あなたは冗長にされていません。 あなたの仕事は持っています。 ここで意味論を理解することが重要です。
これは不幸な状況ですが、それはあなたのせいではありません-そして、多くの場合、それははるかに良い何かにつながることができ、正確にこれらの状 ちょうど遅く実行して、あなたの列車を逃しているように、唯一のあなたが何年も見ていない古い友人にぶつかるとあなたの関係を再燃させる-銀の
そうは言っても、このような状況に陥った場合、ストレスを感じるのも完全に正常です。 良いニュースは、しかし、それはあなたの思考を収集し、あなたの次のステップを計画し、肯定的なままにする機会を与えるということです。
今こそ、あなたのキャリアにおいてあなたにとって何が重要なのか、そしてあなたの次の役割をどのように見せたいのかを本当に考える時です。 私たちは、あなたがこのような状況を最大限に活用するためにいくつかのヒントをまとめました:
- あなたの”ダウンタイム”を最大限に活用
- キャリアプランで成功のために自分自身を設定
- あなたのポスト冗長性の仕事の検索に広範なアプロー冗長化後の申請
- 肯定的なままで他の人に話す
- 冗長化された後のインタビューに近づく
“ダウンタイム”を最大限に活用
おそらくかなりの数年ぶり あなたはいくつかのトレーニング、再訓練やupskillingにあなたの注意を捧げることができる時間の期間。 これは非常に貴重です。
“それは新鮮な開始するには遅すぎることはありません。”
あなたのキャリアパスを訓練または変更することは困難に見えることができますが、それは刺激的であり、それ自体で重要な学習経験にな 生産的であることを試み、あなた自身に潜在的な雇用者にあなたの魅惑を高める付加的な技術を教えなさい-それがあなたの技術的な技術、あなたの創造性またはあなたの対人的な技術であるかどうか。
雇用者は、余分なマイルを行くと、それは学ぶために大きな容量を表示し、彼らがあなたを雇う場合、あなたはあなたの役割の増加する要求と開発を続
それはほぼ確実に一度にそれのように感じることはありませんが、冗長性は良いことになる可能性があります。 彼らが言うように、良いものは快適ゾーンから来ることはありません。
それは冗長化されるという打撃を与えられた後に困難に見えるだろうが、それはあなたが以前に考えていなかったあなたのキャリアのための新
あなたの時間のもう一つの有益な利用は、あなたの古い雇用主に話し、あなたが作るすべてのアプリケーションのための参照として行動するように あなたは状況について苦い感じるかもしれませんが、冗長性が起こり、それは個人的な決定ではなかったことを覚えておくことはとても重要です。
あなたは良い条件で残して、真のプロとして自分自身を表すことを確認してください。 あなたが知っていることはありません、機会は近い将来に発生する可能性があり、あなたが冗長性プロセス全体で適切に行動した場合、彼らはよく他の応募者の上にあなたを考慮するかもしれません。
キャリアプランで成功のために自分自身を設定
あなたはあなたのキャリアの方向に満足していると判断し、あなたが仕事の同様のラインに滞在
あなたの検索をフルタイムの仕事のように扱います。 挑戦的な雇用市場の成功は、頻繁にあなたの努力およびあなたのアプローチで訓練されることに、来る。
一貫したルーチンを持っていることはあなたの日に大いに必要な構造を与える。 あなた自身に変化を持って来、独創力のある保つ毎日および週間目的を置く明確で、静かな仕事の環境を作成することを試みなさい;どのように多くの適用を今週作る行っているか。 今日はどの企業を徹底的に研究するつもりですか？ あなたが持っていたあらゆる過去の会話で追うことができるか。
新しい仕事を見つける方法のあなたの旅のための有益な出発点は、次のことです:
- 自分がやっている仕事のリストを作る
- 仕事の説明を分析して、あなたと最も共鳴するもの、あなたのスキルと興味を特定する
- あなたが現在スキ
あなたのpost-redundancyの仕事調査へのより広いアプローチを取ることを考慮しなさい
これはあなたの短期および長期キャリアの目的を評価するあなたの機 あなたのスキルに直接関連する欠員のみに焦点を当てる場合は、より広いオプションを逃すことがあります。 箱の外で考えなさい、最もよく適するものが見るために新しいセクターに見なさい。
あなたが変更することがよりオープンであればあるほど、より多くの機会を考慮することができます。
オプションの面でより柔軟になることを決定した場合、報酬の期待値を下げる必要があるかもしれません。 これは大きな考慮事項であり、あなたのライフスタイルや、あなたの家族をサポートするものがあれば、より広い意味を持つ可能性があるため、適切に
トップ就職活動のヒント：あなたが望む役割（そしてあなたがしないもの）の側面を書き留め、それらを”持っている必要があります”または”持っていていい
業界の専門家とのネットワークとリクルーターとの接続
この冗長性の期間は、あなたがあなたのキャリアを通して交流してきた連絡先からいくつかの好意を呼び出すのに適した時期かもしれません。 それはまた広範なネットワークがあり、あなたの仕事調査の大きい助けである場合もある募集のコンサルタントに手を差し伸べることを含
突然ではなく、単に職場に空席があるかどうかを尋ねるために青から連絡先を呼び出してください。 それはあなたがいくつかの時間のために話されていない場合は特に、人々は少し守備的な、あるいは少し厄介なことができます。 一般的な細かい点で容易にし、あなたが仕事の外に、市場にしている方法を言及します。 彼らが働く会社が助けることができなくても、彼らはあなたが追求できる何か他のものに気づいているかもしれません。
これはまた、あなたのプロフィールは、あなたが接続されていない人に完全に表示されるように、あなたの連絡先の設定を調整し、あなたのLinkedInのページを更 あなたも、”新しい機会を探して”の行に沿って何かを言うためにあなたの役職を変更することができます-これは即座に任意のリクルーターや雇用管理者に利用可能な候補者としてあなたを識別します。
あなたは欠員を検索するのオフの時間のビットを空想した場合、なぜあなたの職業に関連するトピックについての記事や二つを書いていません。 LinkedInの上であなたの仕事を共有するだけでなく、より多くのそこにあなたのプロフィールを取得します,しかし、研究と広い読書を行うことは、あなたがイ
新しい仕事を見つける方法：あなたの履歴書を磨くために時間を取る
あなたはかなり長い時間のために仕事の申請書を提出していない可能性が その時間の間に、専門家として成長し、スポットライトの下にあるべきである責任および新しい技術を有する。
あなたの履歴書を研磨するときに取るべき優れたアプローチは、正確にあなたがその特定の組織を提供することができ、最も関連性の高い経験を識別し、あなたが作るすべてのアプリケーションのためにそれを更新することです。 これは、すべての求人応募に対して全く新しい履歴書を作成する必要があるという意味ではありませんが、バージョンを少し変更して、それが後に行
あなたは内側のラインをしたい場合は、ここで将来の雇用者があなたの履歴書を確認し、分析する可能性がある方法です。..
冗長性の後に求人申請を提出する
前のセクションで述べたように、すべての申請を自分が作っている唯一のものであるかのように扱う必要があります。 実際には、複数のアプリケーションを作ることになります。 トラブルに自分自身を実行しないように心に留めておくべきいくつかの重要な考慮事項があります:
- アプリケーションがカバーレターを必要とする場合は、あなたの経験についてあまりにも多くを書くことは避けてくださ 代わりに、あなたが役割に興味を持っている理由、あなたが探しているもの、そしてその組織を潜在的な将来の雇用主として特定した理由に焦点を当
- あなたが応募した組織と欠員が何であったかを慎重かつ正確に記録してください。 あなたが無意識のうちに複数のジョブボードに同じジョブを適用する場合は、雇用マネージャーは、詳細にあなたの注意を疑問視することがあります。
- あなたの申請書に誰に対処するかについての研究をすることは、提出そのものと同じくらい重要です。 関連する部門で責任がある誰でもの名前を見つけることは簡単でけれども有効な動きである;”それが心配するかもしれない誰に”使用することは人間味がなく、あなたの部分の率先の印象を与えない。
- 一週間後に雇用組織から連絡がない場合は、追跡を送信する権利があります。 しかし、あなたの言葉dingに注意してください、あなたはあまりにも強引に遭遇したくありません！
- 最後に、現実的であるが、離れてプラグインを維持します。 それは非常に競争の激しい雇用市場であり、あなたはすべてのアプリケーションで成功することはありません。 拒絶によってdownheartedあってはいけない、仕事調査にあなた自身を捜し、捧げ続けなさい-あなたのハードワークは報酬を与えられる!
常に前向きな姿勢を保ち、他の人と話すことを恐れないでください
多くの場合、冗長性を作るための組織の決定は純粋に商業的なものであり、彼らのボトムラインを改善しようとしています。 関係する不幸な従業員は巻き添え被害であり、ビジネスがそれを敏感に実行しても、プロセスは完全に不公平に見える可能性があります。
あなたは一人でいると感じるかもしれませんし、あなた自身の世話をし、あなたの状況と折り合いをつける要素がありますが、そこにはあなたを支 あなたが1つを必要と感じた場合は、自分自身に休憩を与える-それはあなたに全く害を行いません。
あなたの信任を後押しするよい方法はあなた自身についての肯定的な声明のリストを作成することである。 このリストには、キャリアのハイライトや、その日の肯定的な考え方を確立するのに役立つ毎朝見ることができる個人的な特徴が含まれています。 これの上に、健康な、釣り合った食事があることを保障し、できるだけ運動することを試みなさい-これは明確な心を保つのを助ける。
覚えておいてください：あなたの精神的健康状態が滑っているように感じ、冗長性の分離に苦労している場合は、サポートとアドバイスが利用可能です。 手を差し伸べることを恐れてはいけない。 専門家のアドバイスやリソースのためのあなたの国民の健康局のウェブサイトを確認してください:
- オーストラリア-保健省
- カナダ-カナダ保健省
- 中国-中華人民共和国国家保健委員会
- 香港-保健省
- アイルランド-HSE
- 日本-厚生労働省
- 日本-厚生労働省
- >シンガポール保健省
- 英国-Nhs
冗長化された後、あなたの最初のインタビューに出席
素晴らしいニュース、あなたのハードワークが報われ、あなたのアプリケーシ 彼らはあなたにインタビューしたい。
これは、あなたが冗長にされて以来、どのような職場との最初の相互作用かもしれません。 あなたの心に再生させてはいけない、あなたは明るい議論を維持する必要があります。 避けられないことではありませんが、いつ、なぜあなたが前の仕事を辞めたのかに答えなければならない可能性があります。
“冗長化されることに恥じることは絶対に何もありません。”
謝る必要はないので、自信を持って言って、今後のキャリアから何を達成したいかについての肯定的な議論に変えてください; あなたが新しい組織にもたらすことができるものと、なぜこの特定の欠員がとても魅力的です。
Linda Raynierは、以前の役割からどのように冗長になったかについての議論にどのようにアプローチできるかを、もう少し詳しく説明しています。
それを超えて、あなたが今までに出席した他のインタビューのように扱うべきです。 あなたのインタビューのために十分に準備されて行き、役割かビジネスと関連して尋ねること準備ができた質問の選択を持ち、選択プロセスの次の段階がであるもの尋ねることによって閉まる。
私たちのアドバイスは、要約すると…
- あなたのキャリアから望むものをupskillingまたは再考することによって仕事からあなたの時間を最大限に活用する
- 目標と構造を確立することによ2134>
- あなたが提出するすべての単一のアプリケーションのために少し違ったあなたの履歴書を準備-作る
- あなたの状況を恥じず、インタビューでそれを隠そうとしないでください
次のステップは何ですか？
- あなたの仕事の検索を開始
- あなたのスペースでリクルーターとパートナー。 ここではどのようにです！
私たちのホームページを訪問し、”あなたの専門家の募集コンサルタントを見つける”というセクションまでスクロールダウンします。
