: en tilbøyelighet til hyggelige følelser, selvsikkerhet, sosialitet, talkativitet og et ønske om å være i selskap med mennesker; dens polare motsatte Er Introversjon.
• Nevrotisisme: en proclivity for stemninger av raseri, terror og / eller depresjon, samt sårbarhet for angst; dens polare motsatt Er Stabilitet.
De Fem store personlighetstrekkene har vært knyttet til mental helse (Saulsman and Page, 2004), akademisk prestasjon( Komarraju et al., 2011), og jobb suksess (Hunter et al.(1990; Rosenthal, 1990; Mount and Barrick, 1998), som angir modellens gyldighet og bruk. Det er imidlertid fortsatt kritikk om mangelen på en faktisk personlighetsteori for å forklare de fem faktorene( Block, 2010), forekomsten av korrelasjoner mellom egenskapene (van Der Linden et al., 2010), bevis på mulige tilleggsegenskaper (Paunonen et al., 2003; Santrock, 2008), og begrenset anvendelighet for personellvalg (Morgeson et al., 2007).
for flere personlighetstester, sjekk dette: Hva Slags Dom Er Du Quiz.